人事労務担当(給与/社保)
日系大手グローバルメーカー/高年収/年休125日/平均勤続19.8年/離職率2.0%
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
埼玉県
仕事内容
【仕事の内容】
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社にて、人事労務担当者として、COMPANY等の人事情報システムのオペレーションや給与計算・社会保険業務をお任せします。
【詳細】
○全社の給与計算、社会保険、租税、人事情報管理関係の業務
○人事・給与システム、就労管理システム等のシステムの運用・管理
―システムの設定、運用等の運営全般、導入後の運用サポート、課題改善
―人事制度を適切に運用するための関係部署との調整業務
―法令・制度(規則)改定等に伴うシステム変更業務
※システムはCOMPANYを利用しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■労務経験(給与計算、社会保険、租税関係の業務経験)3年以上
■人事・給与システムオペレーション経験(設定・管理)3年以上
※COMPANYシステム等のサーバー管理経験者であれば尚可
【歓迎】
・第1種衛生管理者
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:30万円~
月額基本給:30万円~
※年収は目安であり選考を通じて決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
賞与:年2回(7月、12月)
昇給
有り 年1回
勤務地
埼玉県
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:45分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:入社初日に10日間付与
【休日・休暇詳細】
慶弔、産前産後、育児、介護 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2408458
最終更新日:2026/10/1
