技能/経験

■必須条件
・採用業務・人財育成業務の経験が8年以上ある方
（100人以上の前でプレゼンテーションを成功した経験のある方であれば、経験年数は問いません）

■歓迎条件
・労務管理業務経験
（勤怠、給与、社会保険、就業規則改定、外部機関対応など）
・制度企画・運営業務
（人事制度改定、福利厚生制度改定、健康経営、外部認定資格など）
・歓迎資格：社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント、各種人事系資格全般

■求める人物像
・『寄り添うチカラで人々の感動と笑顔を生み出す』ことに共感できる方
・『考動』、『協働』、『突破』を意識し、自ら主体的に考え、周囲を巻き込み、失敗を恐れず挑戦し続けられる方
・企業文化・事業への深い理解と熱意を持って、企業の顔として当社の魅力を伝えることができる方