コーポレートIT(マネージャー候補)
想定年収
654万円 ~ 806万円
勤務地
東京都
仕事内容
■職務内容
社内のIT基盤の構築・運用、および情報システムグループの組織運営を担っていただきます。
単なる保守・運用に留まらず、ビジネスの成長をIT側面から加速させるための戦略立案から
実行までを主導していただくポジションです。
■主な業務内容
【クラウドサービスの運用】
・AWS GoogleWorkspace、Slack、Salesforceなどのアカウント発行/設定変更/運用ルール整備
・ 全社的なネットワーク/クラウド環境(AWS/Azure等)の最適化、SaaS導入支援
【入退社時の対応】
・各種アカウント管理
・IT機器(PC、スマートフォン等)の調達/廃棄/キッティング対応
【社内ITヘルプデスク】
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング
【IT資産管理】
・PC/ネットワーク機器/ソフトウェアの管理/ライセンス監査対応
【IT戦略立案/DX推進】
・業務効率化/自動化の企画/推進
・ 経営課題に基づいたIT投資計画の策定、DX推進、次世代システムの導入検討
【情報セキュリティ/ルール整備】
・コンプライアンス強化
・セキュリティポリシーの策定、社内規定の整備
【契約・購買管理】
・ITサービスやソフトウェアの契約/更新手続き
・ベンダーとの調整/見積精査
【インフラ管理・業務委託マネジメント】
・クラウド上でのインフラ管理(例:AWS、GCP、Azure など)
・業務委託先への的確な指示出しおよび緊急時の対応判断
・業務委託先の業務内容/工数の妥当性把握/精査/改善提案
・実作業の実施有無に関わらず、一定水準以上の技術的知識を持ち、現場感覚をもって管理を行う
【チームマネジメント】
・メンバーの育成、目標設定、業務進捗管理
■このポジションの魅力
・裁量の大きさ
→マネージャー候補として、組織の意思決定に深く関与でき、自身の提案が会社の成長に直結します。
・キャリアパス
→ 将来的には情報システム部門の責任者(情報システム部長)やCIO(最高情報責任者)への昇格を期待しています。
・モダンな環境
→ レガシーな体制の打破や、最新SaaSの積極導入など、攻めの情報システム部門を構築していく面白さがあります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・コーポレートIT、または社内SEとしての実務経験(目安:5年以上)
・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する広範な基礎知識
・プロジェクトリーダーや小規模なチームのリーダー経験(メンバー管理・進捗管理など)
・経営層や他部門のステークホルダーと円滑に意思疎通ができるコミュニケーション能力
■歓迎
・マネージャーとしてのピープルマネジメント経験(評価・採用・育成)
・基幹システム(ERP)のリプレイスや大規模なシステム移行プロジェクトの経験
・PMP、情報処理安全確保支援士などのIT資格
・ISMS(ISO27001)やPマークの運用/管理経験
・ITコンサルタントとしての実務経験
■求める人物像
・柔軟性があり、変化を楽しみながら自ら考え行動できる方
・不明確な状況でも課題を整理し、主体的に対応できる方
・スピード感をもって仕事を進められる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:654万円 ~ 806万円
月収:55万円~67万円
月額基本給:39万円~48万円
賞与・インセンティブ
年1回
譲渡制限付株式報酬(実績あり)
決算賞与(業績に応じて実施)
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
就業時間
10:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム 8:00-11:00、15:00-22:00
・コアタイム 11:00-15:00
(1日の標準労働時間:7時間)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 156,211円 ~ 192,517円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給((上限あり))
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社初日に付与します)
年末年始休暇(12/30-1/5)
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2374472
最終更新日:2026/4/16

