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【秦野】評価・検証・解析(車載ランプ/制御基板)

スタンレー電気株式会社

想定年収

430万円 ~ 900万円

勤務地

神奈川県

従業員数

3,819名(連結:16,964名)

仕事内容

【配属部門の概要】
自動車技術統括部は当社の車載技術機能を集結させた組織です。当社の有する自動車用ランプ、車載空調システム、電子製品に関する設計、解析、検証全ての技術開発を行う部門です。

【担当する業務(概要)】
先行開発領域のハードウェアのEMC評価・検証・解析業務

【担当する業務(詳細)】
・設計したハードウェアの試作前に、EMC適合性を評価業務
・解析結果よりシミュレーション精度を向上させ、試作回数を削減し、開発のリードタイムを短縮する業務
・経験年数に応じた担当業務

① 第二新卒~若手層
入社後は主に国内完成車のプロジェクトに入っていただき、スタンレー電気の製品理解や業務の進め方などを学んでいただきます。
② ミドル層
入社後はプロジェクトマネージャーとして量産開発部門にてスタンレー電気の理解を深めていただき、その後はご希望に合わせて先行開発にて新技術開発を担っていただきます。
③ シニア層
入社後はこれまでのご経験を活かし、弊社の事業戦略上重要となるシェアの獲得に向けたプロジェクトを推進いただきます。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
・ヘッドランプ・リアランプ内に設置されるLED実装基板、LEDドライブ・通信回路基板
・車両室内に設置されるランプ制御用ECU回路基板(ヘッドランプ・リアランプ)
・高機能ライティングシステムにおいて、ランプ内に設置される高機能LEDドライブ・通信回路

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
・自分が設計した回路が実際に車両に搭載され、市場を走る姿を見たときの大きな達成感を味わえます。
・OEMの要求を形にし、量産化を成功させたときに得られる、信頼と成長の実感できます
・上司や先輩に加え、ハード設計のエキスパートからのアドバイスやレビューを受けながら業務を進められるため、学びの多い環境です。
・事業の拡大に伴い転職者も多いため、中途採用者でも気後れすることのない職場環境です。

ハードウェア開発者としてのキャリアは、大きく「マネジメント領域」と「エキスパート領域」に分かれます。
マネジメント領域では、人材や開発の管理を担当し、エキスパート領域ではハードウェア設計の専門性を深めることができます。

【配属部署】
自動車技術統括部 解析技術部 実験検証課への配属となります。

【働き方について】
・フレックスタイム制あり
・在宅勤務可能(開発の状況に応じて相談可)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

近年、エクステリア・インテリアライティングの分野では、LED技術の進化により機能が大幅に拡張され、ADB(アダプティブ・ドライビング・ビーム)やインテリア照明などの高度化が進んでいます。これに伴い、LEDを駆動する回路も複雑化し、車両との通信や他の機能との連携が不可欠となり、ライティング技術は「システム」としての規模を拡大しています。また、中国新興BEVメーカーのスピード開発による台頭など、ハードウェア領域もこの変化に対応することが求められています。

こうした環境の変化に対応し、より高度かつ短期開発に追従するハードウェア評価を推進するため、新たにハードウェア開発エンジニアを募集します。対象となる車両は四輪・二輪の両方に及び、先進的なライティング技術の開発に携わることができます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【求めるスキル】
各層に期待するスキルは以下のとおりです。

① 第二新卒~若手層
 電子回路の実機/シミュレーション評価(目安2年以上)
② ミドル層
 電子回路の実機/シミュレーション評価(目安5年以上)
③ シニア層
 車載領域における電子回路の実機/シミュレーション評価(目安計10年以上)

【歓迎スキル】
・車載用制御回路の設計経験
・車載用制御回路の評価経験
・EMC対策の実施経験
・LEDドライブ汎用ICの使用経験
・基板パターン設計の経験(例:FR4 4層基板)
・エミッション領域におけるシミュレーションの経験

【求める人物像】
・複雑な課題に対して論理的にアプローチし、解決策を見出せる方
・チームメンバーや非技術者とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい技術やツールの習得に意欲的な方

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:500点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:430万円 ~ 900万円

月収:24万円~45万円

月額基本給:24万円~45万円

経験・年齢・スキル・前給等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.2ヶ月

年2回(7月・12月に支給)

昇給

有り 年1回 / 5月

勤務地

神奈川県

秦野テクニカルセンター(神奈川県秦野市曽屋242)
※変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:1時間

残業:月5時間~20時間程度

事業所・部署によりフレックスタイム制あり(コアタイム:13:00~15:00)などを利用

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

通勤手当(規定に基づき支給)、時間外手当(残業時間に応じた支給)、こども手当、住宅手当 ほか

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日

年間休日:121

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
GW・夏季・年末年始(9~11連休)
有給休暇:入社1カ月目から。 ※入社月に応じて付与、毎年10月に勤務年数に応じて15~20日 付与(※補足:10月1日時点で勤続年数が1年未満の社員には、 10月1日に15日付与されます。) 11月以降の入社の場合も、半年経過後10日付与。
産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇(勤務年数に合わせて5・20労働日の長期連休) ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

各種社会保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※入社時期:要相談 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回

求人No.:NJB2378598

最終更新日:2026/5/8

企業情報

企業名

スタンレー電気株式会社

代表者名

代表取締役社長 貝住 泰昭

設立

1933年5月

従業員数

3,819名(連結:16,964名)

資本金

30,514,000,000円

本社所在地

〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

自動車照明電装品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、情報/通信機器製品、電子・照明デバイス、光電製品などの研究・開発・製造・販売

事業に関する特色

■スタンレーの製品開発
技術力・情報力・柔軟性・スピード。「ものづくり」に求められる課題は今、ますます多様化し、高度化しつつあります。スタンレーは、研究開発部門・設計部門・生産部門・営業部門・管理部門のそれぞれが長年にわたり蓄積してきた技術とノウハウの数々を、互いに連携・共有化し、総合力を発揮することで、変化の激しいマーケットに対応する製品開発を行っています。光の先駆者として、挑戦者として、スタンレーはひとつひとつの製品で、より大きな付加価値と高い品質を実現しています。

■技術力・開発力
スタンレーの事業は自動車機器事業、電子応用製品事業の二本柱から成り立っています。この二本柱のもと、各分野の技術力を結集した製品を世の中へ提供することで、厳しい経済環境の中でも常に利益を出し続けています。自動車のヘッドランプを例に挙げると、自動車機器事業で培った自動車照明技術と電子応用製品事業で培ったLED等の光源技術を掛け合わせることで、高付加価値な製品を生み出しています。その他にも携帯電話、PC、OA機器、一般照明など幅広い分野でスタンレーの製品は人々の生活を支えています。

【売上構成比】2021年3月
自動車機器 79.1%
電子応用製品 13.7%
コンポーネンツ 7.0%
その他 0.2%

会社の特色

〝光に勝つ〟
スタンレースピリットは、スタンレーグループの全員が常に意識すべき心構えです。

光は、人間に多くの恵みをもたらす無限の可能性をもっています。その光に勝負を挑み、そして勝つことなどは不可能でしょう。 まさに恐れを知らぬ言葉なのですが、私たちの未来を切り拓いていこうとする時、最も大事なことは、実現不可能なほど高い目標でも全員で果敢に挑もうとする志、気概です。 徹底したこだわりと言ってもよいでしょう。「論理的にそれは不可能だよ」という前に、まずは挑戦してみる。その姿勢なしには、これからの激変する社会で生き残っていくことはできません。

この「光に勝つ」の気概を、これから新世紀を勝ち抜くためのスタンレーグループ全員の精神とします。

スタンレーの光
光の波長範囲1nm*から1mmまで、X線、紫外線、可視光、赤外線、そしてミリ波を含むマイクロ波の一部までをスタンレーの光として捉えます。 * nm:ナノメートル。1nmは、10億分の1メートル。

■経営理念
・光の価値の限りなき追求
光の無限の可能性を究め、その価値の提供によってひろく社会に貢献します。

人は光なしには生きられません。人類はその歴史の中で、光をさまざまな形で生活に活かしてきました。しかし、光のもつ無限の可能性の中で、私たちの生活や社会において利用できているのは、ほんの一部分にしか過ぎません。
私たちは、光のもつ無限の可能性を追求し、技術、製品という価値を創り、提供することにより社会に貢献します。これが、スタンレーグループの社会における存在意義です。

・ものづくりを究める経営革新
"ものづくり"を事業の根幹とし、高付加価値・高品質を生むしくみを実現します。

スタンレーは、メーカーであり、"ものづくり"の会社です。
私たちは、徹底的に"ものづくり"を究めることにより、生産をはじめビジネス・プロセス全体の価値を高めます。まず、ビジネス・プロセスの各機能すべてが、生産に対して十分な価値を提供するしくみをつくりあげることが必要です。
光の価値と、ものづくりのしくみの価値との相乗効果により、競争力のある大きな価値を生みだすのです。

・真に支える人々の幸福の実現
スタンレーを真に支えてくれる人々を大切にし、その幸福の実現に努めます。

スタンレーには、これまで社是として「四大切」という誇るべき創業の精神がありました。ここでは、この「四大切」の精神をしっかりと継承し、さらにスタンレーと人との新しい関係のあり方を明確にしています。
スタンレーは多くの人、企業に支えられています。例えば、社員、株主、顧客、そして取引先等のビジネス・パートナーです。この私たちを支えてくれる人々が、スタンレーの理念に共感し、協力してくれることなしに、スタンレーグループの企業活動は継続できませんし、社会における私たちの役割を果たすこともできません。

これまでの四大切でいう得意先、仕入先、従業員、株主という言葉については、あらためて次のように定義しました。
● 「得意先」は、直接的顧客およびエンドユーザーも含めて顧客ととらえます。
● 「仕入先」は、共に成長する「ビジネス・パートナー」です。
● 「従業員」は、現在および将来の企業目的を共有する仲間、パートナーです。
● 「株 主」は、現在および将来を含めた出資者です。

その他の特色

■会社の魅力
ものづくりに対する一人ひとりの“こだわり”を形にする会社です。常に「今よりもさらに良いもの」を求めた研究開発を行っています。

[売上実績・特記事項]
※単体決算
[競合会社]
小糸製作所、市光工業、その他自動車用ランプメーカー
[主要販売先]
トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、その他大手自動車メーカー、京セラ株式会社
[備考]
■社名の由来
スタンレー電気の創業精神に通じる“先見性”と“勇気ある決断・行動力”をもって、19世紀後半、アフリカ大陸に偉大な足跡を残した探検家ヘンリー・モルトン・スタンレー卿の名前に由来しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
509,565百万円
55,454百万円
2024/3
472,397百万円
48,064百万円
2010/3
238,888百万円
-
2011/3
248,081百万円
-
2012/3
243,108百万円
-
2013/3
263,119百万円
-
2014/3
329,292百万円
-
2015/3
359,840百万円
40,610百万円
2016/3
404,148百万円
39,402百万円
2017/3
388,560百万円
45,720百万円
2018/3
442,165百万円
57,657百万円
2019/3
434,124百万円
61,015百万円
2020/3
391,622百万円
30,034百万円
2021/3
359,710百万円
41,283百万円
2022/3
382,561百万円
36,714百万円
2023/3
439,574百万円
44,872百万円

求人No.:NJB2378598

最終更新日:2026/5/8

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