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【浜松市】建築施工管理

株式会社中村組
  • 課長以上

想定年収

500万円 ~ 900万円

勤務地

静岡県

従業員数

168名(2021年4月現在)

仕事内容

■建築工事の施工管理業務
工場、病院、店舗、教育施設などの建築施工現場での施工管理をお任せします。S造、RC造がメインになります。工事におけるさまざまな管理業務に携わっていただきます。担当エリアは、主に静岡県西部地域です。

【具体的な業務内容】
・施工計画の作成
・現場における品質、工程、安全、原価管理
・協力業者への作業指示、調整、技術的指導
・お客様、設計担当者との打合せ、確認業務

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

基本的な管理能力に加え、技術力・生産性向上のために新たな工法や技術の導入の検討・提案を積極的に推進していただける人材を求めています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須条件>
・建築施工管理経験
・普通自動車運転免許

<歓迎条件>
・1級建築施工管理技士、一級建築士

学歴

高校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ケ月 ※条件変更なし)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 900万円

月収:31万円~55万円

月額基本給:28万円~52万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4ケ月

(7月・12月)業績連動基準により支給

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

静岡県

静岡県浜松市中区住吉5-22-1

交通手段1 沿線名:東海道本線 駅名:浜松駅 15分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

企業内平均残業時間22時間/月

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※規定有)

その他手当

役職手当, 資格手当

勤続手当、現場手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社時4~10日※入社月による 以降毎年4月付与
【休日・休暇詳細】
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
子の看護休暇
介護休暇
慶弔特別休暇 ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

●福利厚生
財形貯蓄
育児介護休暇制度
Jリーグチケット
社有船の貸出
リゾートホテル会員 ほか
--------------------------------
●資格取得サポート
資格取得費用負担(受験料、交通費等)
取得奨励金
社内勉強会 ほか

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2389031

最終更新日:2026/6/23

企業情報

企業名

株式会社中村組

代表者名

代表取締役社長 中村 嘉宏

設立

1944年3月

従業員数

168名(2021年4月現在)

資本金

155,000,000円

本社所在地

〒430-0906 静岡県浜松市中央区住吉5丁目22-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

総合建設業(土木・建築・舗装他の施工及び設計・監理)
上記に附帯し、または関連する業務。産業廃棄物の処理、不動産業。他

事業に関する特色

同社は1910年(明治43年)の創業以来、地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社の社員は「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。

【多種多様な施工実績】
 建築事業:学校、病院、ホテル、工場、福祉施設、金融機関店舗、会社社屋 など
 土木事業:道路、橋、鉄道、土地造成、太陽光発電所、下水道、防潮堤 など
【働き方改革の推進】
 完全週休2日制の導入、育児介護休業制度の拡充 など
 静岡県子育て支援リーディングカンパニー(静岡県知事表彰)

会社の特色

経営理念(社是)は「円満なる事業の遂行」です。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」です。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。また、「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2018/7
12,835百万円
-
2019/7
12,282百万円
-
2020/7
13,155百万円
-
2021/7
13,886百万円
-

求人No.:NJB2389031

最終更新日:2026/6/23

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