雇用形態

有期雇用（契約期間：12か月）

- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限： 無し

試用期間

無しー

賞与・インセンティブ

年3回  昨年実績：(昨年実績: 約7ヶ月分≪6月・12月・3月≫)

支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）

昇給

無し
契約更新の際に給与改定（増額・減額）

就業時間

09:00～17:00

休憩時間：1時間（12：00-13：00）

残業：月10時間～30時間程度

※実働時間：7時間
※フレックスタイム制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給(・通勤手当：全額毎月別途支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇　20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。入社7ヶ月目には最低10日以上） )
【休日・休暇詳細】
【休暇】
①年次有給休暇　20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇

※詳細は別途オファー時にお伝え致します

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金