【AS】コーポレートスタッフ(経理・総務・人事・受発注)/経営管理 担当者/リーダー
想定年収
722万円 ~ 927万円
勤務地
京都府
仕事内容
【職務】
決算・業績管理、受発注業務、予算策定、取締役会・株主総会運営、契約締結・管理など、管理業務を幅広く担当し、
事業運営の高度化・効率化を推進していただきます。
【仕事内容】
・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務
・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止
・親会社(HD)の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み
・取締役会・株主総会における資料作成、議事録作成、会議運営全般
・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進
・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務
・グループ横断会議(EHS・IT連絡会等)への参加および社内への情報共有
・メンバー育成および業務引継ぎを見据えた体制構築
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人魅力】
本ポジションでは、事業運営の中枢に近い立場で、経営に直結する数値管理や意思決定を支える経験を積むことができます。京都本社を拠点とし、原則として転勤・出向はなく、腰を据えて事業に向き合える環境です。職種・業界にとらわれず、事業を支える立場で力を発揮したい方、管理・企画領域でキャリアの幅を広げたい方にとって、成長実感の高いポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【職種/業界経験】
職種・業界は問いません。
これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数、ピボットテーブル等)
■歓迎条件
・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験
・PLやキャッシュフローの管理・分析経験
・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験
・製造業または管理業務経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:722万円 ~ 927万円
月収:33万円~45万円
月額基本給:30万円~42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与
昇給
有り 年1回 / 6月
1回(6月)
勤務地
京都府
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~25時間程度
フレックスタイム制(コアタイム:10:30~14:30) ※管理職はコアタイム無
在宅勤務:上限75時間/月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日)
【休日・休暇詳細】
分割可能有給休暇、リフレッシュ休暇、PitStop5有休制度、(有給休暇は入社日から支給あり:社内規定に応じて日数変動します)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2378370
最終更新日:2026/5/1
