社内SE（企画～要件定義など上流メイン）／残業少◆損害車買取シェアNo.1
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
埼玉県
従業員数
732名（2025年9月末）
仕事内容
■業務概要：
当社の自動車買取サイト等、エンドユーザー向けサービスの機能追加・改修や、社内ユーザー向けシステムの開発等を担当いただきます。
実際の開発業務は外注しているため、社内SEとして企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務をお任せいたします。
■業務内容：
・販売イト「TAUトレード」や「タウオークション」のリニューアル
毎日200台の車両を販売する当社のWebサイトは多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員様からオファーを受ける。
・仕入/物流システム
毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理し、仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムです。
・中古建設機械専門の販売サイト
損害車買取シェアNo.1、全国各地から仕入れた油圧ショベルやホイールローダー等、中古建機を出品中。
■業務特徴：
・一人当たりの参画プロジェクト数は3～4つです。半年～数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。
・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多くあります。
・キントーンを利用したローコード開発や、簡単なシステムの開発はご対応いただきます。
使用言語：Java,Oracle DB：MySQL/PostgreSQL 基盤：AWS
■配属組織：
全19名（女性8名、男性11名）
12名が中途入社者、30代以降～40代が中心の組織です。
女性はもちろん、男性の育児休業取得者もおります。
週3日リモートワーク可、非役職者は残業月10ｈ以下、役職者も不要な残業をしないよう業務調整を行っています。
■入社後：
まずはご経験に応じた業務を通じて、当社の事業やシステムに対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていけます。
3カ月に一度の外部研修参加によって最新技術等を習得できる機会もご用意しています。
■キャリアパス：
・既存システムの改修や新規システムの企画提案をお任せし、将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・システム開発において、要件定義～設計～開発実装のご経験がある方（業界・言語不問）
※設計以上の上流経験が無い方でも、自社内のシステム開発や自社サービスシステムの開発にご意欲がある方はぜひご応募ください。
【歓迎条件】
■上流工程から下流工程まで一連の流れを経験している方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：63万円～80万円
月額基本給：40万円～75万円
賞与・インセンティブ
年2回
・決算賞与あり ※会社の業績に応じて支給
・予算の営業利益超過分20％を上限目安とする特別決算手当を支給する場合あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
■本社
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10階
交通手段1 沿線名：京浜東北線 駅名：さいたま新都心 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：埼京線 駅名：北与野 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～18:15
休憩時間：1時間
残業：月0時間～10時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(3万円／月)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
家族手当：配偶者8千、第1子1万円、第2子以降15千円／月
住宅手当：13,000円／月（当社規定による）
寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、MBA国内留学制度、自己啓発フォロー制度（資格取得費用の補助等）、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修、資格取得補助制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：・初年度 10日 4か月目から
・年末年始(12月29日～1月4日)
・夏季休日(8月13日～8月15日 土日と重なる場合は前後の平日)
・その他会社が指定する日
※有給休暇・アニバーサリー休暇(誕生月休暇)は含んでおりません。
【休日・休暇詳細】
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（取得率90％以上）、特別有給休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■タウ共済会制度
■慶弔見舞金制度（結婚祝い、出産祝いなど）
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度
■勤続手当（3年以上／月1万5千円）
■妊娠中の通勤緩和
■妊娠中の休憩の特例
■育児時間及び生理休暇
■ビル内禁煙
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 相談可（週3日リモート） ※求人票はあくまでモデル年収です。スキルやご経歴によって決定されます。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2372060
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社タウ
代表者名
代表取締役社長 宮本 明岳
設立
1997年6月
従業員数
732名（2025年9月末）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tau.co.jp
事業内容
自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取・販売・輸出、オークション、人材サービス
事業に関する特色
★☆損害車買取シェアNo.1（シェア率20%）☆★
★☆世界123ヶ国を舞台に成長を続けるグローバル企業☆★
【概要】
事故や災害で損傷した車（ダメージカー）の 販売ビジネスで業界トップの売上を誇る同社。 販売ネットワークは現在世界123ヶ国に広がるなど 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
【詳細】
日本にはおよそ年間300万台もの廃棄車両が発生しております。同社は産業廃棄物の増加につながるこれらの車両に着目して創業いたしました。事故や災害で損傷した車、年式が古い車、過走行車など、世界にはこのようなダメージカーを再生し再利用するビジネスが確立した国々があるため、日本で不要となった自動車、ボート、産業機械を価値あるリサイクル資源として、世界中の人々へ再利用の機会を提供しております。インターネットを利用した販売システムにより販路を世界中に拡大し、現在の取引国は100ヵ国以上。限りある資源の有効活用を促進させることで、環境社会への貢献を目指しております。
会社の特色
【透明性】
社長も社員と同じフロアでデスクをもって業務にあたり、コミュニケーションをとっています。また役員からパート社員にいたるまで、売り上げや利益の数字を共有し、当事者意識をもって業務に当たっています。
【社内環境】
・社員の意見やアイディアを最大限叶えるスタイル。挑戦や試行錯誤のためなら、様々なチャンスを与える社風。
・アットホームな環境。社員同士の顔が見やすい環境でオープンな風土。
・部署は関係なくみんなで積極的に意見交換ができる環境が整っております。
【オフィス】
カフェのようなカジュアルかつきれいなオフィス。
その他の特色
【働きやすい環境作り】
仕事と私生活を両立できるよう様々な制度を完備。
リモートワーク / 決算賞与年2回 / 残業月平均0～10時間程度 / 産休育休活用例あり / 社宅完備 / 資格取得補助制度 / 住宅手当 / 勤続手当
【国内】支店(札幌/仙台/水戸 他11拠点)、営業所(長岡/金沢/那覇)
【国外】ウラジオストクオフィス、マニラオフィス
売上実績
求人No.：NJB2372060
最終更新日：2026/5/29