【日本郵船G/~週4在宅/1日7h残業15h】大規模システム導入PM
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
156名（2025年3月現在）
仕事内容
海運・物流グループ各社向けの社内システムを中心に、複数あるプロジェクト領域の中から、いずれかのプロジェクトを担当し、企画構想から導入・定着化までを一貫して推進していただきます。経営・業務部門や関係会社と連携しながら、中規模～大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担い、業務改革やDXの実現に貢献する役割です。プロジェクトの状況に応じて、企画検討や改善活動など、関連する他業務を担当いただく場合もあります。
主な業務内容（担当領域の一例）：
・基幹システム刷新（会計・財務・営業・経理等）プロジェクト
・クラウド化、SaaS導入を含む業務改革プロジェクト
・グループ全体のDX推進プロジェクト
・経営企画・事業企画と連携した業務変革プロジェクト
・海外を含むグループ会社へのシステム展開プロジェクト
仕事内容変更範囲：会社の指示する業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社が担う海運・物流グループ各社向けのシステム企画・開発・導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。経営・業務課題を踏まえたプロジェクト企画立案や構想策定から、要件定義、開発推進、導入、現場への定着化まで、全工程を一貫してリードする役割です。グループ各社やベンダーなど多様な関係者と連携しながら、QCDを意識したプロジェクト運営を行い、業務改革やDXの実現に貢献していただきます。これまで培ったプロジェクトマネジメント力を活かし、影響範囲の大きな案件に主体的に関わりたい方を歓迎します。
会社概要については以下を参照ください。
https://www.career-cloud.asia/mid/entry/job/offer/nbs_recruitment
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
応募資格
下記いずれかの経験・スキルを有する方
・システム導入プロジェクトの構想策定・要件定義の経験・PMO経験
・業務改革・システム導入における実行計画の立案経験
・販売、購買、生産、会計といった業務プロセスの改革支援担当(プロセス設計スキルがあればなお望ましい)
・新規サービス開発(リーン・アジャイル)でのプロジェクト計画の立案経験
必要スキル・経験
・プロジェクト全体を俯瞰し、計画立案から進捗・課題・リスク管理までを遂行できるマネジメントスキル
・業務部門、IT部門、ベンダー等の利害を整理し、合意形成を行うコミュニケーション・調整力
・QCDを意識し、課題に対して自ら考え、解決策を提示・実行できる問題解決力
歓迎するスキル・経験
・経営層との定常的定期的なコミュニケーション経験(ステアリングコミッティの運営経験など)
・“大規模”プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの管理方針、設計・運営の支援経験
・DXプロジェクトの参画・マネジメント経験
・マルチベンダーのマネジメント経験
・事業戦略・事業企画経験
・新規事業・サービス開発プロジェクトの参画・リーダー(マネジメント)経験
・ ビジネスレベルの英語力
求める人物像
以下のようなキャリア形成志向をお持ちの方
・特定システムや業種に限定されず、幅広い領域のプロジェクト課題解決にPMスキルで貢献したい方
・企業変革プロジェクトを構想から推進し、推進者として成長したい方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：43万円～67万円
月額基本給：36万円～57万円
賞与・インセンティブ
年4回
6月・9月・12月・3月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【本社】
東京都中央区新川一丁目17番21号 茅場町ファーストビル５階
東京メトロ東西線・日比谷線 茅場町 駅から徒歩5分
もしくは
【丸の内オフィス】
東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩3分
※2027/2-4 横浜へオフィス移転予定
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 60,000円 ～ 80,000円 / 月
超過分は通常の残業代が追加支給されます
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・メーデー(5月1日)
・日本郵船創立記念日（10月1日）
・年次休暇（10日～20日）
・夏季冬季休暇（7日）
・リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇 、フレックス制度、在宅勤務
・慶弔休暇
・その他特別休暇制度有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、総合福祉団体保険加入
育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか
以下、ご参考ください。
http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
内定後、技術評価インタビュー有（オンライン実施）
求人No.：NJB2383476
最終更新日：2026/5/26
企業情報
企業名
株式会社NYK Business Systems
代表者名
代表取締役 社長執行役員 宮地 誠一
設立
1988年4月
従業員数
156名（2025年3月現在）
資本金
99,000,000円
本社所在地
〒104-0033 東京都中央区新川一丁目17番21号 茅場町ファーストビル5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nykbs.co.jp/
事業内容
・.コンピューターおよび通信の利用に関するノウハウ・データベースの提供、コンサルティング業務、および教育、研修
・物品の国際的な運送、保管、流通等に関する調査研究の受託
・.コンピューターシステムの企画、開発、運営
事業に関する特色
1988年に日本郵船の情報システム部門が独立し設立されたユーザー系IT企業。日本郵船100%子会社であり、外販は一切行っておらず、日本郵船グループをITで支え、その成長と競争優位に貢献している。日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しており、定期船・不定期船・物流・港湾などの業務支援システムから会計・人事システムまで広範囲に支援。また単にシステム導入を行うだけでなく、ITを活用した戦略立案も同社が担っている。
会社の特色
【同社主要業務】
■NYK本体のグローバルITシステム開発(システム開発の企画/ビジネスアナリシス/プロジェクトマネジメント)
・海運、ターミナル、自動車物流、グループウェア等
■既存システム保守
・海運、貨物航空、会計、財務、メールシステム等
■インフラの企画/調達/運用管理
・日米欧星のデータセンター、国際回線、PC、複合機、スマホ等
■ルール整備・ITガバナンス
・セキュリティ、品質、購買等
■NYKグループ企業向けIT協働の推進
・共同購買、集約化/標準化、セキュリティ
その他の特色
【安定した基盤、キャリア、福利厚生】
■充実した福利厚生制度
福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。
■教育
日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。
売上実績
求人No.：NJB2383476
最終更新日：2026/5/26