【受託開発】システム開発部長候補
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
1,228名（2025年1月末現在）
仕事内容
【職務概要】
システム開発部の部長として、エンジニアリング組織のマネジメントおよび、開発プロセスの標準化を担っていただきます。
部門のロードマップに基づいた開発体制の構築から、メンバーの評価・育成、採用戦略の立案まで、組織運営の全般を管掌。
エンジニア一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整え、事業成長を技術の側面から牽引していただくことを期待します。
【職務内容】
・組織を牽引し、部門の目標達成目指す
・部門における方針/戦略の策定、および事業成長に最適化された開発組織の設計・構築。
・プロジェクトにおける技術選定、アーキテクチャ設計、および技術的な優先順位の決定。
・開発チームのスキル育成、勉強会の実施、新規技術リサーチの推進。
・開発プロセスの標準化、およびプロジェクトにおける技術的ボトルネックの解消。
・クライアントや他部門とのアライアンス/連携強化、および技術的背景に基づいた折衝・提案。
・エンジニア組織のマネジメント全般（採用促進・育成・評価・リソース最適化）の統括。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
開発部長
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・Webシステム/アプリケーション開発の実務経験（目安10年〜）
・組織における管理職（課長クラス以上）の経験、またはそれに準ずるマネジメント経験
・顧客折衝や工数管理の経験をベースに、システムの品質管理まで責任を経験された方
【歓迎】
・30名以上の大規模な組織マネジメント、または複数チーム/プロジェクトの統括経験。
・PMPに準拠したプロジェクトマネジメント経験
・エンジニアリング組織の「垂直立ち上げ」をゼロから完遂、あるいは組織変革をリードした経験。
・PMBOKに準拠したシステム開発経験
学歴
高校
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：61万円～95万円
賞与・インセンティブ
管理監督者の場合は賞与なし
年収800万の場合はグレードによって管理監督者扱いとならず、その場合は賞与の支給有（年2回 6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
■本社／飯田橋テックセンター
東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
交通手段1 沿線名：都営大江戸線 駅名：飯田橋 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：JR 東京メトロ各線 駅名：飯田橋 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～
管理監督職
フレックスタイム制（コアタイムなし）
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円)
その他手当
ライフプラン手当：55,000円
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
※リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2371259
最終更新日：2026/4/21
企業情報
企業名
株式会社AGEST
代表者名
代表取締役社長 二宮 康真
設立
2018年2月
従業員数
1,228名（2025年1月末現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://agest.co.jp/
事業内容
品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業
事業に関する特色
同社は”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、
クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
近年のDXの加速等により顧客企業における開発環境やソフトウェア品質に対する重要性は日々変化し、私たちAGESTグループに対する期待もより大きく、より高度なものとなってきております。
そのような状況のもと、同社はUX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。
専門性の拡張・深化も寄与し、エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現。
AGESTは更なる発展を見据え、国内では業務系システムに強みを持つ2社、海外ではテスト自動化に強みを持つ4社を子会社とするグループ会社の再編を行いました。
新生AGESTグループは、技術、リソース、営業の連携強化による事業の拡大を一層加速させ、更なる飛躍を遂げてまいります。
また、2025年よりAI機能を標準搭載した独自のテスト管理ツール「TFACT」を開始し、
単なるテスト自動化ではなく、エンジニアに代わってAIがテストを実施、次世代QAエンジニアと「TFACT」の活用により、提供スピード、高度なQA、リソース不足を解決し、これまでに無い革新的なQAサービスを提供してまいります。
会社の特色
◆同社の魅力◆
■選べるキャリアパス
同社ではラインマネジメントとプロジェクトマネジメントを明確に分離しています。
プロジェクトをリードしたい方が、必ずしも評価者（係長・課長等）になる必要はありません。
マネジメント職への昇格を強制せず、「プロジェクトを牽引する専門性」「人材を育成する管理職」のどちらも選択できるキャリアを用意しています。
■外部要因に影響を受けづらいプロジェクト体制
プロジェクトは顧客と直接コミュニケーションを行い、要件調整～進行管理までを主導します。
基本的に中間レイヤーを介さない構造のため、開発スケジュールの遅延や外部要因による影響が小さく、リスク対応を迅速に行えます。
「顧客と合意しながら進める」スタイルのため、納期が一方的に崩れる状況は発生しづらい環境です。
■働きやすい環境：リモート70%・平均残業時間10h未満
リモート案件の比率が高く、通勤負荷を抑えながら業務に集中できます。
また、平均残業10時間未満の働きやすい環境のため、自分の時間を確保しやすく、資格学習・技術キャッチアップなどの自己研鑽にも時間を使えます。
プライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
その他の特色
同社では、先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」及びエンジニア教育・育成機関「AGEST Academy」を設けております。
今後、国内外の業界エキスパートや大学・研究機関等との連携、最新技術に対応したQAエンジニアの育成強化等を推進し、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指すと共に、研究、教育で得た先端品質技術を様々なお客様へ提供してまいります。
売上実績
求人No.：NJB2371259
最終更新日：2026/4/21