【長野県】電子部品の設計開発◆年間休日128日／残業20ｈ以内／リモート可／電機・通信機器／東証プライム電子部品メーカー
スミダ電機株式会社
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
長野県
従業員数
14,964名（連結(2025年時点)）
仕事内容
■業務概要：
15か国・地域に38のグループ会社を抱える電子部品メーカーである当社にて、車載部品の設計・開発業務を行っていただきます。
■業務内容：
「アンテナ、RFID、電流センサー、医療機器部品」チームへ配属され、その中で「電気回路設計」を中心とした製品開発をご担当いただきます。
■具体的には：
部門内は担当する部品によって更に細分化されておりますが、「車載、産業機器及び医療機器等に使用される電子部品の設計」チームへ配属され、その中で「トランス、リアクトル製品」を中心とした製品開発を担当していただく予定です。
3D-CAD（Solid-Works）を使って設計図面を描いたり、技術的な詳細を記したエビデンス資料の作成などデスクワークも多いですが、営業・FEに同行してクライアント先へ訪問したり、車載向け製品開発拠点の仙台へ行ったり、多岐に渡る業務を行っています。
既存クライアントから具体的なオーダーをいただくのが50％、こちらから製品部品に関する改善提案等を行うのが50％です。
サイズや重量をより縮小、軽量化したり、材料特性の見直し、機能追加などを提案したりしています。
クライアントは産業機器、車載関連マーカーが多く、国内では、東京・関東以外にも、開発拠点である大阪、名古屋、海外では中国、ベトナム、タイなどのアジアを中心に、アメリカ、ドイツなどへの出張もあります。
出張頻度は、国内は月1～2回程度、海外は年1～2回程度、1～2週間/回です。
入社後は、部門メンバーと同行、OJTを行い徐々に職場、業務に慣れてください。
机上で図面を描くだけだと、その設計開発の後工程（金型成形・加工、試作品製作、生産立ち上げ等）をイメージして開発業務を進めることができないため、早い段階で後工程を見る機会を設けています。
トランスは安全重要部品であるため、数多くある機械部品の中でも特に品質に対する重い責任が伴い、加えて、限られた納期以内で、高いレベルでの品質保証、維持を要求されるため、強いプレッシャーや時間意識が要求されますが、一方で、自身が関わった製品が搭載された車や機械製品が世に出て、市場で目に出来ることは大きなやりがいや達成感につながります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・電気、磁気に関する知識のある方
【歓迎要件】
・電子部品の設計開発の業務経験がある方
・３D-CAD、構造解析、アナログ回路設計の経験がある方
【語学】
・海外との接点が多いため、英語や海外に対して抵抗のない方
【求める人物像】
・論理的に物事を考え、整理し、チームワークを発揮して物事に取り組んだ経験
・ポジティブな思考ができること
・向学心旺盛であること
・様々なバックボーンがある方と柔軟に関わることができる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：42万円～58万円
月額基本給：36万円～51万円
12分割給与に月20時間までの時間外勤務手当を含む。 月20時間を超える場合は、超過分を別途手当支給。
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り
勤務地
長野県
長野県小諸市甲上郷土4127-3
交通手段1 沿線名：JR小梅線 駅名：小諸駅 最寄駅から：バス15分
交通手段2 6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 55,390円 ～ 73,860円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(非課税額を限度)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上付与
入社日によって下記のとおり入社時に年次有給休暇を付与いたします。
・ 1/1～ 3/31の入社の場合：12日
・ 4/1～ 6/30の入社の場合：10日
・ 7/1～ 9/30の入社の場合： 8日
・10/1～12/31の入社の場合： 6日 )
【休日・休暇詳細】
年間休日数:128日 ※カレンダーによって毎年変動
夏季休暇（任意の3日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、
メーデー、リフレッシュ休暇（勤続年数による）、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当
■持株奨励金
■カフェテリアプラン
■社員持株会
■GTLD（長期障害所得保証制度）
■リロクラブ
■死亡退職時年俸1年分給付制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
完全禁煙
備考
●定年制：有 60才 ●再雇用：有 65才まで ●退職金制度：なし（死亡退職時 年俸1年分給付制度あり）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2403603
最終更新日：2026/8/12
企業情報
企業名
スミダ電機株式会社
代表者名
代表取締役 堀 寛二
設立
1956年1月
従業員数
14,964名（連結(2025年時点)）
資本金
13,631,000,000円（（スミダコーポレーションの資本金））
本社所在地
〒981-1226 宮城県名取市植松字宮島31-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
ー
事業内容
自動車・家電製品・産業機械用アプリケーションに使われる電子部品とモジュールの製造・販売
事業に関する特色
【会社概要】
～エレクトロニクス応用機器、電子部品メーカー～
スミダグループは、高品質のインダクティヴ部品とモジュール製品のグローバルカンパニーです。
同社製品は、家電製品・自動車・産業機器市場において、多岐にわたるモジュールに組み込まれています。
アジア、ヨーロッパ、アメリカでの確固たる事業基盤と、様々なお客様との強固な関係を築き上げて参りました。
一般市場に標準部品を供給するのみならず、顧客のニーズに応えて、カスタマイズされたソリューションを提供できることを強みとしています。
【スミダ電機三大事業】
①家電品向けのコイル製品の製造・販売
②車載向けのコイル製品の製造・販売
③顧客からの受託による製品開発・製造
【海外生産体制】
バウンダリーレス（国境を越えた）を基本理念とした経営で、1971年に海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。
現在 日本、中国、メキシコ、ベトナム、タイ、ドイツ、ルーマニア、スロベニア、米国の生産拠点をグローバルに展開中。
会社の特色
＜スミダの強み＞
■他社に負けない優れたソリューションプロバイダ
・スミダは、エレクトロニクス業界の主要市場におけるリーダーとして６０年以上の実績があり、ベーシックなコイルから複雑な付加価値を持ったモジュール製品までの設計および製造をすることができます。
■コイル関連技術のトップエキスパート
・スミダは、コイルをベースとした製造技術のスペシャリストとして、コイル関連の設計から製造まで全ての範囲の専門的なサービスをお客様にご提供いたします。
■グローバル展開 - 世界に広がる現地サポート体制
我々は、チームスミダとして、お互いに補完し合う知識と経験を持っていることを誇りとしております。スミダは、世界各地に販売と開発ネットワークを有しているため、全世界のお客様の拠点で、アドバイスと技術サポートのサービスを提供することができます。また、業界が市場のグローバルリーダーに期待する高品質基準と事業の信頼性を維持しつつ、お客様のニーズに最適な場所で製品を作り、お客様の要求の変化に応じて生産資源を柔軟に調整することが可能です。
＜製品ガイド＞
・パワーインダクタ・ RFインダクタ
・パワートランス・リアクトル
・シグナルマグネティクス
・EMC ・チョーク
・EMI / EMCフィルター
・センサ‧アクチュエータ
など
＜重点分野＞
・スマートフォン、パッシブエントリー、ソーラーシステム、省エネルギー/LED、E-モビリティ、通信機器、ホームデバイス、工業/医療
その他の特色
※上記売上高・経常利益は、スミダコーポレーション連結の数字を記載しております。
※グローバル展開を積極的に進めており、英語を使用する機会も多く、グローバルな環境を志向する方には良い環境があります。
※中途入社者が多く活躍されており、オープンでフェアな職場環境です。
売上実績
求人No.：NJB2403603
最終更新日：2026/8/12