【名古屋支社/転勤無】設計（電気・設備）～東証プライム上場／平均勤続年数15.8年 ※健康経営優良法人※～
ダイダン株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県
従業員数
2,591名（※2025年6月末）
仕事内容
建築物を利用する人が快適に過ごせるように、また建築物がより良い形で維持されるために、室内環境、
エネルギーを最適化する重要な役割を担っています。
図面を書く以外にも、顧客との打ち合わせや企画、設計・見積りなど様々な業務を行います。
■担当案件：大型建築物（病院、研究所、工場、オフィスビル等）
■設計分野
-電気設備・空気調和設備・給排水衛生設備の設計
※ご経験を考慮し、設計内容を決定いたします
■実績紹介：https://www.daidan.co.jp/tech/works/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）認定取得
■魅力
長い歴史の中で、私たちは＜電気＞＜空調＞＜衛生＞という社会に欠かせない技術を提供する総合設備企業として揺るがぬ地位を築き上げてきました。高度情報化社会に対応するフレキシブルな電気設備システムの構築、快適性と省エネ性を兼ね備えた空調設備の提供、そして安全で快適な環境を実現する衛生設備技術。今では、日本の代表的な官公庁をはじめ、銀行、大学、病院、インテリジェントビルに至るまで、進化する社会のあらゆる場所で、私たちの技術が三位一体となって活躍しています。目指すはより機能的で地球環境にも貢献できる先進技術の開発。住みよい社会の創造のために、私たちがその歩みを止めることはありません。
■健全な労使関係の構築
同社の労働組合は1973年に設立し、2023年8月で第50期を迎えており、より良い労働条件・労働環境を目指した活動が行われています。労働組合とは定期的に労使協議会を開催し、賃金※や各種制度の交渉などを行い、積極的に対話を図りながら、健全な労使関係の構築・維持に努めています。
■給与水準の見直し
昨今の急激な物価上昇を鑑み、従業員が安心して働ける生活基盤を整え、働きがいの向上を目的として、2024年4月より全従業員に対しベースアップを行い、定期昇給を含め平均5％程度の賃上げを実施しました。また、時間外労働の削減に取り組む中、さらなる業務の効率化が求められる現場従事者に対する各種手当の見直しに加え、採用競争力を強化し将来を担う優秀な人材を確保するため新卒初任給引き上げを実施いたしました。同社は「人は最大の資産」という理念のもと、今後も適切な制度変革を進め、魅力ある企業づくりを進めてまいります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
電気・設備設計開発業務もしくは施工管理業務経験をお持ちの方
【歓迎】下記資格をお持ちの方
2級（管・電気・電気通信）施工管理技士補以上/建築設備士/学会設備士（空調・衛生）
エネルギー管理士/第一種電気工事士/第三種電気主任技術者（第一種・第二種電気主任技術者取得者も可とする）
技術士/一級または二級建築士/１級または２級計装士/設備設計一級建築士
第二種電気工事士/技術士補
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月（条件面変更なし）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：39万円～50万円
月額基本給：30万円～38万円
※参考値_平均年収 ■30歳_793万円 ■40歳_1069万円 ⇒同社では社員に利益を還元する成果配分制度導入しています。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給より約7ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
名古屋支社：名古屋市東区東桜1丁目1番10号
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
公的資格取得手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
祝日、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】社会保険、企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄、遺児年金、資格取得褒賞金、会員制福利厚生制度 ほか 諸施設：独身寮、転勤者社宅
【ダイダンGLTD制度】
団体長期障害所得補償保険（Group Long Term Disability）といい、病気やケガで長期間仕事ができなくなった社員に対し、有給制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で65歳まで補償する制度です。病気・ケガによる欠勤・休職で無給となった場合、ダイダン健康保険から傷病手当金（最長18か月間）が給付されますが、給付終了後から傷病が回復し職場に復帰できるようになるまでの期間（最長65歳まで）、収入を補償するものです。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：～3回
1～2次面接は拠点実施、最終面接は本社採用部とのご面接になります
求人No.：NJB2388386
最終更新日：2026/6/15
企業情報
企業名
ダイダン株式会社
代表者名
代表取締役社長 山中 康宏
設立
1933年10月
従業員数
2,591名（※2025年6月末）
資本金
4,479,700,000円
本社所在地
〒550-8520 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
電気工事、空調工事、水道衛生工事、消防施設工事
および機械器具設置工事の設計、監理、施工
事業に関する特色
創業1903年、120年以上の歴史をもつ総合設備工事会社●
限りある資源の有効利用、そして自然環境の保護。21世紀を迎えて、私たちは解決すべきいくつもの課題に直面しています。また、マルチメディアの進展をはじめとする高度情報化は、目まぐるしいスピードで社会・経済情勢を変化させ続けています。これからは、建物の設備にもより高度な役割が求められます。
総合設備工事会社である同社も今、1世紀にわたって蓄積してきた「空気・水・光」を効果的にコントロールする高い技術力とイノベーションによって、いつの時代にも地球環境と調和しながら安全・快適・信頼という空間価値を提供することをミッションとして事業活動を行っています。さらに業容を拡大を目指し、海外事業や再生医療事業にも積極的に取り組んでいます。
会社の特色
■企業理念
地球と社会と私たちの未来に、安全・快適・信頼の空間価値を届ける。
同社は、「人」が最大の資産であると考え、働きやすい環境作りに力を入れています。
同社の定める「共有する価値観」に基づく行動・成果も加味する新たな人事評価制度を導入し、従業員エンゲージメントの向上を図るほか、
研修制度の整備等、多様化する社会環境において、性別・年齢等に関係なく、従業員が能力を最大限に発揮し、働きがいのある職場環境の実現に取り組んでいます。
その他の特色
■主な著名工事
大丸札幌店、福島県立医科大学、新潟競馬場、六本木テレビ朝日放送センター、さいたま新都心合同庁舎、GINZA SIX、東京国際フォーラム、バンダイ新本社ビル、NTT DoCoMo 品川ビル、リゾートワールドセントーサ第2地冷設備機械室、静岡県立がんセンター、名古屋港水族館、中部国際空港旅客ターミナル、トヨタ記念病院、豊田バッテリー新居第二工場、金沢大学附属病院、なんばパークスタワー、JPタワー大阪、岡山村田製作所、香川県庁舎、沖縄アリーナ
■製品とシステム
ZEB（完全ZEB、寒冷地ZEB）、クラウド型設備監視・管理システム「リモビス」、明るさ感設計、、超臨界CO2によるフィルタ再生技術、病院向け技術「手術室向け空調システム」、「易感染患者用病室」、「空気清浄・陰圧化ユニット」、「採痰ブース」、局所クリーン化技術「エアバリアブース」、再生医療向け技術「オールインワンCPユニット」、実験動物飼育ラック「アイラックシステム」、産業工場向けクリーン化技術「バーチャルダクト クリーンルームシステム」、製薬工場向け室圧制御技術「バリアスマート」
売上実績
求人No.：NJB2388386
最終更新日：2026/6/15