人材紹介事業立ち上げメンバー_新規事業
想定年収
480万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
27名（2026年6月現在）
仕事内容
【現在の状況】
新事業で決まっているのは、既存事業と同じく「質への徹底的なこだわり」を持つことだけです。
どの職種に特化するか、どういうチームにするかといった詳細は、まさに今、代表の田原が主導する検証を通じて詰めようとしているところです。
今の段階でジョインいただくメリットは、代表直下のプロジェクトで、事業が立ち上がる瞬間の熱量に触れられることです。
既存の人材業界に蔓延する「数合わせ」のビジネスモデルに疑問を感じ、もっと泥臭く、もっと顧客に誠実に向き合いたい。そんな想いを持つ方のジョインをお待ちしています。
【職務概要】
新設する「人材紹介事業部（非エンジニア領域）」のスターティングメンバーとして、企業・候補者の両方を担当する「両面型エージェント」業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
両面型コンサルタントとして、以下の業務を一貫して担当していただきます。
1.リクルーティングアドバイザー（RA）業務
●求人開拓・深耕：既存クライアントを中心に、非エンジニア職種（営業、PM、コーポレート等）の採用ニーズをヒアリング。
●採用要件の定義：経営課題や組織の状況を深く理解し、言語化されていない「真に求める人物像」をクライアントと共に策定。
●選考プロセス管理：推薦、面接調整、選考後のフィードバック回収、条件交渉、内定承諾までのフォロー。
2.キャリアアドバイザー（CA）業務
●候補者集客：各種スカウト媒体等を活用し、ターゲットとなる候補者へのアプローチ。
●キャリアカウンセリング：候補者の経歴だけでなく、価値観や将来のビジョンを深く掘り下げ、本質的なキャリア提案を実施。
●選考対策：書類添削や面接対策など、候補者が最大限のパフォーマンスを発揮するための伴走支援。
3.事業立ち上げに関連する業務
●勝ちパターンの構築：現場での気づきや違和感を代表の田原へ共有し、集客手法や営業資料の改善、サービス内容のブラッシュアップ。
●ナレッジの蓄積：今後増えていくメンバーのために、成功事例やオペレーションの仕組み化をサポート。
【本ポジションの魅力】
1.代表直下で事業作りを経験
代表がPoCを回している現場で、意思決定のスピード感や事業構築を間近で学べます。
2.既存の顧客基盤を武器にできる
既存事業で取引のある大手企業やSaaS企業、SIerなど、すでに信頼関係ができている顧客への提案からスタートできます。
3.「質」を追求できる環境
効率重視の大量紹介ではなく、一人の候補者、一社の企業に深く入り込むROSCA流のスタイルを大切にできます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
ROSCA株式会社は現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
主力であるITエンジニアエージェント事業に加え、2024年に始動したRPO事業（ROSCA Consulting）も順調に立ち上がり、会社としての基盤は固まってきました。
次の柱として見据えているのは、既存クライアントから要望の多い「エンジニア（IT）以外の領域」への展開です。
まさに今、代表が自ら動いて市場検証（PoC）をスタートさせたばかりの状態です。
これまでの顧客基盤があるため、ニーズがあることは分かっています。
しかし、事業をどう形にするか、どうスケールさせるかの正解（勝ち筋）はまだ見えていません。
今は代表が他業務と並行しながら手探りで検証を進めており、この「0→1」のプロセスを一緒に実働して、形にしてくれるメンバーを募集します。
決められたレールを走るのではなく、代表のすぐ隣で、試行錯誤しながら事業の土台を一緒に作っていく。
そんなフェーズに面白さを感じていただける方を探しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
●toC,toB問わず営業で圧倒的な成果を上げてこられた方
●高速でPDCAを回したご経験
【歓迎】
●人材紹介営業のご経験
●リーダーなどのマネジメントのご経験
●事業立ち上げフェーズのご経験
【求める人物像】
●ROSCAのMVVに共感いただける方
●変化が大きな環境でも楽しめる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※6ヶ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：480万円 ~ 1,000万円
月収：40万円～83万円
月額基本給：30万円～62万円
賞与・インセンティブ
年0回
※月次インセンティブ制度あり
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階
交通手段1 沿線名：都営新宿線 駅名：岩本町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR横須賀線・総武快速線 駅名：馬喰町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩7分
交通手段4 沿線名：東京メトロ銀座線・JR中央線／山手線／京浜東北線 駅名：神田 最寄駅から：徒歩11分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※前日の勤務状況によって始業時間を変更する取り組みを実施しております
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 104,050円 ～ 216,764円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
●住宅手当（2万円）
※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
●完全週休2日制（土/日/祝日）
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●特別休暇（入社〜半年まで使用できる5日間の休暇）
●産前/産後休暇
●育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
●住宅手当（2万円）
※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
●ランチ代補助制度（回数無制限）
●飲み会代補助制度（回数無制限）
●インセンティブ支給
●人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
●クライアントの会食費用補助
●リファラルボーナス
●AIツール全額補助制度（上限なし／最新ツールの導入や実験はいつでも大歓迎です）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2386979
最終更新日：2026/6/9
企業情報
企業名
ROSCA株式会社
代表者名
代表取締役 田原 貴一
設立
2020年1月
従業員数
27名（2026年6月現在）
資本金
49,900,000円
本社所在地
〒101-0031 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://rosca.jp/
事業内容
ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。
①シームレスキャリア事業
IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、無期雇用、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。
②ROSCA Consulting事業
「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。
単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、
採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。
事業に関する特色
■創業背景
【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】
代表の田原様と取締役の鈴木様は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。
数多くのマッチングを手がける中で、業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。
それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現実です。
例えば、求職者にとっては「スキルアップという本質的な希望より、内定の出やすさが優先される」といった問題。
クライアントにとっては「事業の未来を託せる人材を求めているのに、想いの通わない提案ばかりが届く」といった課題です。
こうしたミスマッチや機会損失は、決して担当者個人の問題ではなく、業界の仕組みそのものが生み出している弊害に他なりません。
だからこそ同社は、旧来のあり方とは一線を画すエージェントを自らの手で創ることを決意しました。
ROSCAは、目先の利益ではなく、目の前のエンジニア一人ひとりのキャリア、クライアント一社の成長に徹底的にコミットします。
真摯な対話を通じて本質的な価値を見出し、双方にとって最高の未来を創造する。
この想いを実現するため、ROSCAは生まれました。
会社の特色
■MVVについて
ROSCAは、既存の人材ビジネスの枠にとどまらない「事業創造集団」です。
AIが台頭する効率化の時代だからこそ、ROSCAはあえて「人の手触り感」や「熱量」に価値を置いています。
Mission：人の価値で、最良の解を。
AIによる自動化・効率化が進む現代だからこそ、人間にしかできない本質的な価値を追求し、社会に貢献します。
Vision：目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。
ROSCAは、目の前の「1」に最大価値を提供するため、「人」の属人的なスキルを信じて育てます。
たとえ効率的ではなくとも人の力を信じ抜くことで、様々な領域において、ROSCAだからこそ提供できる価値を活かした事業を創造し続けます。
Values：私たちが大切にする6つの行動規範
①顧客に熱（=想い）を伝える：常に熱を持って顧客と接すること、ただこなすだけの仕事は無意味である。
②勝ち（価値）にこだわる：成果にこだわる。勝てないやつに価値は届けられない。
③思考を止めるな：常に今の自分のアップデートすること。妥協なく考え続けること。
④泥くさくやろう：全ての根源は地道な努力にあり。綺麗事を言うだけでなく動き続けること。
⑤不義理は許さず：全ての物事に誠実に向き合うこと。不義理は必ず自分に返ってくる。
⑥オープンなコミュニケーションを：伝えることを諦めず、伝えられたことに向き合う。クローズドなコミュニケーションは無意味である。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2386979
最終更新日：2026/6/9