【1892】_HM_自動運転事業化プロジェクトの事業推進・PMO(第二新卒歓迎)
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事内容】
L4の事業化プロジェクトにおける事業推進・PMOを担っていただきます。
・組織横断でL4の事業化をリードする企画・推進(他社動向調査、事業の企画、関係者とのコミュニケーション)
・会議の設計・運営(アジェンダ設定、資料作成、ファシリテーション)
・チームが本質的な価値創出に集中できる環境の構築(契約管理、スケジュール統制、ツール整備などの基盤づくり)
※まずは上司とともに動いていただくことを前提としています。
※詳細は面接でお伝えしますが、「自動運転タクシーサービス」の事業化を対象としたプロジェクトです。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【本ポジションの魅力】
●組織として1つの目標に向かって一人一人が貢献する意識をもって挑むプロジェクトです。技術陣と事業陣が両者の知見を集めてきわめて難しいことにチャレンジする気風があります。
●自動運転は各社しのぎを削る領域であり、本プロジェクトはHondaの将来の命運を握るプロジェクトの一つになっています。次々にタスクをこなして世界のスピードに負けない仕事を作っていきます。
【現場社員の声】
●事業企画、サービスオペレーション、サブシステムの開発業務に従事。全く新しい領域にチャレンジすることは大変ですが、よい経験になっています。車両開発部門、ソフトウエア開発部門、渉外法規部門など横断的にワンチームで活動し、プロジェクトを推進を任せてもらっています。
●世界にない新しい価値を作る面白いプロジェクト。新サービスを自由に考えたり、仮説づくり、顧客ヒアリングを通じて新規事業開発に向けたプロセスが経験できているのは貴重です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル】
●プロジェクトリードのご経験(進捗管理、会議運営、資料作成など)
※在籍業界や企業規模は不問。事業会社/コンサル、大手企業/ベンチャーなどは問いません。
※次期リーダー候補となってくださるような、第二新卒層の方を歓迎します。
【歓迎する経験・スキル】
●財務諸表の作成経験
●経営層が報告先となっているプロジェクトのPMO経験
【求める人物像】
●まだレールが敷かれていないところにレールを敷く難しさと楽しさを感じることができる方
●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方
●新規事業の特性を理解し、粘り強く仕事に取り組める方
●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2カ月)
給与
月給制
年収:590万円 ~ 1,090万円
月収:28万円~
月額基本給:28万円~
【月給例】 25歳学卒 246,000円 (手当除く) 30歳学卒 325,000円 (手当除く) 33歳学卒 337,000円 (手当除く) 【年収例】 メンバー 約450万円以上 (月給 26万円以上) チームリーダークラス 約650万円以上 (月給 37万円以上) 係長クラス 約800万円以上 (月給 46万円以上) 管理職 約1,200万円以上 (月給 62万円以上) ※残業20H/月込
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
フレキシブルタイムの時間帯の中で、「始業」及び「終業」を社員が自主的に決め、その時間の合計が、月度の所定労働時間に達するように勤務します。コアタイム(勤務しなければならない時間)以外は個人の業務やプライベートに合わせて就業時間を調整できます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2375504
最終更新日:2026/6/17
