【業務内容】
建築・産業カンパニーにおいて、IT・データガバナンス体制の構築・運用を通じ、IT投資の最適化とセキュリティリスクの統制を推進していただきます。
当カンパニーでは、ITガバナンスを単なるルールや統制ではなく、「ビジネスの成長を目的とした、ITに関わるヒト・モノ・カネ・コトの最適化」 と位置付けています。

＜具体的にお任せするミッション＞
ヒト： IT人材・スキルの可視化、適正配置
モノ： 情報資産・システム・ITインフラの統合監視、健全性の維持
カネ： ROIを軸としたIT投資判断、コスト最適化
コト： PMI・プロジェクト管理・リスク管理の標準化
という4つの観点から、事業部門のIT/DX推進を支える仕組み構築を目指してます。
その中でも入社後まずお任せしたいのは「カネ＝IT投資・予算管理」の領域です。
IT 投資・予算管理を中心とした既存業務の運用・改善からスタートしていただきます。

■IT投資・予算管理
・カンパニー内のIT投資計画の集約、整理
・IT投資予算の策定および予実管理
・IT投資案件の年度予算申請、執行時審査プロセスの運営
・各事業部門から寄せられるIT投資、IT施策に関する相談対応
・投資内容、システム構成、コスト等を踏まえたIT投資判断の支援
・IT投資効果の可視化、検証プロセスの高度化等
各部門から上がってくるシステム投資について、「なぜこのシステムが必要なのか」「その 構成・コストは適切なのか」「投資によってどのような効果が期待できるのか」までITの知見を活かして入り込むことを期待しています。

＜ご経験に応じて広げていただく業務＞
IT 投資管理を起点として、将来的には以下の領域へ役割を広げていただきます。
■ IT・データガバナンス
・IT・データガバナンス体制の構築、強化
・各種ガバナンスルール、管理プロセスの企画、改善
・コーポレートIT部門との連携等
■セキュリティガバナンス
・コーポレートで策定されたセキュリティ規範、ポリシーの展開
・国内外の事業部門への定着支援
・セキュリティリスクのモニタリング、統制等
■ IT資産マネジメント
・IT資産のライフサイクルマネジメント（LCM）
・IT資産の可視化、管理
・システムやITインフラの最適化等

■ ITマネジメント高度化
・IT プロジェクト管理、リスク管理プロセスの標準化 IT 投資判断・ポートフォリオ管理の高度化 AI を含む新たなIT活用を見据えたガバナンスの検討等

まずは国内における上記の運用基盤構築・確立を遂行いただきます。 並行して、将来のロードマップである「グローバル（海外グループ会社約30社）へのITガバナンス展開」を見据え、現地のIT責任者・担当者との協議や施策推進を行っていただくため、年に数回程度の海外出張が発生いたします。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部

【キャリアステップイメージ】
短期：国内ITガバナンス運用モデルの設計・確立と変革のリード
　建築・産業カンパニーにおける事業・IT戦略及び、社内規定を深く理解し、国内における「ヒト・モノ・カネ・コト」の各ガバナンス領域のルール設計から運用定着までをプロジェクトリーダーとして牽引します。単なる維持・運用ではなく、現場やコーポレートを巻き込み、組織に新たなガバナンスの仕組みを「インストールする」コアな変革経験を積んでいただきます。

中期：グローバルへの標準モデル横展開
　国内で確立したITガバナンスの成功モデルを、国内外のグループ個社へと段階的に横展開します。現地のIT責任者との協調体制を構築し、グローバルレベルでの全体最適化を主導します。

長期：カンパニーITマネジメントプロセスの高度化を推進
　ガバナンス領域での実績をもとに、カンパニー内におけるITマネジメントプロセス（ポートフォリオ評価、各種制度設計等）の高度化を推進するシニアリーダー、またはコーポレートIT部門（情報通信統括部）と連携したグループ全体のITガバナンス体制の強化を担う役割へとステップアップします。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
建築・産業カンパニーのITガバナンス全般（ヒト・モノ・カネ・コトの統制および仕組み化）を行っています。コーポレートの方針を遵守しながら、国内外のグループ会社の実態に合わせた最適なITガバナンスモデルの企画・設計から運用定着までを進めています。単にルールで縛る「監視役」ではなく、現場が安全かつ迅速にIT/DXを推進できるよう支援する「イネーブラー（推進者）」として、事業の継続的な成長に寄与する非常に重要なポジションです。

IT投資ポートフォリオの最適化や資産・セキュリティ管理を一気通貫で主導する仕事は、実際の事業運営にダイレクトに貢献できる大きなやりがいがあります。立ち上げたばかりの少数精鋭のチームであるため、課題の発見からソリューションの検討・実行までをスピーディーに進められる裁量の大きさが魅力です。将来的には、国内で確立したモデルをグローバルへ横展開する計画もあり、海外拠点を巻き込んだ変革リーダーとして活躍したい方にとっても、大きな成長機会となる環境です。