Project manager / 新規物流SaaS
想定年収
650万円 ~ 995万円
勤務地
東京都
従業員数
97名（2026年4月1日現在）
仕事内容
外部システムとのインテグレーションを含む「skylaa」導入プロジェクトにおいて、構想・要件整理から導入、運用定着までを一気通貫でリードしていただきます。
また、アーリーフェーズという環境のため、導入の成功にとどまらず、チームの進め方や連携の改善など、組織づくりにも意欲的に関わっていただけます。
エンジニアとしての技術的バックグラウンドを活かしながら、PjMとしてキャリアを広げていきたい方にフィットする環境です。
1)プロジェクトの立ち上げと推進
・顧客ヒアリングを通じた課題整理および要件定義
・外部システムを含む全体設計の構想立案
・プロジェクトロードマップの策定と推進
・進行・品質・リスクを含む全体マネジメント
・導入後の運用定着および初期改善のリード
2) 組織改善
・顧客フィードバックをプロダクト改善へ接続する仕組みの構築
・プロダクト開発の進め方そのものの改善・高度化
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
「skylaa」の導入案件増加・サービス拡大に伴い、導入プロジェクト全体をハンズオンで推進できるプロジェクトマネージャーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・エンジニアとしての開発経験（3年以上）
・顧客との仕様調整や要件定義に関わった実務経験
・複数ステークホルダーを調整し、プロジェクトを完遂した経験
・社内外の関係者と協働できるコミュニケーションスキル
■歓迎スキル
・基幹、EC、物流システムのいずれかに関わる要件定義・開発・運用保守の経験
・物流業界の先端技術に関する知識や関心
・開発プロセス改善・チーム運営改善の経験
■求める人物像
・顧客導入を「支援」ではなく「成功させる」視点で捉え、最後まで実行出来る方
・顧客・プロダクト・開発の間に立ち、対立ではなく協働を生み出せる方
・課題解決を再現性ある仕組みづくりまで踏み込める方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 995万円
月収：50万円～77万円
月額基本給：37万円～57万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4月、10月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
※必要に応じて出張も発生します
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～35時間程度
固定（定額）残業代制
・フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00）
総労働時間 160時間（清算期間における勤務日が20営業日の場合）
清算期間1ケ月
・リモートワーク、フレックス制度一部可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 129,674円 ～ 198,401円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社3ヶ月目には最低3日
入社6ヶ月目には最低7日
入社半年経過時点10日
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ITソフトウエア健康保険組合加入（提携先の保養所が利用できます）
・育児休業、介護休業
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・近隣住宅補助制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2372215
最終更新日：2026/4/6
企業情報
企業名
株式会社ギークプラス
代表者名
代表取締役社長 加藤 大和
設立
2017年8月
従業員数
97名（2026年4月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒150-6026 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
〒270-1360 千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン5階
株式公開
日系・外資
外資
企業URL
https://www.geekplus.jp/
事業内容
自動搬送ロボット（EVE）の販売・導入・保守サービス
事業に関する特色
【会社概要】
当社はギークプラステクノロジー（北京）とのジョイントベンチャーとして発足しました。ギークプラステクノロジーは、中国で2015年に創業され、既にグローバルで200社 / 1万台以上の自律型協働ロボットの導入に成功している世界シェア首位の上場企業です。
日本市場でも大手物流プレイヤーに導入され、国内最大手の地位を築いています。今後の人手不足の深刻化も見据え、次世代ロボティクス技術を活用した新たな物流スタンダードの創造を目指しています。
弊社に関しては以下もご覧ください
・会社紹介資料：
https://speakerdeck.com/geekplus_recruit/geek-plus-company-deck
・PIVOT（Youtube）：
https://www.youtube.com/watch?v=hxgcvYY7EPQ
◆事業概要
現在、3つの事業を展開しており物流課題に対して多角的なソリューションを展開しています。
ロボット事業：
物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。
フルフィルメント事業：
ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。
自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。
SaaS事業：
サプライチェーンにおける「データ課題」を解決する分断されたデータを統合可視化し、物流・SCM領域に革新を起こすソリューションの開発を行っています。
【シェア】
AI物流ロボットの国内シェアで2018・2019年と2年連続のトップシェアを達成。
AI物流ロボットは、人口減少や少子高齢化に伴う労働力不足の深刻化に加え、コロナ禍での「巣ごもり消費」の増加によるEC・通販利用の増加、運輸・倉庫業界でのコスト削減によって需要が拡大。
富士経済の「次世代物流ビジネス・システムの実態と将来展望2020」＜次世代物流ビジネス・システム市場規模推移＞ (日系グローバル市場)によると、2020年に約5798億円を見込む次世代物流市場は2025年には約9442億円まで伸長が想定されており、今後も成長が見込まれている。
（参照：https://www.lnews.jp/2020/12/m1217401.html）
2020年11月、中国メディア36krの「中国ユニコーン（企業価値が10億ドル以上の非上場企業）企業トップ100」が選ぶ中国ユニコーンTOP 100にノミネートされるなど、業界内では注目の成長企業。
■サポート
お客様のビジネスニーズに合わせ製品機能を柔軟に調整し、ダウンタイムを最小化・システムを最大活用させながら、お客様が最適なソリューションを得られるようサポートします。
■コンサルティング
物流ロボット業界に先駆けて、コンサルティング事業を開始しました。業界では、新型コロナウイルスの影響によるEC出荷量の増加を受け、ロボットの生産性を一段引き上げたいとの要望が高まりつつあり、導入後の更なる付加価値向上を目指します。
■シェアリング
繁閑に応じ、1カ月単位から物流ロボットのレンタルが可能な、シェアリングサービスを開始。
シェアリングを通じ、物流ロボットの導入に向けたハードルを一段と引き下げ、物流プレイヤーの柔軟な運用を支援していきます。
ロボットの生産性を一段引き上げたいとの要望が高まりつつあり、導入後の更なる付加価値向上を目指します。
【導入事例※一例を掲載しております】
https://www.geekplus.jp/company/case-center/?lan=JP
会社の特色
【設立背景】
当社は、中国で製造されたAI物流ロボットを日本に展開するため、2017年に設立されました。これまで人が行なっていた作業を50～70％削減できるため、すでに大手メーカーへ多数導入し、国内の倉庫ロボットシステムの領域ではトップシェアを誇ります。
【組織】
平均年齢は35歳前後。25歳～54歳までと幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。全員が中途入社です。
その他の特色
【社風】
スタッフが倉庫内を歩き回り、商品のラックを見つけ、補充やピッキングを行なう。これが、今までの「物流倉庫での当たり前」でした。
これからは「物流ロボットをどのように使いこなしていくか」、そのスキルが求められるような時代になってくるでしょう。
そのような最先端の領域でスピード感を持って成長していきたい方にはピッタリな社風です。
売上実績
求人No.：NJB2372215
最終更新日：2026/4/6