物流管理者
株式会社駿河屋
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
静岡県
従業員数
606名（正社員）
仕事内容
ECサイト（駿河屋サイトおよび各種モール）を通じてお客様へ商品をお届けするため、物流の中核となる倉庫全体の運営・管理を担当します。
日々の出荷オペレーションが円滑に進むよう作業計画を立て、現場スタッフに指示を出しながら進捗を管理します。
また、日々の業務を分析し、無駄や課題を見つけ出して改善につなげることも重要な役割です。
倉庫管理システム（WMS）や最新の物流機器（マテハン）を活用しながら、より効率的で正確な倉庫運営を実現し、「もっと良くするにはどうすればよいか」を常に考え、行動していくポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
新センター立ち上げによる人員募集になります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
ロジスティクスご経験者(管理職経験のある方）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：36万円～50万円
月額基本給：36万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回
※完全能力主義です。今までのご経験・スキルによってフレキシブルに対応させていただきます。
昇給
有り
勤務地
静岡県
静岡市駿河区片山111番地
交通手段1 沿線名：ＪＲ 駅名：静岡駅 最寄駅から：バス20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(管理職（主任職以上）は 50,000 円を上限に通勤手当を支給します。)
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：110
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇
勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与しています。なお、半日単位の取得も可能です。（会社規定によります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
こども 1 人に対して、こども手当として毎月 5,000 円を支給します。
住宅手当
入社に伴い、県外より所属勤務地まで2キロ圏内に転居を行った社員に対して、社内規定により20,000円までの住宅手当を1年間支給します。
自転車通勤手当
自転車での通勤を条件に、最大で１日３００円を支給します。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371384
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
株式会社駿河屋
代表者名
代表取締役 杉山 綱重
設立
1997年1月
従業員数
606名（正社員）
資本金
45,000,000円
本社所在地
〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町5-4
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
1. メディアリサイクルショップの直営事業
2. メディアリサイクルショップのFC事業
3. インターネット通販でのメディアリサイクル事業
4. 卸売り･データ販売業務
事業に関する特色
■以下4の事業を展開しています
【エーツー事業】
■メディアリサイクルショップ「エーツー」として、書籍・CD・DVD・VHSビデオ・ゲームソフト・ゲームハード・パソコンソフト・トレーディングカード等の買取・販売及びゲームソフト・DVD・トレーディングカード等の一部商材については、新品の仕入・販売を行っております。
【FC事業】
■メディアリサイクルショップ「エーツー」｢ブックマーケット｣「ブックマーケットプラス」の全国FC展開を行っており、FC加盟店への商品供給・広告提案・指導等を行っております。
【通販事業】
■ネットショップ｢駿河屋｣を運営、自社ホームページでの
通信販売・買取を行っております。
【卸売り事業】
■コミック喫茶を開業・追加出店するお客様、及び同業のリサイクル店等への、卸売業務、又業務提携店舗・ボランタリーチェーン加盟店舗に対する、マスターデータ・相場データ等の販売を行なっております。
会社の特色
駿河屋は、独自の商品データベースを軸に、ECとリアル店舗、買取・物流を一体で運営する組織体制が特徴の企業です。すべての商品を詳細にデータ化し、その情報をもとに価格設定や販売、在庫管理を行うことで、他社にはない圧倒的な品ぞろえを実現しています。
組織文化としては「毎日が創業日」という考え方を大切にしており、現場主導での改善提案や挑戦が歓迎される風土があります。
近年は第二創業期としてジョブ型雇用や管理職の権限強化を進めており、専門性と実行力を重視する組織へと進化しています。
また、多様な人材が活躍する現場力の高い組織で、スピード感を持った意思決定と実務遂行が強みとなっています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2371384
最終更新日：2026/7/2