本社品質保証職~QMS監査・施策の立案など~【Daigasグループ】
大阪ガスケミカル株式会社
想定年収
650万円 ~ 750万円
勤務地
大阪府
従業員数
450名
仕事内容
1.当社グループにおける品質保証に関する方針、施策の立案、推進
2.社内各組織における品質保証業務の適正性の確認
3.品質保証に関する関連法令および各種規制対応や教育等のサポート全般に関する業務
<補足事項>
当社の中には4 つの事業があり、各事業部の中にも品質保証部が存在しています。
その中で、品質保証統括部は、各事業部のQMS が適正に運用されているかの確認をおこない、改善のフォローアップを実施しています。また、現状に満足せず、全社として品質保証のレベルアップをするための方針・仕組みを作り、各組織や関係会社(大阪ガスケミカルグループ)に落とし込み、監査等で実際に出来ているかどうかの確認を行います。
■仕事の魅力
大阪ガスケミカルは4 つの事業で高度な技術と豊富なノウハウを駆使し、それぞれの業界のリーディングカンパニーとして多くの支持をいただいています。
各事業部には、それぞれ各分野で高い技術やノウハウを持つ社員が多く在籍しており、品質においてもそれぞれの事業部で業界また製品の特性に応じた管理を行っております。
今回の募集では、品質保証統括部のメンバーとして、会社全体として品質保証・品質管理のレベルアップに貢献できるという魅力があります。
また、グループ内の様々な事業部、拠点の方々と仕事をできることや、様々な商材について知ることができ改善活動などを共に協議できる点なども魅力となります。
仕事内容変更範囲
変更範囲:当社業務全般
職位
スタッフクラス
募集背景
組織体制強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募必須要件
・化学、製薬等の製造業において下記のうち①の経験に加えて、②③のうちいずれ
かの実務経験があること
①品質保証または化学分析・試験検査関連業務※
②製造管理(委託先の指導などでも可)
③研究開発、量産化などの経験
※ご自身で手を動かして検査をされていた実務担当者のイメージではなく、その方に指示をしながら検査方法の開発や改善検討のご経験がある方を想定
■優遇要件
・品質保証業務の強化に向けた仕組みの改善などの実施経験
(例:納入仕様書のデータベース作成、試験検査などでの自動化・省力化、特採・不適合品管理、4M変更などの運用改善、など)
・安全保障貿易管理に関する業務経験(※当社では、一部例外はありますが、原則的に品質保証部が安全保障輸出管理業務を担当しております)
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
当面国内拠点のみであり、現時点では特に問いません
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:650万円 ~ 750万円
月収:36万円~45万円
月額基本給:36万円~45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月 6月,12月支給
【インセンティブ】無し
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
本社事業所
所在地:大阪市西区千代崎三丁目南2 番37 号
交通手段1 沿線名:JR線 駅名:大正駅 最寄駅から:徒歩9分
交通手段2 沿線名:阪神なんば線 駅名:ドーム前駅 最寄駅から:徒歩5分
交通手段3 沿線名:長堀鶴見緑地線 駅名:ドーム前千代崎駅 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:12:15~13:00
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
フレキシブルタイム (始業)7:00~11:00、(終業)14:00~22:00
コアタイム 11:00~14:00
(試用期間3 ヶ月:試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務適用外)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:129
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
勤続年数に応じて変動 満3年未満:15日 満3年以上:20日
*4月1日に一斉付与
*初年度付与日数:3~12日(入社時期に応じて変動。入社時に付与)
入社月 4~6月:12日、7~9月:10日、10~12月:6日、1~3月:3日 )
【休日・休暇詳細】
・休日(年間休日:129日 2026年度)
日曜日、国民の祝日に関する法律に定められる休日、土曜日、年末年始(12月29日~翌年1月4日)、メーデー、4月30日および5月2日、夏季(2日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
<補足>
健康保険は大阪ガス健康保険組合に加入、協会けんぽ加入時の法定基準と比較して
メリット有(保険料の従業員負担率が低い・医療費や傷病手当金の保険給付が手厚
い等)
福利厚生
時短勤務制度/出産育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/リフレッシュ休暇
/福利厚生倶楽部(リロクラブ)/Daigas グループ従業員持ち株制度/住宅手当等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
備考
■出張頻度(国内外ある場合は、その比率) ・月2 回程度(※監査等実施の場合には頻度が増えます) ■主な出張先 ・当社グループの各拠点 ■繁忙期 ・なし(※監査等実施の場合には一時的に忙しくなる場合があります) ■繁忙期発生事由 ・監査等実施の場合には一時的に忙しくなる場合があります ■語学力 ・当面国内拠点のみであり、現時点では特に問いません ■必要な語学力目安 - ■仕事で語学を利用する場面 ・当面国内拠点のみですが、将来的には海外拠点も対象となる可能性があります。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当、時間外手当は除く)、賞与を含みます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2393011
最終更新日:2026/7/16
企業情報
企業名
大阪ガスケミカル株式会社
代表者名
代表取締役社長 榊谷 武史
設立
1949年6月
従業員数
450名
資本金
14,200,000,000円
本社所在地
〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎三丁目南2番37号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ogc.co.jp/
事業内容
1.炭素繊維、炭素繊維応用商品(炭素繊維フェルト、成形断熱材、軽量断熱材他)の開発・製造・販売
2.活性炭、繊維状活性炭、吸着材(空調用フィルター、浄水器カートリッジ他)の開発・製造・販売
3.ファイン材料(液晶・光学・電子用素材)の開発・製造・販売
4.木材保護塗料、シロアリ防除材(防蟻剤)、工業用保存剤、の開発・製造・販売
事業に関する特色
【石炭化学技術と医薬関連技術の2つのDNA】
大阪ガスケミカルは、大阪ガスが石炭から都市ガスを製造していた時代から培った「石炭化学技術」を受け継ぎ、さらに発展させた技術によって、これまでに、ピッチ系炭素繊維や繊維状活性炭、フルオレン誘導体などの優れた特性を有する素材と、それらの素材を用いた断熱材、浄水器カートリッジ、レンズ用樹脂などの加工品を生み出してきました。また、武田薬品工業の、医薬・農薬関連事業を源流とした長い歴史と実績に裏付けられた国内トップブランドの活性炭「白鷺」や木材保護塗料「キシラデコール」を継承し、お客さまのニーズにあわせたカスタマイズや新製品開発に積極的に取り組んでまいりました。
【世界中の多くのお客さまにご利用いただいています】
同社は保有する材料の特長を生かせる様々な用途開発を進め、世界中の多くのメーカーさまの製品を支える材料、部材として、お客さまにご利用いただき、それぞれの業界のリーディングカンパニーとして多くのご支持をいただいています。
会社の特色
【フロンティアを開拓】
大阪ガスケミカルはこれまで、下記のような様々なフロンティアを切り拓いてきました。「世界で初めて開発したのは大阪ガスケミカル」という製品も数多くあります。
・フルオレンを世界で初めて工業生産・製品化
・断熱性能では世界有数の特性を持つ炭素繊維を開発
・世界オンリーワン製品である活性炭性能向上剤「サーモペレ」を開発
これからも「フロンティア」を切り拓き続ける企業グループであるために、各事業部とは別に独立した研究施設として、「フロンティア マテリアル研究所」を保有しています。
<フロンティア マテリアル研究所>
2013年、研究開発の更なる強化を目的に「フロンティア マテリアル研究所」を開設しました。将来成長が期待される分野での新たな材料の創出や新規技術による事業分野の拡大、各事業に関わる材料技術を基盤とした新規用途の開発を継続的に実施していくことを目指しています。
【「グローバル」な展開】
大阪ガスケミカルグループは、「グローバル」な拠点/ビジネス展開を図っています。中国、台湾、マレーシア、フィリピンに拠点展開をしているほか、2014年1月には、米国、英国、フランス、ドイツ等に生産拠点を保有する活性炭製造・販売会社のJacobi Carbonsグループ20社も加わり、多くの社員が世界中を飛び回っています。
【「トップクラス」の競争力】
ニッチな領域ではありますが、業界トップクラスの高い技術力と豊富なノウハウを駆使し、お客さまの高度なニーズにお応えする製品をいくつも有しています。
その他の特色
【社風】
同社の社員は、「執念と粘りを持って失敗を恐れずチャレンジする」マインドを持っており、若手の意見も積極的に取り入れる環境があります。中途採用入社が全体の5割ですので、中途入社の方もご活躍できる環境が整っています。
中途採用が多いのは、基本新卒採用は研究開発で行い、その後、各部署へ配置されていきますが、事業強化等での増員の際には、即戦力の中途採用を行うため、
割合が高くなっております。
離職率は3%程度であり、定着頂ける社風です。
売上実績
求人No.:NJB2393011
最終更新日:2026/7/16
