au PAY オンライン決済（サービス企画・推進／事業計画策定）
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
190名（2025年4月1日時点）
仕事内容
au経済圏のさらなる拡大、金融領域の事業拡大を進めるために、従来の決済サービスの概念にとらわれず、新たな価値観やアイデアのもと、より多くのお客さまに当社決済サービスをご利用いただけるよう、利用者目線に立って、ともに事業拡大を目指していただける方を募集いたします。
以下のような業務の中から、これまでのご経験やご志向に合わせ業務をお任せいたします。
（ご入社直後）
＜auかんたん決済の事業拡大に向けたサービス企画・推進＞
・事業計画策定、進捗管理、分析
・市場調査、ユーザー分析、プロモーション施策検討
・新規サービス企画、既存サービス機能改善、付加価値・サービス品質向上
・サービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメント
（変更の範囲）会社内のすべての業務
【業務の魅力】
・当社アセットに限らず、KDDIグループのアセットと合わせた取り組みを広くオープンに検討ができます。
・多くのお客さまに触れていただけるサービスを担当していただくため、
自らの携わる業務の会社へのインパクトが強く感じられるポジションです。
オンライン決済市場におけるau PAYサービスは拡大フェーズにあり、
自身の意見やアイデアを積極的に活かしていただきながら、さらなるサービスの成長・拡大へと貢献いただくことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任～課長補佐
募集背景
組織体制強化のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須要件
・社内/社外のパートナーと一緒にサービスの企画・推進をした経験がある方
歓迎要件
・決済領域や金融業界における業務に従事したことがある方
・オンラインを活用した金融サービスに関する専門的な業務経験・知識を有している方
・経営企画や事業計画策定に携わったご経験を有している方
・常にお客さま目線をもって業務に取り組める方
求める人物像
・柔軟な発想で新たなアイデアを発案できる方
・自身の業務に責任を持ち、意思をもって粘り強く最後までやり遂げられる方
・親和性、調和性があり社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・会社全体を意識して自ら積極的に提案・行動できる方
・物事の要点を柔軟かつ的確に把握し整理することができる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※待遇などの条件は変更ありません。)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：30万円～51万円
月額基本給：30万円～51万円
※想定年収は、非管理職の場合、基本月給×12ヵ月に、残業20時間相当を想定した見込み額、業績賞与額を含めて計算しております。 ※ご経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※非管理職の時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給いたします。 諸手当：時間外手当（非管理職）、深夜手当、休日手当、通勤交通費（非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定 期代を支給。）
賞与・インセンティブ
年2回
（6月・12月に支給）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【所在地】
〒108-0075
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー20階
【アクセス】
JR「品川駅」港南口より／徒歩1分
京急本線「品川駅」高輪口より／徒歩5分
【品川イーストワンタワーについて】
低層、高層に分かれておりまして品川駅改札階から港南口を出て、そのままデッキ道になりに当ビルに入り、左奥のエレベーターが20階に直通する高層エレベーターとなります。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：品川駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム7:00〜21:00
・1日の標準労働時間：7時間30分
・時間外労働有無：有
・会社平均残業時間 20時間
残業手当
通常の残業代
非管理職の時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給(非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 3ヶ月間勤務後に最大20日間付与
※入社月によって付与数が異なります。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度最大20日）
4月～6月入社の場合、20日
7月～9月入社の場合、15日
10月～12月入社の場合、10日
1月～3月入社の場合、5日
年末年始休暇（12月28日〜1月3日）
夏期休暇（7～9月のうち、自由に3日間の取得）
リフレッシュ休暇（勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
通勤交通費（非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。）
確定拠出年金制度（401k)
KDDI社員持株会（希望者）
KDDIまとめて福利厚生
オフィスカジュアル（ドレスコードあり）
研修制度（スキルアップ研修、UdemyBusinessを活用したオンライン学習）
自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年）
ランチ代補助（au PAY 3,500円/月）
■加入保険
KDDI健康保険組合
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■コミュケーション
【部活動制度】
社内のコミュニケーション促進制度として、部活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が部の設立、参加をすることが出来ます。（活動補助費2,000円/名 ※最大年4回）
【全社ランチ会】
年に数回、部署の垣根を越え、タテ・ヨコ・ナナメの関係性を深め、お互いの事を知るための機会を設けております。（一部飲食費を会社が負担）
【オープンオフィスデー】
ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。
【納涼祭イベント】
グループ会社としてアミューズメント施設を貸し切り、従業員のご家族やご友人を招待し、日頃の職務の感謝の意を込めた納涼祭を実施しています。
【カフェスペース】
各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。
■健康経営
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種 費用補助
・健康経営優良法人2025認定
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業に対して与えられる経済産業省による認定制度です。
・スポーツエールカンパニー2025＋認定
従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を実施している企業を、スポーツ庁が認定する制度です。
従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業に与えられる「＋（プラス）」の呼称も付与されました。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
建物敷地内（屋外）に喫煙スペースあり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2371295
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
auペイメント株式会社
代表者名
代表取締役社長 菊池 良則
設立
1988年3月
従業員数
190名（2025年4月1日時点）
資本金
495,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー20階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・前払式支払手段発行業および資金移動業
（スマホ決済サービス『au PAY』の運営、『au PAY プリペイドカード』等）
・デジタルコード販売およびキャッシュレスソリューションの開発・提供等
・生命保険媒介業、損害保険代理業、金融商品仲介業、銀行代理業、広告業
事業に関する特色
■同社は、自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとして、KDDIと協働提供するスマホ決済サービス「au PAY」や国内で最も発行されているブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード（au WALLET プリペイドカード）」の開発・提供に携わっております。
KDDIグループで推進する「au PAY」を中心とした、支払う・貯める、増やす、借りる、備えるといった日常から生涯にかけてのお客さまのニーズに沿った金融サービスをワンストップで提供するスマートマネー構想において、当社の果たす役割はより一層重要なものとなっております。
自社開発のプリペイド決済プラットフォームを活用し、”一番身近に感じてもらえる会社”として、新たなキャッシュレスソリューションの提供に取り組んでおります。
■「au PAY プリペイドカード（au WALLET プリペイドカード）」の発行
国内で一番発行されているブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード（au WALLET プリペイドカード）」を運営しています。
「au PAY 会員数」は3,700万越を突破し、すでに多くのお客さまにご利用いただいています。
2020年以降、KDDIから付与するポイントはPontaポイントとなり、国内最大級の1億越の会員基盤が誕生しました。
またKDDIグループ掲げる、スマートフォンを通じて日常生活における決済・金融サービスを身近にする「スマートマネー構想」の中で決済部分の役割を担い、グループ間シナジーを強化しつつ構想を推進してまいります。
会社の特色
2020年4月、auペイメント株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。
前身の株式会社ウェブマネーは、電子マネー事業のパイオニアとして、1998年よりインターネット上での安全・簡単・便利なプリペイド決済手段WebMoney、その後スマホを使ったキャッシュレス支払手段au WALLET、au PAYなどを提供してきました。
今後は、auフィナンシャルグループがKDDIとともに推進するスマートマネー構想において、「モバイル×キャッシュレス」の普及と利用促進を飛躍的に進めるドライバーとして、さらに邁進していく思いです。スマホ決済サービスau PAYを中心とした決済・金融体験をワンストップで提供するために、同社が果たす役割はより一層重要なものになります。
その他の特色
①豊富なビジネスチャンスで成⾧・拡大中
KDDIとの協働提供する「au PAY」と「au PAYプリペイドカード（au WALLETプリペイドカード）」は利用者や利用シーンも拡大中。2020年5月にPontaポイントとの融合・連携したことにより、国内最大級の1億超の会員基盤が誕生。KDDIとの連携により、当社一層豊富なビジネスチャンスに恵まれた環境におります。お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成⾧・拡大中です。
②日常生活を便利にする身近なサービス
au PAYアプリおよびau PAYプリペイドカードは、日常の買い物や支払いを支える身近な決済サービスです。
コンビニや飲食店、オンラインサービスなど、生活のさまざまな場面で利用されており、利用者の利便性向上に継続的に取り組んでいます。
当社は、こうした日常に根付いたサービスを安定的に提供することで、暮らしを支える社会インフラの一端を担っています。
③中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。
また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。
④パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。
従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。
一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。
⑤目まぐるしく変化し、競争が激化する業界
キャッシュレス市場は、2019年からの競争激化から、より安心、安全かつ利便性の高い「決済アプリ」へ、さらに決済を軸にしたお客様の家計や日常生活の入り口となる「スーパーアプリ」へと進化が求められております。
また政府もキャシュレス化を推進する競争激化の業界だからこそ、成⾧できる、豊富な経験が積める環境です。
自社開発プラットフォームとKDDIとの連携を強みとして、お客様の日常生活を豊かにするシームレスで便利な日本のキャッシュレス化に寄与します。
⑥主体的・柔軟的な成⾧環境を推進
KDDIグループという安定基盤の中にありながら、言われることだけではなく、グループ事業構想の実現にむけ、新たなサービスの企画・立案等、KDDIやグループ会社とも対等な立場で相互に協働しております。
社内においても、全員で共に学び、共に育ち、共に選ばれる未来を創るカルチャー浸透も推進しております。
売上実績
求人No.：NJB2371295
最終更新日：2026/5/29