【東京】給与・労務マネージャー候補◆組織拡大フェーズ／専門性を高めながらマネジメントにも挑戦！
想定年収
552万円 ~ 720万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、
給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
●給与計算・労務業務の運用
・月次給与、賞与、年末調整等の給与関連業務の管理、確認
・社会保険、労働保険に関する各種手続きの管理
・勤怠データの確認および給与反映内容のチェック
・給与・労務に関する従業員からの問い合わせ対応
●労務リスク管理・従業員対応
・従業員からの各種労務相談への対応
・休職、復職対応および就業支援
・ハラスメント事案や労務トラブル発生時の対応、再発防止施策の推進
・労務リスクの予防に向けた制度、運用改善
●関係部署との連携・調整
・人事、経理、各事業部との連携および調整
・法改正や制度変更に伴う社内運用の整備、周知
●業務改善・体制構築
・給与、労務業務のフロー改善および標準化
・業務効率化に向けた運用改善の企画、推進
・組織拡大を見据えた労務体制の強化、仕組みづくり
●マネジメント業務（将来的に）
・メンバー育成、業務管理
・チーム運営および業務品質向上施策の推進
【組織構成】
・組織体制：7名体制
副部長（男性）
メンバー：6名（全員女性）
・中途割合：100％
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
・給与計算業務の実務経験をお持ちの方
・社会保険・労働保険に関する実務経験をお持ちの方
・Excelを用いたデータ集計・管理の経験をお持ちの方
・給与計算システムや勤怠管理システムの利用経験をお持ちの方
【求める人物像】
・給与・労務領域の専門性を高めながら、組織づくりにも携わりたい方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・将来的にチームマネジメントや組織運営に携わりたい方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：552万円 ~ 720万円
月収：46万円～60万円
月額基本給：34万円～45万円
■賃金形態：月給×12カ月 ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ※固定残業代は職務手当として、勤務45時間分が月収に含まれております。 ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
賞与・インセンティブ
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 118,000円 ～ 154,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(6か月定期かつ、1か月上限50,000円まで。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2384516
最終更新日：2026/6/15