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経理マネージャー候補(大阪)~デザインと技術でユーザーにハピネスを~

株式会社フェンリル
  • 課長以上

想定年収

600万円 ~ 850万円

勤務地

大阪府

仕事内容

経理財務部のマネージャー(候補)として、実務のとりまとめを担当いただきます。
まずは、既存フローを正確に把握し、責任を持って完遂していただくことがミッションです。
お任せする業務▼
・実務管理:メンバー・アルバイトが担当する日次・月次業務の進捗管理と最終確認
・決算統括:月次・期末決算、子会社(海外含む)連結決算、税務・監査対応、予算作成
・経営対応:役員との直接的なコミュニケーションを通じた報告や提案、および他部門との調整・連携
・全社プロジェクト:基幹システムのリプレイスや内部統制の強化など、全社規模のプロジェクトにおいて経理財務の視点からリーダーシップを発揮
業務環境▼
・会計システム:マネーフォワード(MF)クラウド会計
・ワークフロー:サイボウズ Garoon(ガルーン)
・コミュニケーション:Slack、Brushup(デザインレビュー・進捗管理ツール)
・ドキュメント:Google Workspace
・デバイス:PCおよび業務用スマートフォンの貸与
今後のキャリアパス▼
・経理財務部のマネージャー、CFO
・事業支援部門(コーポレート)内での他職種(人事・総務等)への挑戦
・経営企画部への異動、または国内外子会社への出向・管理
本ポジションの魅力▼
①オーナー企業ならではのスピード感:意思決定が非常に速く、提案が即座に実行に移される環境であり、企業のダイナミックな成長を最前線で味わえます
②経営に近い距離感:役員へのレポーティングや直接の対話を通じて、経営視点のファイナンススキルを磨けます
③チームマネジメント:計8名のスタッフをリードするプレイングマネージャーとしての確かな実績を積むことが可能です
働き方▼
マネージャー候補としてのスムーズな業務継承とメンバーや役員との信頼関係構築を優先するため、当面の間は大阪本社への出社を基本としています
柔軟な調整:基本は出社ですが、フレックスタイム制を活用した中抜け(通院、送迎等)や、状況に応じたリモートワークなど、柔軟な調整が可能です

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<スキル面>~※以下いずれかのご経験をお持ちの方~
日商簿記2級相当の知識
経理実務経験(3年以上)および一連の決算業務の完遂経験
法人税・消費税に関する実務知識
<マインド面>
腰を据えて、長期的にキャリアを築く覚悟をお持ちの方
中長期的に支え抜く強い当事者意識
自分自身や家族、組織など、大切なものを守り抜こうとする強い意志
部外・部内の多種多様なメンバーの個性を尊重できる柔軟性
<歓迎スキル>
AI・テクノロジーへの知見:AIを活用した業務効率化の実務経験、あるいは強い関心を持ち、積極的に導入を検討・推進できる力
高いITリテラシー:クラウド会計や各種SaaSを駆使し、業務効率化を推進できるスキル
アサーティブ力:相手の立場を尊重しながらも、経理財務としての主張や懸念を適切に伝え、建設的な合意形成を図る力
粘り強い忍耐力:複雑な課題や急な変化に対しても、最後まで責任を持ってやり遂げる力
高いコミュニケーション能力:役員や他部門など多様な層と信頼関係を築ける力

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 850万円

月収:40万円~66万円

月額基本給:40万円~65万円

賞与・インセンティブ

■賞与:年2回(6月・12月)
<成果創出評価>
 年2回(上期・下期)実施。担う職務において創出した成果・実績を評価し賞与支給額に反映
(※賞与額は上記によって変動があるため、単純な月数の掛け算にはなりません。内定後、条件面談にて詳細をご説明いただきます)

昇給

有り 年2回
<職務遂行評価>
 年2回(上期・下期)実施
 担う職務における職務遂行実績を評価
 ジョブグレード・ランク/職務給を決定

勤務地

大阪府

就業時間

09:30~18:00

休憩時間:60分(休憩 12:30〜13:30)

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ~ 15:30
フレキシブルタイム / 5:00〜10:30、15:30〜22:00
月間労働時間 / 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)

残業手当

通常の残業代

時間外手当:月間労働時間超過分を1分単位で支給

通勤手当

交通費:全額支給(出社回数に応じ全額支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社月応じて入社日に付与(初年度 10日)
【休日・休暇詳細】
■バースデー休暇:1日(特別有給休暇)
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2384966

最終更新日:2026/6/3

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