【東京／新宿】営業企画部長
想定年収
1,130万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
921名（（連結 2025年3月末現在））
仕事内容
【本ポジションの概要】
営業本部長の下、営業企画部の機能強化を主導し、全社営業戦略の立案から実行までを担う。グローバルの視点で、既存事業（E&MC・センサー・アクチュエーター）から新規領域まで幅広い事業領域をカバーし、海外市場も含めたマーケティング・営業戦略を統括する。Nidec本社及びグループ各社との、営業戦略・販売の窓口として、連携を図る。配下メンバーの育成・組織立て直しを含め、実務とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮頂きます。
■以下の業務を営業本部長と相談しながら推進頂きます。
1. 【営業戦略・販売計画の立案】
・全社営業戦略の立案および中期・年度販売計画の策定、事業への展開を行う。販売実績・受注を分析し、経営幹部へ 報告と提言を行う。営業本部長と連携し、各事業部門の販売目標の策定および進捗管理を主導する。
・既存事業（E&MC・センサー・アクチュエーター）の売上拡大施策と収益改善施策を立案し、営業部門と協働して実行する。
・海外市場（アジア・欧米等）の売上拡大に向けたグローバル営業戦略を統括する。
2. 【市場分析・競合分析】
・マーケット動向、競合他社の状況、顧客ニーズの変化など社内外の情報を収集・分析し、定期的に営業本部長および経営陣に対して報告・提言を行う。
・自動運転・産業の自動化・IOT/AI市場など新規領域における事業機会を探索し、新市場参入の可能性を検討・提案する。
・自社の強み・弱みを客観的に評価し、競争優位性確保のための施策を立案する。
3. 【営業プロセスの改善・KPI管理】
・営業活動の可視化・標準化を推進し、営業プロセス全体の改善を主導する。
・KPIの設定・モニタリング体制を構築し、営業本部全体の業績向上に貢献する。
・CRM・ SFA等の営業支援ツールの導入・活用促進を行い、データドリブンの営業活動を実現する。
4. 【新規事業・新市場開拓の企画】
・新規成長領域において、市場参入戦略の立案および実行計画の策定を行う。
・新規顧客開拓、パートナーシップ構築等、事業開発の推進において関連部門（技術・製造・経営企画等）との調整を行う。
・新市場開拓に向けたプロジェクトを立ち上げ、PJリーダーとして推進する。
５. 【HPの作成・管理】
・会社HPの設計、作成
・HPでの製品情報の発信
・デジタルマーケティング、Webを使ったプロモーション活動
６. 【与信管理】
・顧客データマスター管理
・与信管理
・顧客に対する請求書発行業務、営業売掛金管理
７. 【組織マネジメント】
・営業企画部の機能強化・再編をリードし、部の体制を再構築する。
・配下メンバーの育成・戦力化を行い、中長期的に組織として自律的に機能する体制を構築する。
８. 【その他】
・上記および営業企画に関わる各種業務。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
営業企画部長
募集背景
【採用背景】
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■部門長としての管理職経験 5年以上、事業企画、経営企画部門の経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,130万円 ~ 非公開
月収：66万円～
月額基本給：66万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
※賞与額は人事考課により決定されます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア（旧: 西新宿木村屋ビル）
最寄り駅：西武新宿駅徒歩3分、新宿西口駅・大久保駅・新大久保駅徒歩5分、新宿駅徒歩8分
交通手段1 駅名：新宿駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：50分（12：00～12：50）
残業：月20時間～
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※企業カレンダーがあり、年に数日、土曜日出勤があります。
→土曜日出勤については振休取得があります。
※有給休暇は、半日・時間単位で取得が可能です。
（風邪などの体調不良時の通院や公共機関への手続きなどに柔軟に利用できます）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険組合、財形貯蓄、持株会、再雇用制度、育児/介護休業制度、
結婚/出産祝金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記給与はあくまでモデルベースであり、ご経験に応じて決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2371216
最終更新日：2026/4/2
企業情報
企業名
ニデックコンポーネンツ株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 石田 一志
設立
1967年4月
従業員数
921名（（連結 2025年3月末現在））
資本金
2,362,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 西新宿プライムスクエア7F
〒358-0031 埼玉県入間市新久110-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
トリマ、スイッチ、 圧力センサ、スキャナ、モータ等の産業機器市場向けエレクトロニクス部品・モジュールの開発・製造・販売
事業に関する特色
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┗■ 会社の特色
テレビCM「ニデックってなんなのさ」でおなじみのニデックグループの中で、特に産業機器市場においてトップクラスのシェアを誇るエレクトロニクス部品の開発、販売を行っているニデックコンポーネンツ株式会社（旧：日本電産コパル電子株式会社。）
もともと50年前に技術者数名のベンチャー企業から会社の歴史が始まり、これまで老舗のエレクトロニクス部品メーカーとして数多くの実績と信頼がございます。グループ内でも高い利益率を誇っており、確かな業績と実績の背景にあるのは、同社創業から受け継がれるベンチャースピリットと自社経営陣による独自経営というDNAがあるためです。
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┗■ 自社の強みと業界優位性
事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ、センサ、 アクチュエータの多岐に渡り、例えば、センサは素子から一貫して製造できる技術力を有しており、顧客のニーズに沿った製品開発が、アクチュエータは小型で動力の大きい製品技術を有しているため顧客は同社製品を使用することで、より省スペースで高い動力の製品開発が実現することが可能です。
そのため、医療機器業界やアミューズメント業界にて高い実績を残してきたものが、昨今では産業機器業界よりトップクラスの評価や引き合いを得ることが出来ております。また、各事業製品において産業機器に限らず、医療・環境分野などの新領域で国内外問わず引き合いが増え始め、開拓を推し進めております。
会社の特色
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┗■ 社風
良い意味でニデックグループの色に染まらない経営と組織運営を行っています。自社独自の経営により、自力で高い利益率を維持出来ています。また、社風はとてもアットホームで、社員同士のコミュニケーションも自由闊達な風土があります。
面接の場ではざっくばらんに意見交換することが可能です。中途採用入社者の方の管理職登用も多く、自身の強みを発揮して上を目指せる環境がございますの長期的目線で安心して働ける点は魅力的です。
その他の特色
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┗■ 今後の事業方針
これまで自社経営陣による独自の経営方針を掲げ、今後はより一層NIDECグループ全体でのシナジー効果を高め、売上・利益ともに拡大させる方針を掲げております。特にセンシング領域を強化するべく、新たなセンサ製品開発や日本電産のモーターと同社のアクチュエータ事業で培われたポリゴンミラー加工技術を掛け合わせた自動運転向けLiDAR市場へ新たな製品を生み出して参ります。また、医療やIT、ロボット分野への市場参入を狙います。
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┗■ 商号変更となりました
日本電産株式会社が創立 50 周年を迎える 2023 年 4 月 1 日より、商号を「日本電産コパル電子株式会社」から、グループブランド名である「ニデック」を冠した「ニデックコンポーネンツ株式会社」に変更となりました。
売上実績
求人No.：NJB2371216
最終更新日：2026/4/2