ネットワーク運用管理担当（インフラ社内SE）◆土日祝休み／年休126日／水と住まいの専門商社
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務詳細：
運用管理
・ネットワーク回線、ネットワーク機器（負荷分散装置含む）の運用、監視
・LAN・WAN管理
・障害時の復旧対応
維持保守
・ネットワーク回線、ネットワーク機器の契約、請求管理
・拠点移増設対応、機器老朽化にともなう更改、定義変更
・ベンダー、キャリアとの各種調整
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：以下のご経験をお持ちの方
・企業ネットワーク（LAN／WAN）の運用・監視、障害対応の経験
・ルーター／スイッチ等ネットワーク機器の維持管理・更改の経験
・ネットワーク回線・機器の契約／請求管理の経験
・ベンダー／通信キャリアとの折衝・調整の経験
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 800万円
月収：33万円～
月額基本給：33万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.1ヶ月
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績として4月に決算賞与あり（10年以上連続支給）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(最大100,000円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大100,000円まで支給
家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円）
社会保険：加入保険補足：財形
退職金制度：入社3年後より対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
セディアカレッジ（研修、通信教育） 他
＜その他補足＞
■地域手当
■確定拠出企業年金
■セディアカレッジ（通信教育支援制度）
■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）
■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）
■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2369771
最終更新日：2026/3/27