Operational Excellence Champion, Narita Site / 成田工場 オペレーショナルエクセレンス チャンピオン（課長代理/一般社員）
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
千葉県
仕事内容
職務内容
工場の改善活動の推進リーダーとして以下の業務を遂行してもらいます。
1. 工場の改善活動での成田工場の優先課題解決をリードする
-工場戦略実現のための優先事項に対する活動を現場メンバーと共に推進し、積極的に展開する。
-改善を推進する手法（タケダ社内の改善オペレーティングシステム , LEAN, DMAIC等）や様々なデジタルツールを習得し、改善活動に活かす
2. 多岐に渡る関係部門とのコラボレーションを図る
-主にグローバルを含めた他工場から改善のベストプラクティス事例を吸収し、成田工場内に共有し展開する。
-成田工場内やグローバル各工場に在籍する他の改善推進者と協力し合いながら、改善を推進する。
-改善成果発表会（国内外あり）での機会を活用して学びを共有し、参加者達との信頼関係を築く。
3. 必要なコーチングの実践
-改善活動では「マインドセットとカルチャーの変革」を一つの重要なコンセプトとしており、工場リーダーシップを含む全従業員に対して常に「マインドセットと行動」の変革を促す。
-成田工場で開催されるトレーニングやワークショップへの参加を通じて、自分自身がファシリテーターとなり、コーチングを実践する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
募集部門の紹介
成田工場のビジネスエクセレンス室には、工場の改善を推進するオペレーショナルエクセレンスチーム、工場内の学習をサポートするラーニングチーム、およびプロジェクト管理のプロジェクトマネジメントチームがあり、成田工場全体の戦略を展開する重要な役割を担っています。
2023年度より、eAGILEプログラムとして進化したタケダのGMS/GQの全組織で展開する活動を、成田工場の全部門を巻き込んで実行中です。このような背景の下、オペレーショナルエクセレンスチームは工場戦略に基づいた優先課題に注力し、製造パフォーマンスや品質の改善の成果獲得と、中長期視点での人財育成や継続的改善の文化醸成を推進しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・必須条件
＜実務経験＞
職場で自ら改善を実践した経験（大小は問いません）
＜語学力＞
流暢な日本語のライティングと言語のコミュニケーション
・歓迎条件
＜実務経験＞
工場での勤務経験（製薬関連の経験が望ましいが必須ではありません）
デジタルツールを使用した改善実践経験（具体的には以下を参照）
> デジタルツール（RPA 、Power BI、Power Automate、Power Appsなど）を作成し、活用した経験
> プログラミング言語を使った経験（Excel VBA, SQL, Pythonなど）
＜スキル＞
リーンシックスシグマ、シックスシグマグリーンベルトの経験
GMP認定工場での勤務経験
ISO9001への知見
＜資格＞
デジタルに関係する資格や認定（情報処理技術者など）
＜語学力＞
英語（TOEIC：600点以上）※ビジネスレベルでのライティングミュニケーションがとれるレベルであること。英文資料作成業務有り
・求める人物像
現状に満足せず、ビジネス改善や新しい課題に自発的に取り組む確かな情熱がある方
自己成長意欲が高く、知識ノウハウを自発的に吸収しようとする方
人とのコミュニケーションが好きな方、チームで何かを成し遂げることに喜びが感じられる方
Power Apps、Power BI、Power Automate、RPAなどのデジタルツールに関心が高く、学習意欲が高い方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
原則年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
原則年1回
※オファー時に詳細
勤務地
千葉県
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 12日 1か月目から
４月１日～９月３０日入社の場合、入社時に１２日付与。１０月１日～翌年３月３１日入社の場合、入社時６日付与。以後は毎年４月１日に勤続年数に応じ社員就業規則に定めた日数を付与（最高２０日）。残余分翌年度繰越可。 )
【休日・休暇詳細】
短期・長期傷病休暇、特別有給休暇（慶弔、災害等）、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、短期介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社内融資、寮、社宅、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
その他 テレワーク可（ただし現場の改善を主とするため、60％以上の出社を希望） 出張等有、トレーニングやワークショップへの参加など、必要に応じて発生するが頻繁ではありません（例：3カ月に1度程度） 成田工場は2030年以降に大阪十三工場へ移転を予定しています。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2370017
最終更新日：2026/4/1