管理部門系 インドネシア駐在
想定年収
860万円 ~ 970万円
勤務地
インドネシア
仕事内容
・月次・年次決算業務、仕訳入力、売掛・買掛管理、固定資産管理
・予算策定・予実管理、コスト分析、税務申告および税務調査対応、
・本社（日本）へのレポーティング、監査対応（外部監査・内部監査）
・労働法（インドネシア労働法 UU Ketenagakerjaan）に基づく運用。
・採用・入退社手続き、契約書（PKWT/PKWTT）管理、給与計算手続き、
・労務トラブルの予防・対応（懲戒、警告書、交渉など）、
・社内規程の整備・運用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
①日系会社会社（出来れば製造会社）で経理業務や労務管理業務を数年以上実務担当し、海外拠点に駐在経験がある（上場会社でなくとも可、会社規模は問わない）
②日系製造会社で管理会計（製品別損益、原価改善のための経費管理や損益分析など）の数年以上の実務経験がある
③海外子会社等で現地社員と一緒に課題解決に取り組んだ経験がある事（海外駐在、海外長期出張経験があれぼより好ましい）
④入社して本社で研修の上、インドネシア子会社の経理・労務リーダーとして５年程度勤務できること（本社研修は２か月程度 ※変更の可能性あり）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：860万円 ~ 970万円
月収：44万円～50万円
月額基本給：44万円～50万円
※海外駐在時は上記に加えて駐在手当等が支給となります。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
インドネシア
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：12:00～13:00
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】2年目15日、3年目以降20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2378810
最終更新日：2026/5/22