仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

センターマネージャー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役　ポール・ダニエル・サルニカウ

設立

2000年11月

従業員数

85名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒100-6162 東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー3F

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

■サービスオフィス、レンタルオフィスの経営

事業に関する特色

■ディ・エグゼクティブ・センターの日本法人です。

■1994年に香港で開業し、現在では15市場34都市に180以上のセンターを展開する、アジア有数のフレキシブル・ワークスペース・プロバイダーです。
　アジア第3位の規模を誇るサービスオフィス事業者です。

■アジア・太平洋地域でのサービスオフィス業界の最前線において、最も柔軟でコストパフォーマンスの高いオフィスソリューションを提供しています。
　また国・地域ごとのマーケット特性や、多国籍企業、中小企業、スタートアップ企業など様々なニーズに合わせ、質の高いサービス、ビジネスバリューを
　提供しています。

■サービスクオリティ向上に力を入れております。
　同業他社との差別化として、サービスクオリティや付帯サービスの充実、顧客企業の50％とというリピート率からも顧客支持が高いことが伺えます。

■「仕事はハードでなくスマートに」をモットーに生産性を最大限にするためのオフィス環境・サービスを用意。

会社の特色

■フラットでオープンな組織です。

一般的な外資とは違い、チームワークを重んじる企業です。
ドラスティックな面もあまり無く、皆で会社を作り上げていくという一体感がある企業になります。

その他の特色

■受賞歴
・ネットワークアジアオールスターアワード
TEC（ディ・エグゼクティブ･センター）がCisco社と共に推進しておりましたコミニュケーションプロジェクト対し、2006年創立のNetwork Asia All Star　Awardsが贈られました。Network Asia社によると、この受賞はTEC（ディ・エグゼクティブ･センター）が業績を向上する上で斬新的な手法を取り入れていることを証明するものである、とのことです。規模、投資金額、ビジネスプロセス、従業員への影響という4つの基準に基づいたプロジェクトの影響力とメリットが評価されました。
Network Asia社はまた、このプロジェクトが業界においてまた他の業界において手本となるものであるかどうか、また、ROI、事業効率、省力や予想収益に対する影響等の要素を含むプロジェクトの有用性を高く評価しました。
・ハイフライヤーズアワード
TEC（ディ・エグゼクティブ･センター）は優秀な企業であるとして、香港ビジネス誌のHigh Flyers Awardを受賞しました。
「TEC（ディ・エグゼクティブ･センター）は企業のワークスペース需要に対し、コスト効率がよく、柔軟なソリューションを提供し、スタイリッシュで家具付きのオフィス、受付、会議室、ホットデスク、カフェを用意している。バイリンガルのクライアントサービスチームはクライアントのあらゆるビジネスニーズに応じられるよう、最高水準の教育をされている。
・サービスカンパニー・オブ・ザ・イヤー
2014年（第1回）アジアパシフィックスティービーアワードの企業/組織大賞カテゴリー「サービスカンパニー・オブ・ザ・イヤー：中国（香港を含む）」の金賞を受賞しました。
・ビジネスサービス・オブ・ザ・イヤー
2014年国際ビジネス大賞の企業/組織大賞アジア‐オセアニア地域「ビジネスサービス・オブ・ザ・イヤー」の金賞を受賞しました。