Senior Project Manager
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
1,500名(2026年2月現在)
仕事内容
■Job Description Summary
The Senior Project Manager is responsible for the management of multi-site and multi-product large projects or a program of several projects or workstreams for our large, strategic customers. Works across multiple functional areas to coordinate, collaborate and drive project planning, implementation process and documentation, resource coordination, revenue and billing management and issues resolution of all projects or programs. Work results have a significant impact to the business.
GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.
■Job Description
[Essential Responsibilities]
・Proficiently manage the complexities associated with large, enterprise-wide strategic initiatives, and communicate effectively with executive-level staff.
・Serve as the “face” of assigned programs and projects, interacting with executive leadership to communicate results, status, risks/issues and mitigation strategies.
・Concurrently manage multiple projects that are at various stages in the project life cycle.
・Monitor progress of each assigned program/project against the overall plan and act with urgency to notify leadership of any issues that require resolution.
・Understand the broader business environment, organizational strategy and factor this understanding into customer reviews and finalization of program/project findings and recommendations.
・Coach members to utilize change management and customer acceptance strategies as needed
・Assess, recommend and promote approaches for applying project management methodologies and technologies to large scale programs/projects.
・Perform quality assurance (QA) reviews of all program/project deliverables and analyses.
・Work with sales to drive opportunities discovered throughout the engagement with assigned customers.
・Create, maintain, and route formal project documentation to project teams and key stakeholders, within a timely manner by developing standard process and documentations.
GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
We expect all employees to live and breathe our behaviors: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership – always with unyielding integrity.
Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■Qualifications/Requirements
・Combined 3+ years of successful system delivery, customer support or project management experience
・Strong customer advocate with focus on meeting scheduled dates and customer expectations
・Project Management skills (Advanced PM level)
・Open mindset to respectfully considering diverse viewpoints and trying new thinking styles
・Interpersonal skills to engage mutually beneficial dialogues with clients and colleagues alike
・Capability of clear and concise written and verbal communication in both Japanese and English
・Strongly compliance driven
・Willingness and ability to travel (domestic and international)
■Desired Characteristics / Preferred Qualifications
・Active certification in PMP (Project Management Professional), ITIL (Information Technology Infrastructure Library) or other relevant customer-engaging IT service delivery frameworks, or equivalent proven capability
・Successful experience in IT/network engineering, customer service, application support, or operation management consulting
・Experience in healthcare industry with relevant domain knowledge
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 必要に応じて延長の可能性もございます)
給与
年俸制
年収:1,000万円 ~ 1,400万円
月収:83万円~117万円
月額基本給:83万円~117万円
賞与・インセンティブ
年1回
業績賞与
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒191-8503
東京都日野市旭が丘4-7-127
▽ JR中央線 豊田駅(北口)より バス8分、徒歩15分、タクシー5分
▽ JR八高線 北八王子駅より 徒歩20分、タクシー10分弱
交通手段1 沿線名:JR中央線 駅名:豊田駅(北口)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
詳細はオファー時に通知いたします。
通勤手当
交通費:一部支給(通勤費実費支給(上限100,000円/月))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:初年度 15日 1か月目から付与
※入社初月より最大15日支給(入社月に応じて日数が変わります)
【休日・休暇詳細】
夏季休暇 その他休暇
【有給休暇】有休日数に関しては、入社初月より、最大15日支給されます。入社月に応じて日数が変わります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度 、GE Shares 、横河電機持株会 (従業員株式購買制度)、リロクラブ加入(福利厚生サービス)、財形貯蓄、提携住宅ローン、永年勤続表彰、など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※表記年収は、目安となります。ご経験・能力によって決定します。
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回
求人No.:NJB2386218
最終更新日:2026/6/5
企業情報
企業名
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長兼CEO 松岡 慎一
設立
1982年4月
従業員数
1,500名(2026年2月現在)
資本金
6,016,000,000円
本社所在地
〒191-8503 東京都日野市旭が丘4-7-127
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス
■生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守
■バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
事業に関する特色
■GEヘルスケア・ジャパンの今とこれからについて
GEヘルスケア・ジャパンは日本の医療の課題解決に取り組むヘルスケアカンパニーです。GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に設立されて以来、グローバル企業の強みと国内に有する開発、製造から販売、サービスまでの一貫した機能を活かし、質の高い持続的な医療を日本にお届けすることを目指しています。
ヘルスケアカンパニーとして、GEの最先端の技術を活用し、製品の改善はもとより、機器の稼働率向上やビッグデータの利活用など、デジタルを含めたこれまでの延長線上にはない技術やサービスの開発を加速しています。
グローバルレベルでは、ヘルスケア分野での人工知能の導入やデジタル画像処理の高速化、デジタル診断支援プラットフォームの開発に関し、パートナー企業との提携を開始するなど、新たなソリューション開発に力をいれております。
また、国内においては、大学病院や先進医療機関、あるいは国内企業との共同研究やパートナーシップにも力を入れております。 日本の医学や医療水準は世界の中でもトップクラスを誇るものですが、それらを支える医療従事者はじめ、行政や業界関係者の皆様とともに、日本の医療効率および診療の質の向上に貢献していく考えです。
さらに、GEヘルスケアジャパンが本社を置く日野の拠点には、研究開発から製造、販売、サービスの機能が一ヵ所に集まっており、その利点を最大限に生かし、日本から世界へと発信していきます。
GEヘルスケアで働く意義・使命として“かけがえのない瞬間をより豊かに―(Improving lives in moments that matter)”があります。 変化の多い中にあっても、質の高い日本の医療を持続的に患者さんへ提供できるよう、社員全員が共有する働く使命感を日々胸に、医療に従事する方々から信頼されそして期待されるパートナーとなるべく努力を続けて参ります。
会社の特色
「我々は、患者さんのために最善を尽くすことに誇りを持つ」
グローバル企業の強みと国内に有する開発、製造から販売、サービスまでの一貫した機能を活かし、質の高い持続的な医療を日本にお届けすることを目指しています。
GEヘルスケアは、ウィニングカルチャーとして、誰もがリーダーシップを発揮して働くことを目標に、社員一人ひとりの成長を支援する文化が強く根付いています。入社後のキャリア形成においては、年齢、性別、国籍などに関係なく、新たなチャレンジができる社内公募制度、目標達成度や実績を明確するための世界共通のツール、スキルアップなどの幅広く学びを支援するためのGE/GEヘルスケア独自のオンラインラーニング「BrilliantYOU」や「LinkedInラーニング」を提供しています。さらにスタートアップへの出向、病院経営事務局での実習などといった越境学習をはじめGEヘルスケア・ジャパン独自のコーポレートトレーニングなど、リーダーシップ育成にも力を入れています。
その他の特色
◇GEヘルスケアのパーパス
「Create a world where healthcare has no limits - ヘルスケアの無限の可能性を追求し、より良い社会を実現する」
このパーパスは、私たちは世界中のGEヘルスケアで働く私たちのミッションの逐行を支え、患者さん、お客様、社員、そしてコミュニティを含む社会の人々にとってより良い未来の創造に貢献できるよう、問題解決に取り組んでいくことを表現しています。
https://www.gehealthcare.co.jp/company/recruit/ge-leadership-behavior#PLB
決算期:12月
売上実績
求人No.:NJB2386218
最終更新日:2026/6/5
