⼈事・採⽤担当
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
コーポレート本部にて採⽤戦略⽴案〜実⾏までをお願いいたします。企業の成⻑を⽀える⼈材獲得を推進します。⼈材業界経験者の⽅歓迎です！
具体的には以下の業務を担います。
■採⽤計画の策定：事業戦略と連動した採⽤計画の⽴案など
■計画を実現するための企画⽴案：採⽤ブランディングの施策⽴案（採⽤サイトの企画・運営、SNS活⽤）など
■あらゆる採⽤⼿法を駆使した採⽤の実現：ダイレクトリクルーティングの活⽤（LinkedIn, BizReachなど）
■⼈事広報戦略の策定・実⾏：企業の魅⼒を発信する採⽤PRの企画・運営など
■採⽤オペレーション設計・実⾏：⾯接フローの構築と改善など
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■事業会社または⼈材業界での中途採⽤経験2年以上 かつ下記いずれかのご経験をお持ちの⽅
・セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採⽤リード
・スタートアップやベンチャー企業のご経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月 ※試用期間中も勤務条件・福利厚生に変更なし)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 107,100円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
傷病休暇（3日）、特別休暇（5日 ※入社半年後に償却）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2384287
最終更新日：2026/5/28