総務部 労務・CSR推進課
想定年収
500万円 ~ 950万円
勤務地
滋賀県
仕事内容
■ポジション詳細
工場内の人事・労務業務全般
・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など）
・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など）
・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施）
・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など）
・賃金（賃金制度運用、給与計算など）
などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる）
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1～2名、一般職3名程度で構成（除く管理職）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等）
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月（試用期間中の処遇の差はありません）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 950万円
月収：28万円～
月額基本給：28万円～
※年収はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
滋賀県
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(規定に準じて支給)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
初年度10日付与
※入社月によって付与日数が異なります
Ex.7月～9月入社の場合：10日、10月～12月入社の場合：６日
翌年は20日となります。
祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅、退職金制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
工場の人事労務業務からスタートしますが、定期ローテーション（3～4年毎）により、本社を始めとする国内外の事業所および事業部門の人事労務業務を担当して頂きます。工場において幅広い人事労務の業務を経験し、将来的には当社人事労務を担う人材になることを期待しています。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2370689
最終更新日：2026/3/31