人事労務担当者
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
仕事内容
仕事内容
■人事業務
■労務
■給与
■規程管理
■契約書のリーガルチェック など
能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。
具体的には
・人事業務（入・退社）
・労務管理
・給与対応（社労士対応）
・人事関連規程の整備 他
現在は人事チーム４名（男女比50％）
■ポジションの魅力・やりがい
会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。
全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ。
キャリアステップ 得られる経験
深い会社理解を得ることができ、マルチタスク（並行処理）の能力が身につきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・大卒以上
・人事業務の実務経験がある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：30万円～40万円
月額基本給：23万円～33万円
例） 課長 年収800万円 /35歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任 年収600万円 /30歳 /⽉給40万円+賞与２回 社員 年収450万円 /25歳 /⽉給30万円+賞与２回
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 74,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(月3.0万円上限（他規定あり）)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：110
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年末年始休暇（9日）
■夏期休暇（4日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2386693
最終更新日：2026/6/8