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【東京・福岡】採用責任者候補|急成長するグローバル教育事業の採用戦略をリード

株式会社Morrow World

想定年収

700万円 ~ 1,000万円

勤務地

福岡県 東京都

従業員数

120名(2026年4月現在)

仕事内容

経営陣と連携し、事業成長に直結する採用戦略を推進。幹部採用・新卒採用の立ち上げ・採用広報を統括し、将来的には組織開発・評価制度の設計まで管掌範囲を広げます。

経営陣と連携しながら、事業成長に直結する採用戦略を推進していただきます。
将来的には組織開発・評価制度の設計なども管掌範囲として広げていく想定です。

■ 具体的な業務内容
・経営戦略に基づく採用計画の策定・実行
・幹部採用の推進(要件定義、エージェントマネジメント、クロージング)
・新卒採用の立ち上げ・運営
・採用広報・Employer Brandingの企画・推進
・選考プロセスの設計・改善
・採用チームのマネジメント
・組織開発(組織課題の特定、マネジメント支援、エンゲージメント向上)
・評価制度の設計・運用定着

■ 現在の体制
人事チームは少人数(採用・労務・バックオフィスをそれぞれ担当)で構成されています。
人事制度の設計は外部の専門家も活用中です。

■ このポジションの魅力
・120名規模から数百名規模へのスケールアップを、採用・組織づくりの面から推進するフェーズ
・幹部採用や採用広報など、新たな領域の採用の仕組みづくりから携われる
・経営戦略と人事戦略を直結させる経験を積める

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

【採用責任者候補】急成長するグローバル教育事業の採用戦略をリード

募集背景

同社は「イングリード」(英語コーチング事業)と「タビケン留学」(留学事業)を主力としています。英語コーチングにおいては業界に先駆けてオンライン化を推進し、オンライン英語コーチングという新たな領域を確立してきたように、新たな市場を自ら切り拓くことで成長してきました。

現在は既存事業の拡大に加え、これまでにないお客様へのアプローチも視野に入れながら、売上数十億規模から100億超への成長を目指しています。

事業拡大に伴い、採用戦略の立案・実行を経営に近い立場で統括いただける採用責任者候補を募集します。
メンバークラスの採用オペレーションは現体制で運用できていますが、幹部採用・新卒採用の立ち上げ・採用広報といった経営戦略に紐づく採用領域をリードいただくポジションです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須要件>
経営に近い立場での採用領域の推進経験(採用MGR、Head of HR、HRBP等)
採用戦略の立案から実行までの統括経験(採用計画・選考設計・改善・チーム運営)
採用広報やEmployer Brandingの企画・推進経験
複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント力
当社は実績や経験だけでなく、その人の思考と行動、そしてこれからの挑戦意欲を大切にしています。
上記の経験に当てはまらなくても、「もっと成長したい」という向上心と挑戦意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

<歓迎要件>
■ 歓迎される資格・経験・新卒採用の立ち上げまたは運営経験
・評価制度や組織開発の設計・運用定着の経験
・ダイレクトリクルーティング(Bizreach、LinkedIn等)の経験
・急成長フェーズでの人事体制構築経験

■ 求める人物像
・当事者意識を持ち自ら考えて動ける方
・事業成長のために必要な人材を自ら見つけに行く姿勢がある方
・候補者に対して誠実に向き合える方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月/待遇変更なし)

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,000万円

月収:58万円~83万円

月額基本給:58万円~83万円

※経験・スキルを考慮の上、決定します ※管理監督者としての採用を想定しています

賞与・インセンティブ

年1回  

※賞与:業績連動型(在籍1年以上)
※オファー条件は代表との面談を踏まえ、柔軟に対応いたします

昇給

有り 年2回 / 4,10月

勤務地

福岡県 東京都

東京都港区東新橋2丁目18−2グラディート汐留ビアンコ 3階
福岡県福岡市中央区大名2-12-8 大名町ビル 4F
※フル出社での勤務が前提となります
※大阪オフィス(大阪市北区堂島1-1-5, 関電不動産梅田新道ビル, B2)も検討可能

勤務地変更範囲

転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(一部支給(上限25,000円/月))

その他手当

・出社手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・セルスタ(自主学習支援 月3,000円)
・英語学習サポート(イングリードやタビケンプライムの英語プログラム・シャドーイング添削コース)
・リモサポ(在宅勤務環境整備の機器貸出)
・ベビーシッター利用支援制度
・キッズ在宅制度
・引っ越し祝い金
・レクリエーション費補助
・年1回の健康診断
・MWサミット(年1回の全社イベント)
・MWアワード(年間MVP表彰)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

屋内全面禁煙

備考

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:~3回

求人No.:NJB2373790

最終更新日:2026/4/21

企業情報

企業名

株式会社Morrow World

代表者名

代表取締役社長 諸澤 良幸

設立

2015年11月

従業員数

120名(2026年4月現在)

資本金

500,000円

本社所在地

〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ3階

〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2階

〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-12-8 大名町ビル4階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

オンライン英語コーチングサービス「イングリード」、および留学事業「タビケン留学」、オーストラリアの学研教室事業「Gakken」を運営。

事業に関する特色

【イングリード(オンライン英語コーチング事業)】
・業界地位・製品力: 日本マーケティングリサーチ機構調べ(2026年1月期)で「オンライン英語コーチングNo.1」を獲得。専属コーチが個別の課題に合わせた独自カリキュラムを作成し、短期集中で確実な英語力向上を実現。
・新規展開: 2026年は元プロサッカー選手の小野伸二氏をアンバサダーに起用。「英語コーチングといえばイングリード」という圧倒的認知度を獲得するための大規模なリブランディング・マーケティング投資を推進中。

【タビケン留学(留学事業)】
・実績・販売力: 累計10,000名以上の利用実績。手数料無料・最安値保証に加え、渡航前から帰国後まで伴走するサポート力の高さが強み。
・新規展開: 現在、デジタルとAIの力を最大活用して令和時代を代表する留学サービスを目指している。

会社の特色

【企業理念】
『Leading challenge for the world(世界への挑戦をリードする)』。「英語が使えない」「海外を知らない」という理由だけで挑戦を諦めることがない社会を創ることを使命としています。

【社風・コミュニケーション】
・成果主義のベンチャー気質でありながら、非常にフラットでフレンドリーなカルチャーが根付いている。それぞれのファーストネームで呼び合う「ファーストネームカルチャー」があり、経営層とも日常的にフランクなコミュニケーションが可能。
・現場の意見を吸い上げるボトムアップ型の組織であり、オンライン完結型のスピーディな事業展開に合わせて、データドリブンかつ活発に意見交換が行われる風通しの良い環境。

【制度・福利厚生】
・社内交流・表彰制度:
年に1度、国内外のメンバーが集結してビジョンを共有する全社イベント「MWサミット」を開催し、組織の結束力を高めている。また、年間MVPを表彰する「MWアワード」や、社員同士の交流を促す「レクリエーション費補助」など、モチベーションを高め合うカルチャーがある。

・成長支援・柔軟な働き方:
自己学習支援「セルスタ(月3,000円)」や英語学習サポートを完備。さらに「リモサポ(在宅環境整備)」「キッズ在宅制度」「ベビーシッター利用支援制度」「引っ越し祝い金」など手厚いサポートがあり、産後3ヶ月で復帰しマネージャーに就任した社員がいるなど、ライフステージの変化に寄り添う働きやすさが実現されている。

その他の特色

株式会社Morrow Worldでは、イングリード、タビケン留学、オーストラリアでの学研教室事業を営んでいます。
同社の経営方針として、この3事業部はシナジーを過度に意識せず、独立的に経営されています。そのため"3つのスタートアップが1つの会社の中にあるイメージ"に近いです。
新しいコアメンバーや、リーダー、役員が次々と生まれているフェーズです。年商100億円企業に向けて、メンバー数も年々増えています!
この成長の波の中心で、一緒に走る仲間を求めています!

<魅力>
・年功序列がないフラットな職場
だれでも主体的に意見を述べることができ、自分のアイデアがサービスや企画へ反映されることもあります。年齢や経験に関わらず、個々の意欲と能力が重視される環境です。
・コミュニケーションが盛んで良好な人間関係
能力やスキルより「カルチャーフィット」を重視しています。
社員が多くが「とにかくいい人が多い」と語っており、忙しそうな人がいれば、自然と声をかけたり手伝ったりと、相手を思いやる行動があちこちで見られます。
・20代後半〜30代前半の比較的若いメンバーが活躍中!
同社の平均年齢は31歳。 若いメンバーが中心となり切磋琢磨しながら日々業務にあたっています。

【イングリード】
〜 オンライン英語コーチングNo.1のその先へ 〜
2020年のサービスローンチ当初、「オンラインで英語コーチングなんて成り立たない」と言われ続けてきました。しかし、同社はテクノロジーと人の力を掛け合わせることで、多くの受講生様の人生を変え、”オンライン英語コーチングNo.1”へと成長を遂げました。
同社の視線は、すでに次なる高みへと向いています。目指すのは、誰もが「英語コーチングといえばイングリード」と確信する圧倒的な業界No.1の座。2026年1月からは、サッカー界のレジェンド・小野伸二さんをアンバサダーに迎え、ロゴやビジュアル、WebCMを一新。大規模なリブランディングを通じて、ブランドの歴史を塗り替えるエキサイティングなフェーズに突入しています。

※2026年1月期_オンライン英語コーチングにおける市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 調査期間:2026年1月5日~1月25日 調査手法:主要15社(同社調べ)への個別聞き取り調査 備考:2026年1月時点の実績値/効果効能等や優位性を保証するものではございません。

【タビケン留学】
オーストラリア、カナダ、フィリピン、ニュージーランド、アイルランドなど、様々な国への留学サポートを行なっています。
また、「タビケンプライム」という、お客様の「海外での成功」から逆算し、日本での英語学習から、 渡航前や現地生活サポート、帰国後のキャリアまでを包括的に支援する、""オーダーメイドの伴走型サービス""を提供しています。

↓タビケン留学の成長の裏話
「月商100万円から2年で年商10億円規模へタビケン留学の快進撃の裏側」
https://note.com/tokumahata/n/n711a785f779f

売上実績

求人No.:NJB2373790

最終更新日:2026/4/21

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