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4288 プロジェクトリーダー~マネージャー(防衛向けレーダシステム開発・提案)_AS

日本電気株式会社

想定年収

680万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
本部署は、防衛事業を担当し、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅に貢献しています。
その中で当グループは、陸上自衛隊向けのレーダシステムや通信制御システム等を開発する部門です。
位置付けとして、Tier1の上流工程を担当し、グループ会社・協力会社と協業して、開発を推進しております。

電波センシングを利用した各種システムの開発、提供、新規提案を幅広く推進しています。先進的な技術も導入し、リアルなモノづくりを行い、国家安全保障に貢献しております。

【業務内容】
防衛用途のレーダシステムに関し、主に下記に関するプロジェクト管理を担って頂きます。
・お客様への新規システムの提案/受注活動
・システムの設計(お客様のニーズ分析も含む上流工程の設計)
・システムの開発推進(システムの細部設計・開発をお任せするグループ会社、協力企業と協業)
・システムの技術評価
・システム納入後のお客様へのフォロー

【対象プロジェクトの概要】
・レーダシステム開発におけるプロジェクトチームは10名程度となります。
・プロジェクトのスパン(期間)に関し、2~4年程度となります。

【関連技術:知見または興味があればベター】
・デジタル信号処理:目標検出、目標追跡、類識別など
・高周波RF:高出力半導体、低ノイズアンプ(LNA)など、
・アンテナ:指向性アンテナ、アンテナ駆動制御・導波管・進行波管など

【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリア>
・AI、エッジ処理、IoT等の多彩なテクノロジーと連携しており、最先端技術と組み合わせたシステムの開発が可能です。
・将来システムのプロトタイプをお客様と協働で実施する実証検証・アジャイル開発の経験機会を得ることが可能です。
・AI/DXに関係する技術やプロジェクトマネジメントの手法の取得が可能です。それに伴うグループ会社(NECビジネスインテリジェンス)主催教育の受講や資格取得が可能です。

<部署の雰囲気・職場環境>
・アットホームな雰囲気で、コミュニケーションも活発な社員が多く、困ったことも気軽に相談できる環境です。グループ内の「連携・助け合い」を促進しています。
・社外のキャリア採用や社内のリソースシフトを含めて、ニューフェースの方を積極的に迎えています。
・オフィスがリニューアルされており、働きやすい環境です。

<働き方>
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。
・プロジェクトは、チームで対応します。プロジェクトのスパンが比較的長いため、PJメンバーやお客様とのリレーション構築がしやすいです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■プロフェッショナル(課長相当)の場合
の場合
【MUST】
・ハードもしくは組み込みシステム開発におけるプロジェクトマネージャーあるいはリーダーとして1年程度リードした経験
・お客様への提案の経験
・プロジェクト遂行に伴う関連部署や関連会社との調整経験

■主任の場合  
【MUST】
・ハードもしくは組み込みシステム開発におけるプロジェクトリーダーあるいはサブチームのリーダーとして1年程度リードした経験
・お客様への提案の経験
・プロジェクト遂行に伴う関連部署や関連会社との調整経験

学歴

不問

職務経験

(1年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:680万円 ~ 1,200万円

月収:44万円~80万円

月額基本給:35万円~80万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月15時間~20時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
※スーパーフレックスタイム制度あり。
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります。
※残業時間は目安となり、部署によって変動が生じる可能性がございます。

残業手当

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2375623

最終更新日:2026/4/20

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