【Deal Strategy Director】製造業AIプラットフォームの企画・提案責任者/産業の意思決定を再設計しませんか？
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
従業員数
800名（2026年4月時点）
仕事内容
【キャディのDeal Strategy Directorポジションについて】
製造業DXのトップランナーであるキャディにて、Deal Strategy Directorの募集です。
本ポジションは「製造業の意思決定そのものをデータで再設計する」変革において、受注前の意思決定を担う中核ポジションです。キャディでは、図面・調達・品質など、これまで分断され属人化してきた膨大なデータを横断的に構造化・資産化することで、企業内の意思決定を“個人依存”から“組織知”へと転換しています。さらに、自動車・半導体・電機といった巨大産業において、企業単位に留まらない業界全体のデータ活用・サプライチェーン最適化を実現し、産業構造そのものの変革を推進しています。
実際に、デンソーや川崎重工業、YKKなど、日本を代表する売上数千億〜兆円規模のエンタープライズ企業への導入が進んでおり、グローバルサプライチェーンを持つ企業の意思決定を変革しています。
本ポジションでは、そのコンセプトを実現するためにエンタープライズ企業の経営層・現場責任者と向き合いながら、業務構造起点での提案設計、PoC（概念実証）による価値検証、導入後の活用構想（PoV）の設計を担います。
また、CADDiを基盤とした業務・意思決定プロセスの再設計に加え、顧客課題を起点としたプロダクト改善へのフィードバックや業界特化ソリューションの設計にも関与いただきます。
同社が掲げる「世界最大産業である製造業の産業変革」において、受注確度と導入成功を高める意思決定の起点を担うポジションです。
【仕事のやりがい・魅力ポイント】
① 製造業DXの最前線で「受注前の意思決定」をリード
キャディは、独自のAI技術により、製造業の根幹である図面データをはじめ、あらゆる業務データを自動解析・構造化することが可能です。
Deal Strategy Directorは、FS（フィールドセールス）が創出した商談に対し、「このプロダクトで本当に課題が解決できるのか」「どの水準でROIを発揮するか」を定義し、不確実性を排除する役割を担います。
自動車・半導体などのエンタープライズ企業において、半年以上に及ぶ案件の意思決定プロセスに深く関与し、経営層の判断に影響を与えるポジションです。
② プロダクトを起点に、提案・検証・改善を一体で担う
単なる提案支援にとどまらず、顧客の業務構造を踏まえたPoC設計や活用シナリオ構築を通じて、導入後の成果創出までを見据えた提案を実施します。
さらに、顧客課題や業界特性をもとに、プロダクト機能改善の提案、PdM／エンジニアとの連携による開発フィードバック、業界特化ソリューションの設計などに関与し、「売る」だけでなく「価値そのものを進化させる」役割を担います。
③ 立ち上げ組織における高い裁量とポジションメイク
本組織は立ち上げから約1年のフェーズであり、現在は2桁前半の組織規模でエンタープライズ・ミッド・SMBの3チームで構成されています。
そのため、提案プロセスの型化、チーム構造の設計、新たな役割や組織機能の創出など、事業・組織の両面で大きな裁量を持って関与できます。
④ 圧倒的に優秀な人材と、「産業変革の当事者」として成長できる
社内には、戦略コンサル出身者やグローバルテック企業出身エンジニア、事業責任者など多様かつ高水準の人材が集結しています。その中で、構造的な課題設定から意思決定支援、実行までをリードすることで、産業レベルの課題解決能力を磨くことができます。
【具体的な職務内容】
・自動車、半導体、電機等の製造業領域におけるエンタープライズ案件の提案設計・推進
・顧客の経営課題・業務構造を踏まえた課題設定および構想設計
・PoC（概念実証）の設計・実行による導入価値・ROIの可視化
・導入後の活用シナリオ（PoV）の設計および意思決定支援
・FSと連携した提案ストーリー構築および技術的観点からの深掘り
・複数ステークホルダー（経営層・現場・情報システム部門等）の巻き込みと合意形成
・顧客課題を踏まえたプロダクト機能改善の提案およびPdM・エンジニアとの連携
・業界特化ソリューション（自動車・半導体等）の設計・開発支援
・提案ナレッジの体系化および提案プロセスの標準化・高度化
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のため
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
以下の経験を通じて、顧客の経営課題に対する課題定義から意思決定までをリードした経験をお持ちの方
・CxO/事業責任者との対話を通じた課題定義・論点設計
・仮説構築および投資判断に耐えうる提案設計（ROI設計含む）
・複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定の推進
【歓迎条件】
・製造業（設計・調達・SCM・生産など）に関する業務知見
・DX／データ活用／業務改革などのテーマにおける構想策定〜実行支援の経験
・仮説検証（PoV）設計および推進の経験
・SaaS／ITソリューションに関する理解、または導入提案・支援経験
・提案活動において顧客との交渉を主導し、案件獲得（受注）に直接的にコミットした経験
【求める人物像】
・顧客の曖昧かつ複雑な課題に対して、自ら論点を設定し、構造化と仮説構築を通じて解像度を引き上げられる方
・CxO／事業責任者と対峙し、対話を通じて信頼関係を構築しながら、意思決定そのものに影響を与えられる方
・不確実性の高い状況においても、自ら方向性を定義し、関係者を巻き込みながら意思決定と実行を前に進められる推進力をお持ちの方
・完成された仕組みの中で成果を出すだけでなく、エンタープライズ攻略の勝ち筋や組織のあるべき姿そのものを設計することに価値を感じ
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 その間待遇に変更はございません)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：67万円～
月額基本給：48万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
■本社オフィス：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
■大阪サテライトオフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー7F（WeWork 御堂筋フロンティア）
※JRゆめ咲線桜島駅から徒歩8分
■名古屋オフィス：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
交通手段1 沿線名：JR中央線 駅名：浅草橋 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：都営浅草線 駅名：浅草橋 最寄駅から：徒歩2分
交通手段3 沿線名：JR東海道本線・中央本線・関西本線、新幹線、名鉄名古屋本線、近鉄名古屋線、地下鉄桜通線・東山線、あおなみ線 駅名：名古屋 最寄駅から：徒歩3分
交通手段4 沿線名：JR桜島線（ゆめ咲線） 駅名：桜島 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 17:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 184,467円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給)
その他手当
■子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
■ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
■その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
■働く場所について
基本出社
※チームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社、顧客先への直行直帰を想定しております。
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 【表記給与条件に関して】 表記年収額は、基本給与及び想定される賞与等を合算した目安の金額となります。実際の支給額は候補者の経験・スキル及び同社の給与規定に応じて決定されます。
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2381263
最終更新日：2026/5/18
企業情報
企業名
キャディ株式会社
代表者名
代表取締役 加藤 勇志郎
設立
2017年11月
従業員数
800名（2026年4月時点）
資本金
100,000,000円（（資本準備金含み、217.2億円））
本社所在地
〒111-0051 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://caddi.com/
事業内容
【世界最大産業「製造業」の意思決定を変革するAIデータプラットフォーム企業】
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、世界最大産業である製造業に対し、AI×データを武器に構造変革を起こすグローバルテック企業です。
創業はマッキンゼー出身CEOとApple出身CTO。創業初期は製造業の受発注プラットフォームを展開し、現場のリアルな調達・製造データを蓄積。その知見を基に現在は、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」へと進化しています。製造業は、世界GDPの約20%を占める一方で、図面・調達・品質などのデータが分断され、DXが最も遅れている産業でもあります。現場では、数百万枚規模の図面が紙やPDFで散在し、過去の資産が活用されないことで、同じ設計や発注が繰り返される「車輪の再発明」が常態化しています。
キャディはこの構造に対し、 設計・調達・製造・品質といった全バリューチェーンのデータを統合・構造化し、意思決定そのものを高度化する基盤を提供することで、産業全体の生産性向上に挑んでいます。
単なるSaaSではなく、「業務効率化」ではなく「意思決定の再設計」に踏み込むプロダクトである点が同社の本質です。
【キャディのコア事業】
■ 製造業データ活用クラウド『CADDi Drawer』
製造業の中核データである「図面」を起点に、データを資産化するSaaSプロダクトです。
独自の画像解析アルゴリズムにより、図面を自動解析（形状・属性・寸法）、類似図面の高速検索（形状ベース）、発注履歴・価格・サプライヤー・品質情報との自動紐付けを実現。これにより、 設計重複の削減・調達コストの最適化・ナレッジの組織化といった、企業のPL（原価）に直結する価値を提供します。
多くのSaaSが業務効率化に留まる中、CADDi Drawerは「原価低減」という経営インパクトを直接創出する稀有なプロダクトであり、エンタープライズ企業を中心に導入が加速しています。
■ AI見積クラウド『CADDi Quote』
調達・見積業務をデータドリブンに変革するプロダクトです。
見積依頼〜比較〜査定をクラウド上で一元化、AIによる最適サプライヤー選定、見積データの蓄積・活用による戦略調達の実現により、従来アナログかつ属人的だった調達業務を高度化。
**意思決定のスピード・精度双方を引き上げる「調達DXの中核プロダクト」**です。
【参考資料】
（ビジネス・コーポレート職向け）
https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108
（エンジニア向け）
https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants
事業に関する特色
【キャディの強み】
～コンサル・他SaaSを凌駕する「リアル×テクノロジー」の優位性～
競合他社やコンサルティングファームと比較した際、キャディには製造業DXトップ企業たる所以でもある明確な「構造的な優位性」が存在します。
・「SaaS × プラットフォーム」の相互シナジー
→一般的なSaaS企業はソフトウェアのみを提供しますが、キャディは実際のモノづくり（受発注）の現場データを持っています。
→コンサルティングファームは戦略を描きますが、キャディはシステムと実行部隊の両輪で、顧客の課題を実働ベースで解決し切ることができます。
・圧倒的なデータアセット
→製造業で最も重要かつ複雑な「図面データ」を解析・構造化する技術において、世界トップクラスの知見を有しています。この独自データが参入障壁となり、他社の追随を許しません。
・グローバルな供給体制
→日本国内だけでなく、ベトナム、タイ、アメリカなどグローバルに拠点を展開。世界規模でのサプライチェーン最適化を実現できる数少ない日本企業です。
会社の特色
【キャディの社内体制について】
・グローバル環境
日本・ベトナム・タイ・アメリカで事業展開しており、グローバル全社会議・イベントは日本語英語を同時使用して開催するなど、グローバルな社内環境となっています。
【キャディで働く魅力】
①社会課題のど真ん中に挑む手応え
→自動車、産業機械、プラントなど、GDPの約2割を占める日本の基幹産業「製造業」が抱える180兆円規模の調達市場。ここにある非効率を解消することは、日本経済の再活性化に直結します。
②高いタレント密度と成長環境
→マッキンゼー、Apple、Googleなど、グローバル企業出身者や、メガベンチャーのCTO経験者などが集結。非常に視座の高い環境で、本質的な課題解決能力を磨くことができます。
③キャリアバリュー（市場価値の向上）
→ユニコーン級の急成長スタートアップにおいて、事業の垂直立ち上げやグローバル展開のフェーズを経験できることは、キャリアにおいて極めて希少な資産となります。
その他の特色
【キャディのMission】
～モノづくり産業のポテンシャルを解放する～
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。
【キャディのバリュー】
～もっと大胆に～
桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある。
卓越しよう
～まずは自らが卓越しよう～
その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう。
～一丸で成す～
個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう。
～至誠を貫く～
顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう。
【参考記事】
■キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。
https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964
■プロダクト・CADDi Drawer について
https://caddi.com/ja-jp/drawer/
https://www.youtube.com/watch?v=PkYNqOgZ0_k
■プロダクト・CADDi Quote について
https://caddi.com/quote/
■新構想 「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」を発表 〜事業統合により、製造業のデジタル変革を加速。1年で300人の採用を目指す〜
https://caddi.com/press/20240716/
■製造業サプライチェーンの変革に挑むキャディ 総額118億円のシリーズC資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000039886.html
■【91億円調達】AI×SaaSで狙う、キャディの世界戦略
https://newspicks.com/news/14014814/body/?ref=search
■どうして今キャディに？元NewsPicks・元Sansan CTOが語る「日本発グローバルプロダクト」の勝ち筋
https://newspicks.com/news/10953680/body/?ref=search
■取引先例
東京エレクトロン九州株式会社、株式会社KOKUSAI ELECTRIC、株式会社荏原製作所、村田機械株式会社、株式会社ニューフレアテクノロジー、キヤノンマシナリー株式会社、栗田工業株式会社、パナソニック株式会社、川崎重工業株式会社、PACRAFT 株式会社、ファスフォードテクノロジ株式会社、株式会社なんつね、YKK AP株式会社、その他約3500社
売上実績
求人No.：NJB2381263
最終更新日：2026/5/18