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【電力計画部】バイオマス発電事業の事業管理担当(26-10)

石油資源開発株式会社

想定年収

630万円 ~ 990万円

勤務地

東京都

従業員数

979名(連結:1,641名 2024年3月31日現在)

仕事内容

【業務内容】
当社子会社を通じて、当社が出資するバイオマス発電事業の事業管理業務をご担当いただきます。担当する主な業務内容は以下の通りですが、能力・経験に応じた業務分担やOJTを行います。
⮚事業計画策定、予実管理、決算対応(外部委託先の会計事務所や監査法人の対応を含む)
⮚各種契約書の査読及び締結
⮚レンダー・スポンサー対応(各種報告、承諾取得等)
⮚その他のステークホルダー対応(地権者、電力会社、行政機関等との折衝や調整)
⮚技術メンバーやパートナーらと協同での事業運営における課題解決 他
上記業務を通じてバイオマス発電事業全般の知識・経験を習得して頂く事で、将来は電力事業全般におけるプロジェクトマネージャーやアセットマネージャーとして活躍して頂きたいと考えています。
当社は、開発・発電事業者の立場として、バイオマス発電・太陽光発電・蓄電池等の発電事業に取り組んでいます。電力計画部ではマネージャー級のメンバーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンスなど様々な知見を身に付けて頂く事ができます。案件毎に担当は分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務を推進しています。これまでのご経験を活かし、当社の再生可能エネルギー事業を始めとした電力事業に参画いただける方をお待ちしています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

・当社は日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。
・現在、当社は4つのバイオマス発電事業(網走:9.9MW×2機=19.8MW、大洲:50MW、長府:75MW、田原:50MW)に出資参画するとともに、当社子会社の株式会社ジャペックスグリーンエナジーを通じて当該発電事業の事業管理業務等を受託しています。
・2025年4月の田原バイオマス発電所の営業運転開始を以って、全てのバイオマス発電事業が営業運転を開始しており、今後は安定的な事業運営が求められています。今般、当該バイオマス発電事業の中核となり、事業管理と課題解決を遂行し、事業の更なる発展を担う人材を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
以下の能力・経験・資格をお持ちの方
・経理(会計・決算)、子会社管理(事業計画、予算・決算、社内規程の策定等)、法務、又は再エネ事業(事業開発、運用・管理等)のいずれかの実務経験をお持ちの方
※今回募集するポジションでは、最初にバイオマス発電事業における経理関係(会計・決算)の業務を中心に担っていただくことを想定しています。主担当は経理経験者を配置するため、主担当と連携して事業管理業務に意欲を持って取り組んでいただける方を募集しています※

【歓迎要件】
・以下いずれかの経験又は知識をお持ちの方
①プロジェクトファイナンス組成案件の事業管理業務
②財務モデリング業務

【求める人物像】
・電力事業や再生可能エネルギーへの関心
・誠実性、他者許容・尊重の精神
・挑戦を通じて自身が成長することに対する意欲
・事業開発又は運用・管理(※)のいずれかにおいて主導(自走)可能な知見・ノウハウをもっており、他の業務にも興味関心があること
(※)特に運用・管理フェーズにおける業務経験を重視します。

学歴

高校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(1ヵ月間)

給与

月給制

年収:630万円 ~ 990万円

月収:37万円~57万円

月額基本給:37万円~57万円

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー(本社)

交通手段1 沿線名:JR各線 駅名:東京 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:東京メトロ各線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:35

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
フレックス制度あり(コアタイム無し)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

■休日勤務手当 ■深夜勤務手当
■海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月~9月/12日、10月/8日 、11月/7日、12月/6日 、1月/5日、2月/3日、3月/2日
2年目以降は17日以上付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日に関する法律に定める休日、メーデー(5/1)、年末年始(12/29~1/3)、創立記念日(12月第一月曜)
■有給休暇(初年度15日、年度の中途雇用については月数による)
■ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度があります。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■企業年金制度 ■共済会
■独身寮・社宅完備(廉価で入居できます) ■社員クラブ(東京麻布) 
■各種クラブ活動がさかんです。(野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋、他)
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収には手当等の金額を算入しております。 ※上記金額は目安となり、選考を経て決定されます。 教育制度 ■階層別研修 ■英語研修 ■自己啓発支援 ■プロジェクトマネジメント研修 ■その他各種講習

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回
適性試験(TOEIC※スコアカードをお持ちでない場合)

求人No.:NJB2376689

最終更新日:2026/4/23

企業情報

企業名

石油資源開発株式会社

代表者名

代表取締役社長 山下 通郎

設立

1970年4月

従業員数

979名(連結:1,641名 2024年3月31日現在)

資本金

14,288,700,000円

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

〒059-1364 北海道苫小牧市沼ノ端134-648

〒011-0901 秋田県秋田市寺内字蛭根85-2

〒940-8555 新潟県長岡市東蔵王2-2-83

〒261-0025 千葉県千葉市美浜区浜田1-2-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

石油、天然ガス及び地熱資源の探査、開発、販売とこれらに関連しての掘削等の請負事業

事業に関する特色

■JAPEXは、エネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する分野(上流・UPSTREAMという)で活躍しています。

■世界の油・ガス田を発見するためのテクノロジーは益々高度になっており、人工振動波による地下構造調査技術、深度6,000mを超える掘削技術、通常20~30%の原油の回収率を効率的に上げるIOR技術等を駆使し、残存する石油・天然ガスの埋蔵量の探鉱・開発作業を積極的に行うとともに、それらに伴う研究開発も行っています。

■その一方で、世界におけるエネルギーのあり方は大きな変革期を迎えています。持続可能な社会の実現に向けた気候変動対策への国際的合意や、低炭素化・脱炭素化への要請の高まりにより、化石燃料由来の事業が大部分を占めてきたエネルギー業界へも、低炭素化・脱炭素化への貢献と企業としての変化が強く求められるようになりました。このような状況を踏まえ、「石油・天然ガスE&Pとその供給事業基盤を活かした総合エネルギー企業への成長」を2030年に目指す姿として掲げました。石油・天然ガスE&P企業として、今後も中長期的に世界の一次エネルギーの一端を担うであろう石油・天然ガスの安定供給の継続と同時に、CO2排出量の少ないクリーンなエネルギーの推進やオフセット技術の実用化を目指した技術開発などに事業として取り組むことで、持続可能な社会の実現への貢献と企業価値のさらなる向上を目指しています。

会社の特色

■企業理念
「エネルギーの安定供給を通じた社会貢献を使命とするとともに、持続可能な開発目標の実現に向けた社会的課題の解決に取り組む」

■経営の基本方針
●国内外において、石油・天然ガスの探鉱・開発・生産・販売に取り組んでいます。
●当社国内インフラ基盤を活用したガスサプライチェーンを、電力供給を加えてさらに強化します。
●当社の技術と知見を活かした新技術開発と事業化を通じて、エネルギーや気候変動に係る持続可能な社会への課題解決に貢献します。
●すべてのステークスホルダーとの信頼を最優先し、企業としての持続的は発展と企業価値の最大化を図ります。

【平均年齢】40.7歳

その他の特色

■ワークライフバランスを上手にとりながら働くことが可能です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/3
325,863百万円
68,808百万円
2010/3
179,752百万円
-
2011/3
199,651百万円
-
2012/3
230,638百万円
-
2013/3
231,086百万円
-
2014/3
276,588百万円
-
2015/3
304,911百万円
-
2016/3
240,302百万円
-
2017/3
207,130百万円
-
2018/3
230,629百万円
-
2019/3
267,980百万円
-
2020/3
318,822百万円
-
2021/3
240,078百万円
10,001百万円
2022/3
249,140百万円
43,674百万円
2023/3
336,492百万円
83,130百万円

求人No.:NJB2376689

最終更新日:2026/4/23

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