人事制度改正ポジション～炭酸カルシウムのパイオニア～
非公開
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
大阪府
仕事内容
人事部経営企画室のメンバーとして、外部専門コンサルタントと協力しながら人事制度改正を推進します。
●人事制度改革プロジェクトの推進（メイン業務）グループ中核3社の賃金制度統一プロジェクトの企画・推進・導入・定着支援
●将来的にお任せする業務国内グループ各社における評価制度の見直し海外グループ会社を含めたグローバル人事制度の企画・設計人材マネジメントに関する各種施策の立案・推進
●経営企画室業務会議体運営中期経営計画の策定および進捗管理
※労務（給与、社保）、採用・研修は、別途人事部で担当いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】以下のうちいずれか必須
・200名以上の事業会社における人事制度（等級・評価・賃金制度等）の企画・改定経験
・人事コンサルティング会社等における人事制度設計（等級・評価・賃金制度等）・改定支援の経験
・人事制度（等級・評価・賃金制度等）に関するプロジェクトの企画・推進経験
【歓迎】
・複数のグループ会社・事業会社における人事制度の統合経験
・人事制度コンサルティング会社での実務経験
・等級・評価・報酬制度の設計・導入経験
・人事制度変更に伴う社員説明・労使協議等の経験
・製造メーカーでの人事制度（等級・評価・賃金制度等）改定経験
・英語力（資料作成、海外拠点への制度説明）
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 700万円
月収：35万円～44万円
月額基本給：35万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.9ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2395179
最終更新日：2026/8/31