IT Business Analyst (Enterprise Solutions Team)
想定年収
528万円 ~ 607万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事システム（HRシステム）の運用・改善、店舗管理システム（RIMS）の開発支援・要件定義および運用を担当します。
ビジネス部門とITの橋渡し役として、業務要件の把握、システム要件への落とし込み、ベンダーとの調整を行い、円滑かつ効率的なシステム展開・運用を推進するポジションです。
【主な職務内容】
HR本部、およびオペレーションズ本部をメインでサポートし、以下を担当。
・人事システム（HRシステム）の日常的な運用・ユーザーサポート
・人事部門からの要望収集、改善点の整理、システム改修の要件定義
・HR関連データの管理・レポーティング（異動・評価・勤怠など）
・店舗管理システム（RIMS）の新規開発・改修に関する要件定義、設計レビュー、ユーザーテスト支援、展開サポート
・ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理
・関連部門（HR、店舗運営）との業務調整および改善提案
・社内システム利用者へのトレーニングやドキュメント整備
・セキュリティ・コンプライアンス要件の遵守
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員 ※ビジネス拡大のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須の経験・スキル・資格】
・IT Business Analyst またはシステム運用/導入経験（3年以上）
・HRシステム（労務管理ツール、勤怠管理、店舗スタッフィングツール 等）の運用・サポート経験
・要件定義、仕様書作成、ユーザーテスト等の実務経験
・業務プロセス管理や改善活動の経験（BPR、ITIL、業務フロー設計など）
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理の経験
【歓迎される経験・スキル・資格】
・小売業向け業務システムの開発・運用経験
・小売業界または外食業界でのIT業務経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・基本的なSQLやデータ分析の知識
【求める人物像】
・ビジネス部門と円滑にコミュニケーションを取り、要件を整理・調整できる方
・システム視点だけでなく業務改善の観点から提案ができる方
・自律的にタスクを進め、複数のステークホルダーを調整できる方
・新しいテクノロジーや業務に積極的に取り組む姿勢を持つ方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：528万円 ~ 607万円
月収：40万円～46万円
月額基本給：33万円～37万円
賞与・インセンティブ
年1回
年収には、ターゲットボーナス（年額の10%の額）を含む。（3月支給）
ターゲットボーナス（賞与）は、会社業績、個人評価に基づき決定する。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制あり（コアタイム 11:00-15:00、清算期間1カ月）
在宅勤務制度あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 74,430円 ～ 85,620円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(但し上限あり)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年3日）、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など）
有給休暇 初年度 10 日 ( 入社半年後付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。 ※面接回数は変更になる場合がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371450
最終更新日：2026/4/2