【秦野】ソフトウェア開発技術者(車載向けランプシステムの開発)
想定年収
430万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
従業員数
3,819名(連結:16,964名)
仕事内容
【配属部門の概要】
エクステリア・インテリアランプシステムの構築に欠かせない先行開発において、システム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計を担う部署です。
先行開発部門では、次世代の車載アーキテクチャに対応した新たな価値を持つランプシステムを構築し、安心・安全に関する課題解決を推進しています。
【担当する業務(概要)】
車載向けエクステリアランプシステムにおけるソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。
【担当する業務(詳細)】
・新たな製品要求を分析し、アーキテクチャを設計
・要件定義を行い、ソフトウェア仕様を検討
・ランプ開発部門やお客様との要件・要求事項の確認および定義
・組み込みソフトウェアの設計・開発
・使用言語はC言語、C++を中心とし、MATLAB/Simulinkによるモデリング開発も推進
【担当製品の特長・魅力・将来性】
・車載エクステリア製品:ヘッドランプ、リアランプシステム、エクステリア信号灯
カメラを活用し、対象物の領域のみを遮光するADB(Adaptive Driving Beam)や、車両から注意喚起を行うディスプレイなど、夜間における次世代製品を取り扱っています。
【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
ランプシステムは、車両システム(カメラ、ナビ、レーダーなど)と連携することで進化を遂げています。
カーメーカーとの共同開発を通じて、次世代システムの開発に携わることができ、大きなやりがいを感じられるポジションです。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は担当製品を受け持ち、自社製品への理解を深めていただきます。
その後、客先要求の分析をもとにアーキテクチャ設計や要件定義を行い、システムエンジニアリングのスキルを習得いただきます。
将来的には、システム開発をリードする立場としてご活躍いただくことを期待しています。
【配属部署】
下記部門への配属となります。
・スタンレーモビリティエレクトリック株式会社(在籍出向/勤務地:秦野)
※在籍出向について
2026年4月1日付で、新会社「スタンレーモビリティエレクトリック株式会社」が設立されました。
本会社は、スタンレー電気株式会社と三菱電機モビリティ株式会社による合弁会社であり、それぞれが持つ車載用ランプシステム技術と電子・制御部品技術の強みを融合し、次世代車両(四輪・二輪)向けの最先端製品の開発を担います。
自動車業界では、開発スピードが非常に重要視されています。
当社では、より専門性の高い技術者が迅速に意思決定を行える体制を構築することで、競争力の高い開発を実現していきます。
大手企業としての安定した基盤を持ちながらも、柔軟かつ機動的にチャレンジできる風土のもと、新たな価値を共に創り上げていくことが可能です。
【働き方について】
・フレックスタイム制あり
・在宅勤務可能(日々の業務内容に応じる)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
当社では、自動車用ランプをADASやさまざまなセンサと連携させ、他のECUとの協調制御を行うことで、さらなる安心・安全の提供を実現し、事業拡大を目指しております。
車載システムを理解し、進化したランプシステムを開発するソフトウェア開発領域の機能強化を目的として、増員を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求めるスキル】
・組み込みソフトウェア開発経験 (C言語・C++・ICEでのデバッグ経験) 3年以上
・お客様要求を仕様書にし、外注委託した開発経験 3年以上
【歓迎スキル】
・MATLAB/Simulinkでの開発経験 1年以上
・小規模 PJマネジメント 3年以上
・車載向けECUのシステム開発経験またはカーメーカーとの電子関連プロジェクト開発経験
※各層に期待するスキル業務経験年数は以下のとおりです。
① 若手層
業務経験3年ほど
② ミドル層
業務経験5年以上
③ シニア層
業務経験10年以上
【求める人物像】
・回路設計の実務経験があり、プロジェクトに携わったことがある方
・複雑な課題に対して論理的に考え、解決策を導き出せる方
・チームメンバーや他部署とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・自ら率先して課題に取り組む姿勢がある方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:430万円 ~ 900万円
月収:23万円~38万円
月額基本給:23万円~38万円
※面接にてご経験をお伺いした上で検討させていただきます
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.2か月
年2回(7月・12月に支給)
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
神奈川県
入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。
秦野テクニカルセンター(神奈川県秦野市曽屋242)
※変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~45時間程度
事業所・部署によりフレックスタイム制あり(コアタイム:13:00~15:00)などを利用
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
通勤手当(規定に基づき支給)、時間外手当(残業時間に応じた支給)、こども手当、住宅手当 ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日:121
年間有給休暇:初年度 14日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
GW・夏季・年末年始(9~11連休)
有給休暇:入社1カ月目から。 ※入社月に応じて付与、毎年10月に勤務年数に応じて15~20日 付与(※補足:10月1日時点で勤続年数が1年未満の社員には、 10月1日に15日付与されます。) 11月以降の入社の場合も、半年経過後10日付与。
産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇(勤務年数に合わせて5・20労働日の長期連休) ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2382956
最終更新日:2026/5/25
企業情報
企業名
スタンレー電気株式会社
代表者名
代表取締役社長 貝住 泰昭
設立
1933年5月
従業員数
3,819名(連結:16,964名)
資本金
30,514,000,000円
本社所在地
〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
自動車照明電装品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、情報/通信機器製品、電子・照明デバイス、光電製品などの研究・開発・製造・販売
事業に関する特色
■スタンレーの製品開発
技術力・情報力・柔軟性・スピード。「ものづくり」に求められる課題は今、ますます多様化し、高度化しつつあります。スタンレーは、研究開発部門・設計部門・生産部門・営業部門・管理部門のそれぞれが長年にわたり蓄積してきた技術とノウハウの数々を、互いに連携・共有化し、総合力を発揮することで、変化の激しいマーケットに対応する製品開発を行っています。光の先駆者として、挑戦者として、スタンレーはひとつひとつの製品で、より大きな付加価値と高い品質を実現しています。
■技術力・開発力
スタンレーの事業は自動車機器事業、電子応用製品事業の二本柱から成り立っています。この二本柱のもと、各分野の技術力を結集した製品を世の中へ提供することで、厳しい経済環境の中でも常に利益を出し続けています。自動車のヘッドランプを例に挙げると、自動車機器事業で培った自動車照明技術と電子応用製品事業で培ったLED等の光源技術を掛け合わせることで、高付加価値な製品を生み出しています。その他にも携帯電話、PC、OA機器、一般照明など幅広い分野でスタンレーの製品は人々の生活を支えています。
【売上構成比】2021年3月
自動車機器 79.1%
電子応用製品 13.7%
コンポーネンツ 7.0%
その他 0.2%
会社の特色
〝光に勝つ〟
スタンレースピリットは、スタンレーグループの全員が常に意識すべき心構えです。
光は、人間に多くの恵みをもたらす無限の可能性をもっています。その光に勝負を挑み、そして勝つことなどは不可能でしょう。 まさに恐れを知らぬ言葉なのですが、私たちの未来を切り拓いていこうとする時、最も大事なことは、実現不可能なほど高い目標でも全員で果敢に挑もうとする志、気概です。 徹底したこだわりと言ってもよいでしょう。「論理的にそれは不可能だよ」という前に、まずは挑戦してみる。その姿勢なしには、これからの激変する社会で生き残っていくことはできません。
この「光に勝つ」の気概を、これから新世紀を勝ち抜くためのスタンレーグループ全員の精神とします。
スタンレーの光
光の波長範囲1nm*から1mmまで、X線、紫外線、可視光、赤外線、そしてミリ波を含むマイクロ波の一部までをスタンレーの光として捉えます。 * nm:ナノメートル。1nmは、10億分の1メートル。
■経営理念
・光の価値の限りなき追求
光の無限の可能性を究め、その価値の提供によってひろく社会に貢献します。
人は光なしには生きられません。人類はその歴史の中で、光をさまざまな形で生活に活かしてきました。しかし、光のもつ無限の可能性の中で、私たちの生活や社会において利用できているのは、ほんの一部分にしか過ぎません。
私たちは、光のもつ無限の可能性を追求し、技術、製品という価値を創り、提供することにより社会に貢献します。これが、スタンレーグループの社会における存在意義です。
・ものづくりを究める経営革新
"ものづくり"を事業の根幹とし、高付加価値・高品質を生むしくみを実現します。
スタンレーは、メーカーであり、"ものづくり"の会社です。
私たちは、徹底的に"ものづくり"を究めることにより、生産をはじめビジネス・プロセス全体の価値を高めます。まず、ビジネス・プロセスの各機能すべてが、生産に対して十分な価値を提供するしくみをつくりあげることが必要です。
光の価値と、ものづくりのしくみの価値との相乗効果により、競争力のある大きな価値を生みだすのです。
・真に支える人々の幸福の実現
スタンレーを真に支えてくれる人々を大切にし、その幸福の実現に努めます。
スタンレーには、これまで社是として「四大切」という誇るべき創業の精神がありました。ここでは、この「四大切」の精神をしっかりと継承し、さらにスタンレーと人との新しい関係のあり方を明確にしています。
スタンレーは多くの人、企業に支えられています。例えば、社員、株主、顧客、そして取引先等のビジネス・パートナーです。この私たちを支えてくれる人々が、スタンレーの理念に共感し、協力してくれることなしに、スタンレーグループの企業活動は継続できませんし、社会における私たちの役割を果たすこともできません。
これまでの四大切でいう得意先、仕入先、従業員、株主という言葉については、あらためて次のように定義しました。
● 「得意先」は、直接的顧客およびエンドユーザーも含めて顧客ととらえます。
● 「仕入先」は、共に成長する「ビジネス・パートナー」です。
● 「従業員」は、現在および将来の企業目的を共有する仲間、パートナーです。
● 「株 主」は、現在および将来を含めた出資者です。
その他の特色
■会社の魅力
ものづくりに対する一人ひとりの“こだわり”を形にする会社です。常に「今よりもさらに良いもの」を求めた研究開発を行っています。
[売上実績・特記事項]
※単体決算
[競合会社]
小糸製作所、市光工業、その他自動車用ランプメーカー
[主要販売先]
トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、その他大手自動車メーカー、京セラ株式会社
[備考]
■社名の由来
スタンレー電気の創業精神に通じる“先見性”と“勇気ある決断・行動力”をもって、19世紀後半、アフリカ大陸に偉大な足跡を残した探検家ヘンリー・モルトン・スタンレー卿の名前に由来しています。
売上実績
求人No.:NJB2382956
最終更新日:2026/5/25
