人事管理職ポジション
想定年収
850万円 ~ 990万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【業務内容】
■人事部マネジメント全般
・人員計画・要員管理と配置最適化 人員計画（採用・配置・異動・出向）の立案と統制、組織改編や経営
方針に即した人材ポートフォリオ管理
・人材育成・教育体系の整備と推進
■将来人材（後継者・中核人材）の育成、タレントマネジメント等
・採用活動の強化（新卒・中途・海外含む）
・新卒・中途採用の戦略立案と実行
■グローバル／海外人事対応を含めた人材獲得力の強化
・コンプライアンスとメンタルヘルス対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【求人背景】
人的資本経営の実行、従業員エンゲージメントの向上を目的とした人財強化のために募集をいたします。
【魅力】
＜自動車内装主要パーツで、国内トップクラスのシェア＞
独立系のため、国内ほぼ全ての自動車メーカーを顧客に持つ同社。グローバルな展開が期待される内装部品サプライヤーです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・人事業務マネジメント経験者
・語学（英語）ができる方
・経営、現場をつなぐ調整力・コミュニケーション力
・公平性・客観性を軸とした判断力、倫理力
・法令、制度を踏まえた人事専門性（労働基準法、安全衛生法、社保、個人情報保護管理等）
【求める人物像】
・感情や前例に流されずに、事実と基準に基づいた判断ができる人
・人に気配りができて丁寧に接することができる方
・ルールを遵守しつつ、行動変容を促す調整、巻き込みができる方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：850万円 ~ 990万円
月収：60万円～70万円
月額基本給：53万円～61万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
2025年度実績： 年10%
昇給
有り 年1回
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：12：00-13：00（1時間）
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制度あり、休日勤務あり（年1～2日程度）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
なし
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
会社カレンダーを使用
年次有給休暇、慶弔休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定年制60歳、再雇用制65歳まで
・健康診断
・社内食堂
・育児介護休業制度
・厚生施設
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・社内融資制度
・社宅融資制度
・持株制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 週1日程度 ■在宅勤務日数に応じた手当あり。 ■入社月により有給取得可能日数変動あり。 ■詳細はオファー時に提示します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371328
最終更新日：2026/4/2