【社内SE】DX推進リーダー（生成AI・業務変革）
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
5,603名（単体/（2024年12月末現在））
仕事内容
生成AIをはじめとする最新のデジタル技術を活用し、全社的な業務変革を推進するリーダーポジション。
単なるシステム導入ではなく、現場の課題を深く理解し、データとテクノロジーを駆使した実効性の高いソリューションを創出・展開していただきます。
【想定される主な業務】
1.業務変革ソリューションの企画立案
・生成AIやデジタルツールを活用した業務効率化・高度化の構想策定
・最新技術トレンドの調査・分析と自社事業への適用可能性の検討
2.データ活用基盤の構築
・社内に存在する業務データの整理・体系化
・データドリブンな意思決定を支援するデータ活用方法の立案
3.変革プロジェクトの推進
・事業部門・機能部門への改革提案とソリューション導入
・ユーザ部門と協働した業務変革プロジェクトのリード
4.グローバル展開
・国内で確立した成功事例を海外拠点へ横展開
・グローバル標準化を見据えたDX施策の推進
【組織情報】
・全IT業務の内製化を進めています。
・社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。
・次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。
・エンジニアとして成長を感じることができます。
・多様なキャリアプランを用意しています。
・さまざまな分野（生産、販売、購買、人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ）の仕事を経験頂きます。
・上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。
【参考記事】
◆IT戦略統轄部 統轄部長 重田氏 インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/1009629
◆「IT Japan Award 2022」で「特別賞」を受賞しました。
https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20220606/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【募集背景】
シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（IT統轄戦略部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。
20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。
現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・技術トレンドの理解と応用力
最新のデジタル技術動向を常にキャッチアップし、自社ビジネスへの適用可能性を見極められる方
・論理的思考力
課題の本質を捉え、筋道立てて解決策を構築できる方
・業務プロセスの理解
製造・販売・アフターサービスなど、特定の業務領域における実務プロセスへの理解がある方
【歓迎（WANT）】
・ユーザ視点と経営視点の両立
現場のニーズと経営課題を往復しながら、真の問題を発見できる方
・データ分析経験
データ収集・分析を通じた課題発見や意思決定支援の実務経験
・ソフトウェア開発経験
システム開発やツール構築の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
・統計学の知識
データ分析に必要な統計的手法の理解
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 800万円
月収：29万円～50万円
月額基本給：29万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■本社
〒541－8522
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25
交通手段1 沿線名：Osaka Metro 駅名：堺筋本町駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社直後3日 最高付与日数20日
初年度は入社日に応じて付与（3～18日）
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、慶弔休暇、 多目的休暇（メモリアル休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、看護休暇など）、リフレッシュ休暇など
※年間休日数は2025年実績です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、個人積立年金、独身寮・社宅（入居条件あり）、契約リゾート・スポーツクラブ
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記雇用条件は基本想定であり、具体的にはスキル・経験に応じ面接選考を通して個別に決定致します。 <参考> 2026年度大卒初任給：287,000円（時間外手当・通勤手当は別途支給）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2374241
最終更新日：2026/4/15
企業情報
企業名
シャープ株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ 河村 哲治
設立
1935年5月
従業員数
5,603名（単体/（2024年12月末現在））
資本金
5,000,000,000円
本社所在地
〒541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25
株式公開
プライム
日系・外資
外資
事業内容
電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等
事業に関する特色
■世界初、日本初のモノづくり
「他社がまねするような商品をつくれ」という創業者の早川徳次のメッセージには、次代のニーズをいち早く形にする「モノづくり」により、社会に貢献し信頼される企業をめざすという経営の考え方が凝縮されています。シャープはこの精神のもと、世界初、日本初の商品を数多く生み出すことで、人々の暮らしの向上に寄与してきました。AIや次世代通信、ロボティクスなどの最先端技術を活用し、長年培ってきたホームやオフィスの領域を中心に、これからも人々に新たな価値を提案していきます。さらに、EVエコシステムなどの成長著しい新産業分野にも挑戦し、人々の暮らしの発展とよりよい未来に貢献してまいります。■世界初、日本初のモノづくり
「他社がまねするような商品をつくれ」という創業者の早川徳次のメッセージには、次代のニーズをいち早く形にする「モノづくり」により、社会に貢献し信頼される企業をめざすという経営の考え方が凝縮されています。シャープはこの精神のもと、世界初、日本初の商品を数多く生み出すことで、人々の暮らしの向上に寄与してきました。AIや次世代通信、ロボティクスなどの最先端技術を活用し、長年培ってきたホームやオフィスの領域を中心に、これからも人々に新たな価値を提案していきます。さらに、EVエコシステムなどの成長著しい新産業分野にも挑戦し、人々の暮らしの発展とよりよい未来に貢献してまいります。
会社の特色
■ひとの願いの、半歩先。
創業の精神を浸透させるため、新たなour mission「誠意をもって人々の日常を見つめ、創意をもって新たな体験を提案する」を策定し、シャープらしさの復活を掲げました。 併せて、新たなコーポレートスローガン「ひとの願いの、半歩先。」を宣言。人々の日常に寄り添い、課題から見出した願いに先回りすることで、驚きや喜びのある体験を届ける決意を込めています。このスローガンのもと、「暮らす」と「働く」の両面で独創的なモノやサービスを提供し、新たな文化を創造する企業を目指します。
■専門性を活かせる職場
今後益々事業を拡大して行くために、更なる技術力・開発力・販売力を強化していきます。そのために、技術系では高い専門知識と柔軟な発想を持った技術職の登用を積極的に行っていきます。
その他の特色
【将来の飛躍に向け、３つの重点取り組みを遂行】
再び成長軌道へと舵を切るべく「ブランド事業のグローバル拡大と事業変革の加速」、「持続的な事業拡大を支える成長基盤の構築」、「成長をドライブするマネジメント力の強化」に取り組み、競争力の向上/財務基盤の改善を図ります。
売上実績
求人No.：NJB2374241
最終更新日：2026/4/15