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アフターサービスマネージャー◆EV三輪配送車◆本格事業開始に向けた採用◆一部在宅可

日本ガイウスモビリティ株式会社

想定年収

500万円 ~ 650万円

勤務地

東京都

従業員数

10名

仕事内容

・整備および部品管理:修理プロセスの策定、部品調達計画の立案、およびリコール対応業務の統括。
・顧客対応および改善活動:顧客の声(VOC)やクレーム内容を分析し、メーカー本部へ対策案を提示。再発防止に向けたプロセス改善を推進。
・データ・レポート管理:整備記録のデータベース管理、アフターサービス報告書の作成、および稼働データの分析。
・教育研修および人材育成:技術トレーニングの計画立案、およびチームの成長を促す育成プログラムの策定。
・運営パフォーマンス管理:サービスKPIの追跡、業務フローの最適化、および運営効率の向上。
【業務フロー】
・市場・顧客・パートナーからの要望や課題を起点に、アフターサービス課題を整理・可視化
・優先度を設定し、修理プロセス、部品調達、技術支援、教育研修などの施策を企画
・関係部署および外部パートナーと調整し、実行計画を策定
・実行状況およびKPIをモニタリングし、改善サイクル(PDCA)を回す
・必要に応じてメーカー本部と連携し、設計・品質面へのフィードバックを実施

【関係部署】
・日本ガイウスモビリティ:業務、行政、財務、認証、技術
・GAIUS AUTOMOTIVE INC.(台湾):経営層、アフターサービス、品質、開発、マーケティング、製造部門
・外部パートナー:ディーラー、整備事業者、部品サプライヤー、国内事業パートナー
・(必要に応じて)車両型式認証関連機関、アフターサービスに関わる関係省庁

【体制】
・日本ガイウスモビリティのアフターサービス領域の立ち上げメンバーとして参画
・アフターサービスマネージャーが中心となり、外部パートナーおよび社内関係者を横断的に統括
・将来的にはアフターサービス担当者(数名規模)の組成を想定
本ポジションでは、日本市場におけるアフターサービス体制の立ち上げ・高度化を担いながら、事業成長とともに責任範囲を拡大していくキャリアを想定しています。

・将来的には、日本市場におけるサービス戦略立案や新規サービス企画にも関与
・事業成長フェーズに応じて、経営層直下での意思決定に参画
【ポジションのやりがいや魅力】
本ポジションは、日本市場におけるEV三輪車のアフターサービス体制をゼロから設計・構築し、事業成長に合わせて進化させていく中核的な役割です。
完成された組織を運営するのではなく、仕組み・組織・パートナー網を自ら創り上げる経験を通じて、サービス戦略・オペレーション設計・組織マネジメントを横断的に習得できます。

■ 習得できるスキル・知見
・モビリティ領域におけるアフターサービス戦略の立案力
・サービスプロセス設計、KPI設計、業務標準化スキル
・外部パートナーを含むマルチステークホルダー・マネジメント
・海外メーカー本部と連携したグローバルコミュニケーション力

■ このポジションならではの経験
・日本市場立ち上げフェーズにおけるサービス組織の0→1構築
・サービス品質がそのまま事業成長に直結する環境での意思決定
・営業・開発・品質・物流と連動しながら、事業全体を俯瞰する経験

■ キャリア的魅力
・単なるサービス運営に留まらず、将来的には部門責任者や日本事業のオペレーション責任者へのステップアップが可能
・サービスを起点に、事業企画・品質・経営領域へとキャリアを広げられる

■ 社会に対して提供できる価値
・物流・配送などの現場で働く人々の負担軽減
・EV普及を支える実用的なサービスインフラの構築
・脱炭素社会の実現に向けたモビリティ変革への貢献

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

2026年度以降の車両市場展開を見据え、日本市場に適合したアフターサービス体制の早期構築が喫緊の課題となっている。EV三輪車は業務用途での使用が中心となるため、車両販売だけでなく、保守・点検・修理を含めた安定したアフターサービス体制の有無が、顧客満足度および継続受注に直結する。
現在は、外部パートナーと連携しながら体制構築を進めている段階ですが、今後の台数拡大に向けては、パートナー管理、技術支援体制の整備、サービスプロセスの標準化を一元的に統括するエキスパート人材が不可欠である。
このため、日本のアフターサービス領域をリードし、サービス体制の立ち上げから運用・高度化までを担うアフターサービスマネージャーを新たに採用する。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

必須スキル
・自動車ディーラーまたはサービス工場でのアフターサービス管理、もしくは整備フロントマネジメントの経験
・顧客対応および業務プロセス最適化の実務経験
・自動車整備士資格(電気自動車関連の知識・資格をお持ちの方は優遇)
・高いコミュニケーション能力と調整力を持ち、部門横断的なプロジェクトを推進できる方
・アフターサービスにおけるKPI管理、予算策定、およびチームリードの経験


■歓迎条件:
・ゼロからのチーム立ち上げ、または組織構築の経験
・高い問題解決能力を有し、主体的に業務改善をリードできる方
・英語での業務コミュニケーション能力(海外市場でのアフターサービス構築経験があれば尚可)

学歴

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 650万円

月収:42万円~54万円

月額基本給:42万円~54万円

スキル経験を判断し、給与に関しては相談可能

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス13F
<勤務地補足>
※入社後に台湾での研修が半年程発生します。

交通手段1 駅名:東京駅 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~10時間程度

09:30から18:30 昼間12時から1時間

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(2万まで)

その他手当

休日・休暇

土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅)

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:1回~2回

求人No.:NJB2370425

最終更新日:2026/4/1

企業情報

企業名

日本ガイウスモビリティ株式会社

代表者名

代表取締役 竹田 憲生

設立

2025年5月

従業員数

10名

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒100-6813 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス13階

株式公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

電動測車付二輪車などの設計、開発、製造、販売。

事業に関する特色

会社の特色

その他の特色

売上実績

求人No.:NJB2370425

最終更新日:2026/4/1

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