Social and Community Experiences Associate
想定年収
非公開
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
・コミュニティ開発: ブランドの声となるコミュニティの形成を目指し、コミュニティリーダーや個人、関連するグループ(KOL)と積極的に関係を築く。
・コミュニティエンゲージメント: PRおよびソーシャルメディアチームと連携し、カルチャー的に影響力のある人物やクリエイター、メディアとの関係構築を推進。
・ブランドコミュニケーションの企画・実行: メンズセグメントに特化したコミュニケーションプランを、オウンド、ペイドの各チャネルに合わせて展開。
・カルチャートレンドの分析: 男性消費者に関連する文化的トレンドや会話、機会を分析し、得られたインサイトをマーケティング戦略に反映。
・統合マーケティングおよび収益チャネルとの連携: 顧客接点におけるブランドメッセージの一貫性を確保するため、各部門と密に協働。
・ブランド認知・ブランド感情の測定とレポート: ブランドに対する認知度や感情を定量的に把握し、戦略の最適化につながる実行可能なインサイトを提供。
【業務内容】
35%
アウトリーチ&コミュニティエンゲージメント: ブランド認知とアドボカシーを拡張するために、関係性の構築とコミュニティ形成を推進。カルチャーや価値観に共鳴する個人・団体とのつながりを深め、ブランドとの継続的な関与を促進します。
30%
コンテンツ制作・運用: 構築したコミュニティと連携しながら、ブランドの世界観を体現し、メンズスタイルやカルチャーに共鳴する魅力的なコンテンツを企画・編集・管理。ブランドの声を反映したストーリーテリングを通じて、深いエンゲージメントを生み出します。
15%
ソーシャルメディア分析・最適化: ソーシャルメディア上のトレンドやインサイトを継続的にモニタリングし、コンテンツやエンゲージメント施策の最適化に活用。ブランドの声とメンズカルチャーに響く表現を磨き続けます。
10%
収益チャネル支援: トレード施策やその他のマーケティング活動を通じて、収益チャネルの成長をサポート。ブランドの一貫性を保ちながら、各チャネルでの効果的な展開を支援します。
10%
商品企画・GTM戦略支援: マーチャンダイジングチームと連携し、プロダクトブリーフの作成や品揃え計画の立案をサポート。市場投入(Go-To-Market)戦略の策定にも関与し、ブランドの世界観と顧客ニーズを反映した商品展開を推進します。
※副業禁止
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【職務経験・スキル】
・ファッション、スポーツ、ライフスタイルブランド業界における実務経験2年以上(ブランド、代理店、出版、コンテンツ制作、小売などの分野を含む)
・部門横断的な業務経験、およびグローバルチームとの連携の経験がある方を歓迎
・マーケティングおよびPRの基礎的なスキル
・優れたコミュニケーション能力・業界およびカルチャーに対する理解と積極的な関与
・日本語ネイティブレベル、英語の基本的な理解力(読み書き・会話)
・チームワークを大切にできる方
学歴
高校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:非公開
年収非公開 ( 年収は企業の方針により非公開とされています。選考の過程で個別にご確認ください。 ) 月額基本給については、委細面接時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:3月
業績賞与(変動制)が年収の10%付与されます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月10時間~20時間程度
管理監督職
■スーパーフレックスタイム制度
スーパーフレックス制度とは、1ヶ月の所定労働時間の範囲内で、始業・終業時刻を6:00~22:00の間で自由に決められる制度です。
(1日8時間×20営業日→月160時間労働)
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(・交通費月5万円まで支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
傷病休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇
介護休暇
特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2370909
最終更新日:2026/4/13

