人事責任者候補
想定年収
740万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
子会社の人事部責任者として入社いただきます。
現在の人事部体制では対応しきれない課題が山積しており、会社の成長に寄与できる体制の構築が急務となっております。
従業員の増加に伴い、労務管理や採用活動・職員の教育・育成・制度改定・規定改定等多岐に渡る人事業務を統括できる責任者を募集いたします。
入社後は、親会社の人事課長として子会社へ出向、１年を目途に次長に昇格することを想定しています。
＜担当予定職務＞
・人事部の現状把握と課題抽出
・会社の現状把握と人事的な課題抽出
・課題解決の実行
・人事制度の見直し
・人件費に関する予実管理
・労務相談、従業員対応
★部員のマネジメントを行って頂きながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かして業務の流れを把握していただきます。
※給与、勤怠、社会保険等は別途担当がおります。
＜配属先＞
愛誠会 社長
∟人事責任者☆本ポジション
∟課長
∟メンバー5名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜希望スキル＞
・人事部門業務全般の実務経験：１０年程度
・人事業務の実務経験：労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験
・マネジメント経験：チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験（３年以上）
・経験した事業規模：従業員５００名規模以上の組織運営経験
・経験業種：小売、飲食などの多店舗展開のビジネスモデル経験
・リーダーシップ：部門を引っ張るリーダーシップ、目標達成に向けた推進力
・コミュニケーション力：経営層や現場との積極的な関わり、関係性構築能力
・長期的視野：会社の方向性に即した長期的な視野での物事の捉え方
・課題抽出、解決力、行動力：発生している事象から本質的な課題を抽出し、
解決策を考え、行動に移す納力
・Ｏｆｆｉｃｅ中級以上(Excel・Word・outlook・PPT)
学歴
不問
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月～最長6ヶ月)
給与
月給制
年収：740万円 ~ 800万円
月収：48万円～
月額基本給：43万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
【賞与】7月、12月
※店舗開発状況により別途インセンティブ支給の場合あり
昇給
有り 年1回 / 7月
年1回（7月）
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度6か月目から10日付与
【休日・休暇詳細】
・土日祝（会社規定による・夏季・年末年始休暇含）、慶弔休暇 等
・夏季休暇（3日）、年始（3日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険、交通費全額支給、退職金制度（勤続3年以上）、企業型選択制確定拠出年金制度、お薬代サポート制度、サークル活動支援制度 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※表記年収は目安です。年齢、能力によって決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2370648
最終更新日：2026/4/3