仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス

募集人数

5人

選考内容

選考プロセス

面接回数：～2回

ー

代表者名

代表取締役社長　中澤　省吾

設立

1997年1月

従業員数

409名（2025年9月1日）

資本金

200,000,000円

本社所在地

〒617-8520 京都府長岡京市神足焼町1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

・車載/産業/民生分野向けの組込みソフトウェア開発、
　及びソフトウェアとハードウェアを組み合わせたシステム設計
・ソフトウェアライブラリの開発及びライセンス販売
・モジュール製品の開発及び販売

事業に関する特色

同社はパナソニック製品の技術を支える開発会社「松下システムテクノ」として、1997年に設立。半導体そのものの設計開発に加え、それを「いかに使いこなすか」を愚直なまでに考え抜いてきた20年間で、業界でも稀有な、「半導体に特化したすり合わせ(インテグレーション)技術」を獲得し、これが現在のコアコンピタンスとなっています。これまで主にパナソニック製品に対する技術開発を行ってきましたが、2020年には世界シェアトップを誇る台湾の、半導体専業メーカーWinbondグループと提携し、現社名へ変更の上グローバル企業として再スタートを切りました。今後は世界を舞台に、インテグレーション技術を武器にした技術開発で業界をリードしていきます。

会社の特色

「ものをつくる前に人をつくる」－これが人材育成の基本の考え方です。ミラクシアエッジテクノロジーでは、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。将来目指す方向として、技術のスペシャリストである「高度専門職」、または、技術とマネジメントの両面を担う「プレイングマネージャー」から、一人ひとりが適性に応じて選択します。

その他の特色

〇技術と人財を創る会社
「設計開発に携わりたかったのに、実際はマネジメント業務が中心となり技術力が身につかない」「最先端技術に継続して関わり続けたい」。こうした思いを抱き、ミラクシアの門を叩く方が数多くいます。そして入社後には「本当にやりたかったことがここで実現できている」という喜びの声も多く聞かれます。ミラクシアでは、新卒・キャリアともに“本人がやりたいこと”を最優先に配属・業務を決定します。なぜなら、エンジニアとしての成長の源泉はまさにそこにあり、それが結果として会社の事業成長にもつながると考えているからです。世界最速起動を誇るプラットフォーム技術、自動運転を実現する最先端センシング技術、近年注目の省エネ実現を目指すパワー 制御技術、ミラクシアでは、こうした先端領域に挑戦できる環境が整っています。

〇周りはみんな技術者、エンジニアファーストの環境
同社の従業員はほとんど全員が技術者です。だから評価するのも技術者。職場は好奇心
旺盛な仲間と共に、いつも技術の話題があふれています。ミラクシアの財産は社員、一人ひとりがエンジニアとして生涯成長し続けられる環境を用意しています。学びの場を提供し、やりたいことやチャレンジを支援する風土が備わっています。