技能/経験

■人材要件
・本ポジションでは、事業部門との対話を通じて、曖昧な課題や構想段階のテーマを見出し、仮説構築からプロジェクトの立ち上げ、関係者を巻き込んだ推進まで担える方を求めています。特に、答えのない課題に対しても、自ら問いを立て、探索しながら解決策を形にしていく姿勢を重視します。
・技術そのものの専門家である必要はありませんが、エンジニアと技術的な前提や実現可能性を共有し、事業課題と開発をつなぐ建設的な議論ができることを重視します。
・また、複数部門・多様なステークホルダーが関わる環境において、自ら関係性を築き、ゴールやマイルストーンを置きながら、不確実性の高いテーマでも主体的に推進できる実行力を期待しています。

【必須（MUST）】
・IT・デジタル領域のプロジェクトにおいて、複数ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験
・事業部門または顧客との折衝・リレーション構築の経験
・要件が明確でないテーマや不確実性の高い案件において、自ら課題を見立て、仮説を立てながらプロジェクト推進した経験　（新規案件の企画経験は特に歓迎）
・エンジニアと要件・実現性・優先順位について会話できるレベルの技術理解
・ゴール設定、マイルストーン設計、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクト推進経験
既存案件の進行管理だけでなく、テーマ設定や構想段階から関与した経験を重視します。

【歓迎（WANT）】
・アジャイル開発プロジェクトへの関与経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門などでの上流工程・プロジェクト推進経験
・DX・デジタル変革プロジェクトへの関与経験（PoC企画～本番導入までの推進経験は特に歓迎）
・大企業環境での部門横断・社内調整を伴うプロジェクト推進経験