【日本郵船G/~週4在宅/1日7h】連結および経営管理システムエンジニア
想定年収
480万円 ~ 930万円
勤務地
東京都
従業員数
156名（2025年3月現在）
仕事内容
主な業務内容
連結会計・経営管理システム群の運用・保守を主業務としながら、数年に一度発生するシステム更改時には導入プロジェクトに参画し、経営基盤の継続的な改善・進化を担っていただきます。
・連結会計システムSTRAVISおよび経営管理システムCCH Tagetikと付随システムの保守・運用
・経営分析／事業予測に資するデータ活用の基盤構築支援
・データ連携／マスタ管理の統制、品質維持・改善
・上流工程（構想策定、要件整理、改善施策の企画）への参画
・関係部署（経理、経営企画、IT、ソフトウェア・SaaSベンダー）との調整
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
経営管理システムを活用した「経営基盤の継続進化」を支えるプロフェッショナルエンジニアを募集します。
日本郵船の会計・財務システムの構築と運用を担うチームにて、経営管理・連結会計システムを中心とした業務をご担当いただきます。
会社概要については以下を参照ください。
https://www.career-cloud.asia/mid/entry/job/offer/nbs_recruitment
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
応募資格
以下いずれかの経験を有する方
・経営管理／連結会計システム(STRAVIS、DIVA、CCH Tagetik、SAP、Oracleなど)の導入または運用経験
・業務課題の発見と改善提案のご経験
必要スキル・経験
以下スキルを有する方
・会計に関する基礎知識、または会計システムの知見をお持ちの方
・一般的なシステム開発工程（基本計画／要件定義／外部設計／内部設計／コーディング／単体テスト／結合テスト／システムテスト／ユーザ受入テスト／移行等）に関するスキル
・ユーザとの調整スキル
歓迎するスキル・経験
・経営層との対話を通じた経営基盤・管理会計の企画経験
・業務変革（BPR）やDX推進プロジェクトのリード経験
・業務システムまたは経営管理システムにおける要件定義のご経験
・ビジネス戦略に基づく基幹システム構想立案の経験
・業務変革／DXのリード経験
・大規模プロジェクトの管理経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
・ビジネスレベルの英語力
・プロセスマイニング、AI-OCR、RPAなど業務改善ツールの活用経験
・事業会社での経理、販売、購買などの業務経験
求める人物像
・システムと業務の両面から思考し、全体最適の視点で施策を推進できる方
・追加開発“前提”ではなく標準化／効率化を重視した改善視点で判断できる方
・新技術（特に AI／クラウド）の活用に積極的で、学習意欲が高い方
※要件は等級により変化無し
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 930万円
月収：28万円～59万円
月額基本給：27万円～51万円
賞与・インセンティブ
年4回
6月・9月・12月・3月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【本社】
東京都中央区新川一丁目17番21号 茅場町ファーストビル５階
東京メトロ東西線・日比谷線 茅場町 駅から徒歩5分
もしくは
【丸の内オフィス】
東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩3分
※2027/2-4 横浜へオフィス移転予定
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
超過分は通常の残業代が追加支給されます。
1等級は通常の残業代
2等級から定額の残業代(20時間相当 60,000~80,000円)
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・メーデー(5月1日)
・日本郵船創立記念日（10月1日）
・年次休暇（10日～20日）
・夏季冬季休暇（7日）
・リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇 、フレックス制度、在宅勤務
・慶弔休暇
・その他特別休暇制度有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、総合福祉団体保険加入
育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか
以下、ご参考ください。
http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
内定後、技術評価インタビュー有（オンライン実施）
求人No.：NJB2383468
最終更新日：2026/5/27
企業情報
企業名
株式会社NYK Business Systems
代表者名
代表取締役 社長執行役員 宮地 誠一
設立
1988年4月
従業員数
156名（2025年3月現在）
資本金
99,000,000円
本社所在地
〒104-0033 東京都中央区新川一丁目17番21号 茅場町ファーストビル5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nykbs.co.jp/
事業内容
・.コンピューターおよび通信の利用に関するノウハウ・データベースの提供、コンサルティング業務、および教育、研修
・物品の国際的な運送、保管、流通等に関する調査研究の受託
・.コンピューターシステムの企画、開発、運営
事業に関する特色
1988年に日本郵船の情報システム部門が独立し設立されたユーザー系IT企業。日本郵船100%子会社であり、外販は一切行っておらず、日本郵船グループをITで支え、その成長と競争優位に貢献している。日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しており、定期船・不定期船・物流・港湾などの業務支援システムから会計・人事システムまで広範囲に支援。また単にシステム導入を行うだけでなく、ITを活用した戦略立案も同社が担っている。
会社の特色
【同社主要業務】
■NYK本体のグローバルITシステム開発(システム開発の企画/ビジネスアナリシス/プロジェクトマネジメント)
・海運、ターミナル、自動車物流、グループウェア等
■既存システム保守
・海運、貨物航空、会計、財務、メールシステム等
■インフラの企画/調達/運用管理
・日米欧星のデータセンター、国際回線、PC、複合機、スマホ等
■ルール整備・ITガバナンス
・セキュリティ、品質、購買等
■NYKグループ企業向けIT協働の推進
・共同購買、集約化/標準化、セキュリティ
その他の特色
【安定した基盤、キャリア、福利厚生】
■充実した福利厚生制度
福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。
■教育
日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。
売上実績
求人No.：NJB2383468
最終更新日：2026/5/27