サステナビリティ（幹部候補ポジション）【SDGsビジネスで業績好調の注目企業】
株式会社エコリング
想定年収
800万円 ~ 950万円
勤務地
兵庫県
従業員数
622名（グループ計：契約社員・パート含む／2026年1月）
仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。
■仕事内容
米国に拠点を置く非営利団体B Labが認定する国際認証「B Corp（B Corporation）認証」を日本で7社目に取得。
国際水準のガバナンス・非財務情報開示・環境経営の高度化を加速させています。
その中核を担うポジションとして、
B Corpを中心とした国際認証対応やESGデータの取りまとめ、海外拠点とのプロジェクト推進など、幅広い業務をお任せします。
＜サステナビリティ戦略・経営基盤の構築＞
・国際認証制度（例：B Corpなど）に係る運用、更新対応
・認証維持に向けた改善計画の立案～社内教育の推進
・海外ボランティア研修、その他サステナ施策の企画～運営
・産学官連携に係る取り組みの企画～運営・ サステナビリティ戦略の立案・推進、
経営戦略として 機能させるための基盤構築
・ マテリアリティ（重要課題）の特定・分析・見直し
・ GHG排出量算定体制（Scope1・2・3等）の構築・運用
・ サステナビリティレポート・統合報告書の企画・ディレクション
・ ISSB/SSBJ等グローバルな情報開示動向の継続把握と、情報開示戦略の策定・実行
・ ESG情報開示、ガバナンス体制の構築
＜組織運営・部門横断プロジェクト推進＞
・ サステナビリティコミッティの運営（事務局）
・ 部門横断プロジェクトの推進
・ 経営層向けレポーティングの設計・実行
＜対外コミュニケーション＞
・ ブランドコミュニケーション（サステナビリティに関する対外発信・広報連携）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長クラス
募集背景
プライム市場上場を目指した組織体制の強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・サステナビリティ戦略の立案、ESG情報開示、または統合報告書・サステナビリティレポート作成のいずれかにおける実務経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験（規模・業界不問のプロジェクトマネジメント経験）
・海外を含む出張に対応できる方（海外は年1～2回：1回あたり1週間程度）
【歓迎】
・ビジネス会話程度の英会話スキル
・関西圏在住(姫路本社に月に複数回出社できる方）
・国際認証制度（B Corp等）や監査・評価制度の知識
・サステナビリティコミッティ等、委員会・会議体の運営経験
・経営層に対する報告・提案（レポーティング／プレゼンテーション）の実務経験
・ISSB/SSBJ等のグローバル情報開示基準への理解
・マテリアリティ分析、GHG排出量算定（Scope1・2・3等）に関する知識、実務経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 ※期間中は賞与支給対象外)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 950万円
月収：43万円～50万円
月額基本給：43万円～50万円
賞与・インセンティブ
年俸制の場合は、12分割支給のため賞与無し
昇給
有り 年1回 / 12月
※人事評価制度に基づき決定します。
※初回の給与改定は、入社後1年を経過した最初の12月となります。
勤務地
兵庫県
本社：姫路市御国野町御着352番地（JR神戸線 御着駅 徒歩8分）
※2025/2/17に完成した先進的なオフィスです。CASBEEスマートウェルネスオフィス評価にてゴールドランク取得。（社屋内に無人コンビニあり）
※フルリモート勤務。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フルリモート勤務可能（主に関西や関東への短日出張や、年に1～2回ほど海外へ1週間程度の出張が発生します）
短時間勤務制度（条件あり）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円／月)
その他手当
保育手当、出張手当 等
休日・休暇
週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目に10日付与
※時間単位で取得可
【休日・休暇詳細】
土日祝、年末年始、GW、夏季、慶弔、出産、育児、介護・看護、検診、生理、ボランティア休暇 等
※会社カレンダーにより、一部土曜出勤の可能性あり
※業務都合で休日出勤の場合は振替休日を取得
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）、選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）、自主学習制度、転勤支援制度、永年勤続制度、メンタルヘルスチェック、保育手当、社員短時間労働制度、禁煙サポート制度、eラーニング（1,500種類以上のコンテンツ）、社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 【定年】65歳 ※上記年収・職位等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2401967
最終更新日：2026/8/5
企業情報
企業名
株式会社エコリング
代表者名
代表取締役社長 川端 宏
設立
2001年5月
従業員数
622名（グループ計：契約社員・パート含む／2026年1月）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町 御着352番地
〒104-0033 東京都中央区新川2丁目1-7 セルコンスクエア 5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://ecoring.co.jp/
事業内容
・買取事業
・ブランド品専門店運営販売事業
・インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
事業に関する特色
◆リユースビジネスのパイオニア企業として、サステナブルな社会づくりに貢献◆
同社は、店舗で買取った商品を店頭売りをせず自社開発インターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する、新たなリユースビジネスを確立。
誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、各個人を結びつける役割を担い、そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いで
事業を展開しています。そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いをこめて社名をエコリングとしました。
＜買取事業＞
なんでも買取のエコリングでは他社で断わられた使い古したお品から洋酒・スマホ・日用雑貨、そしてスーパーブランドまで幅広く買取しています。
・店頭買取：お客様に店頭まで商品を持ってきていただき、その場で現金で買取り。対面での安心感を提供します。
・出張買取：お客様のご自宅までお伺いして買取り。自宅を離れられない方のニーズに応えます。
・宅配買取：お客様に商品を宅配で送っていただき買取り。時間の無いお忙しい方のニーズに応えます。
・LINE査定：大体いくらではなく、お約束できる買取金額を提示。査定後は、来店せずともLINEで簡単に買取手続が可能。
＜販売事業＞
買取った商品を店頭売りをせず、自社開発インターネットオークション・行業者間取引・海外店舗で販売する、新たなリユースビジネスを確立。
店頭で商品を販売しないため、販売経費を最大限にカット。その分を買取り金額に還元する独自のシステムで全国・海外に展開しています。
・エコオク：業界最大級のＢtoＢブランド・道具オークション。成約率85%以上で出品者に大変好評。
会社の特色
◆サステナビリティの取組み◆
＜リユース事業＞ 大量生産・大量消費・大量廃棄の社会経済システムにより、確かに便利で快適な暮らしが送れていますが、一方で、自然環境に多大な
負荷を与え、経済発展と自然環境のバランスが崩れ、私たち人類の生存そのものが脅かされています。 エコリングは、それらの社会経済システムに警鐘を
鳴らし、「最適生産・最適消費・最小廃棄」の社会である持続可能な循環型社会を目指し、事業活動を通じて、リユース・リサイクルの観点から
社会問題・環境問題への解決に向け取組みます。
＜海外事業＞ 香港・タイ・シンガポール・マレーシア・フィリピン・インドネシア・カンボジアにグループ会社を持ち、アジア圏のリユースの輪を
拡大することで、日本だけでなく海外も含めた環境および社会課題の解決に取組んでいます。また、現地で雇用創出することで経済発展に寄与しています。
＜フランチャイズ事業＞ 拡大傾向であるリユース市場内で加盟企業様に対してビジネスおよび雇用の機会創出と、新分野での新たな働きがいの創出に
取組んでいます。また、リユース事業に参入していただける事業者が増えることで、環境課題への取り組み促進にもつながります。
＜エコリングオークション運営事業＞ 自社オークションサイト「EcoRing the Auction」を開発し、移動を伴わない仕入れ場所の提供を行っています。
コロナ禍では対面での会場型オークションが休止となる中、沢山の業者様にご利用いただき、仕入れ・販売を止めることなく経済活動を続けています。
＜えがおプロジェクト＞ 同社の想いに賛同してくださる協賛企業とパートナーシップを結び、全国各地の店舗や会社事務所、施設などに専用の寄付BOXを
設置し、そこをご利用してくださる方から幅広いジャンルの品物の寄付を集めています。 集まった寄付品は、タイの山岳民族の国籍を持たない
こどもたちや、親のいないこどもたちを支援するために役立てています。
＜キッザニアパビリオン出展＞ キッザニア甲子園に「鑑定士」の体験が出来るパビリオンを出展しています。 本物の宝石の鑑定体験を通し、こどもたちには
現代に必要な「本質を見抜く力」を体感してもらい、審美眼を養うことの大切さや、ものに関する正しい知識を身につけて欲しい想いがあります。
＜いいこと1510喜風チャリティー＞ 公益社団法人難病の子どもとその家族へ夢を（通称：Hope＆Wish）とパートナーシップを結び、新しい循環型の
寄付のカタチを提案しています。集められた寄付金は、難病を患う子どもとその家族や、家族を望む不妊で悩む方達など現代人が身近に抱える問題に
関心を持ってもらう社会の人々への啓発活動に充てられます。
＜地域への取組み＞ 地域の皆様に支えられてきた企業として、これからも地域社会に根差し、地域の発展に貢献していきます。
地元スポーツクラブチーム支援、世界遺産姫路城マラソンへ参画、災害ボランティア活動、こども110番の家への登録、ボランティア有給休暇制度導入 等
＜働き方への取組み＞ ダイバーシティ推進と、多様な働き方を尊重し、ワークライフインテグレーションの実現と社員のQOL向上に取組んでいます。
LGBTQイベントへ協賛、働きやすい環境構築、女性活躍、健康サポート、在宅業務提供、テレワーク推進、社員満足度向上委員会、学習費用補助制度 等
＜募金・寄付の取り組み＞ 外貨募金、使用済切手・テレフォンカード寄付、絵本や書籍の寄付、災害支援募金、障がい者アート協会支援 等
その他の特色
【国内店舗】北海道～九州まで約328店舗 【海外現地法人】香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、インドネシア、カンボジア、韓国、台湾、アメリカ
【グループ会社】エコリングSNG、エコリングリシャイン、緑和堂、、エコリングTRIBE、エコリングネクスト、エコリングソート、エコリングCS 等
売上実績
求人No.：NJB2401967
最終更新日：2026/8/5