Talent Acquisition
想定年収
679万円 ~ 1,195万円
勤務地
東京都
仕事内容
【主な業務】
・採用戦略の立案・運営・オンボーディング、社内における採用体制・プロセスの構築
・組織運営や持続可能な組織成長のための各種人事施策の設計／検討／実施
【具体的な業務】
・要員計画達成に向けた各種リクルーティング業務（キャリア採用・グループ間異動も含めた要員確保）
・各種社内の体制整備・整理（採用選考プロセスの整理・見直し、選考官トレーニング、オペレーション体制構築）
・採用チャネルの活用推進（エージェント・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・リファラル・イベント など）
・採用ブランディング推進（SNS・オウンドメディアを活用した採用認知・採用ブランディングの強化）
・上記達成のためのリソースマネジメント（必要に応じた各種ツール導入・外部ベンダー・パートナーの確保 など）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■部門責任者、採用パートナー企業、候補者など社内外ステークホルダーと円滑に連携し、採用活動を推進できるコミュニケーション能力
■採用KPI分析、データ集計、レポーティング、資料作成スキル
■以下いずれかの経験をお持ちの方
① ITエンジニア採用経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用等、複数チャネルでの採用経験）
② 事業会社またはRPOにおける採用実務経験（募集〜選考〜オファー〜入社まで一連の採用プロセス経験）
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：679万円 ~ 1,195万円
月収：43万円～
月額基本給：33万円～
※時間外手当は勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（原則）4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
実働7時間45分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（入社初年度は、入社月により11日~3日の付与となります。次年度は16日の付与となり、付与上限は21日です。）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2388661
最終更新日：2026/6/17