【人事】人材開発部
想定年収
1,000万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府
仕事内容
■関西エリアを中心に、商業施設などを展開するプライム上場企業である同社にて、人材戦略に基づいた人材開発施策に携わっていただきます。
【ミッション】
人材戦略に基づいた人材開発施策の推進
【職務内容】
・キャリア採用・調達の推進
・人材育成の推進
・評価管理、運用サポート
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・採用、育成領域の実務経験（実務担当者またはリーダー3年以上）
・事業会社における人事実務経験
・社内外との調整・コミュニケーション能力
・人事業務の基本的なITリテラシー（データ集積・分析、企画資料作成）
【歓迎要件】
・採用チャネルの開拓と運用経験（特に経営層・事業部長クラス・高度専門人材の調達経験、ヘッドハンティング企業との人脈ネットワークなど）
・先進的な採用手法の知見（例：リファラル、アルムナイ採用、リスキリング、LMS活用）
・流通小売業での店頭現場実務経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,100万円
月収：54万円～59万円
月額基本給：46万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約6.68ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
09:30～18:05
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間35分、コアタイムなし） 委細はご面接にて
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づく)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 年次有給休暇試雇期間3か月経過後、10日付与 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇アニバーサリー休暇2日、ボランティア休暇1日、慶弔休暇結婚休暇、忌引休暇、出産立会い休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2375931
最終更新日：2026/4/21