【IQS事業部】Application Engineer (担当:X-ray製品)
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
■アプリケーションエンジニアとして、最先端のX線測定・検査装置に関する専門知識を活かし、ZEISSの顧客に対する重要な代表者としてご活躍いただきます。
当社の顧客は、自動車、電子機器、機械など、さまざまな業界で事業を展開しています。
大阪オフィスを拠点に、日本全国の業務をサポートしながら、プリセールスおよびアフターセールス活動に積極的に貢献していただきます。
顧客満足度を高め、ビジネスの成功を推進する重要な役割を担っていただきます。
【主な仕事内容】
・ZEISS X線システムの能力と利点を示すため、システムデモンストレーション、顧客相談、技術プレゼンテーションを実施する。
・営業チームと連携し、顧客からの問い合わせに対応し、意思決定プロセスで技術的な専門知識を提供する。
・顧客のニーズを理解し、プリセールス段階で最適なソリューションを提案することで、潜在顧客との強固な関係を構築する。
・展示会、ウェビナー、その他の顧客向けイベントのためのソリューションを作成する。
・円滑な受注処理を確保し、顧客満足度を維持する
・社内チームと調整し、システム設置をサポートし、スムーズな受注処理を確保する。
・顧客サイトまたはクオリティエクセレンスセンター(QEC)で顧客向けアプリケーショントレーニングを実施する。
・技術サービスチームと連携し、最適なシステムパフォーマンスを維持するための技術サポートとトラブルシューティングを提供する。
・信頼できるアドバイザーとして顧客との強固な関係を構築し、長期的なパートナーシップを育む。
【組織について】
9名のアプリケーションエンジニアで構成されるチームと密接に連携し、アプリケーションマネージャーに報告しながら業務を遂行していただきます。
■製品URL:https://www.zeiss.co.jp/metrology/home.html
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・顧客対応業務の経験(例:技術サポート、アプリケーションエンジニアリング、またはプリセールス活動)
・自動車、電子機器、機械産業などの分野で、技術システムや機器を使用した実務経験
・顧客との効果的なコミュニケーションのための日本語および英語のスキル
【歓迎要件】
・ZEISS製品または同様のX線システムに関する経験
・非破壊検査(NDT)、CADアプリケーション、機械工学、または測定技術に関する専門知識。
・技術トレーニングやデモンストレーションの実施経験
・ITシステムエンジニアリングまたはソフトウェア統合に関する知識や経験
・営業、サービス、マーケティングなどの部門横断的なチームでの業務経験
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月(ただし事情により6か月を限度に延長することがある))
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:42万円~66万円
月額基本給:42万円~66万円
賞与・インセンティブ
年2回
06、12月に支給
*100%会社業績時及び個人のターゲット100%達成時の昨年実績
*会社業績、部門の業績および社員の職責に応じた成果で変動支給
*中途採用者については、在籍期間に応じて按分支給
昇給
有り 年1回 / 4月
業績評価に基づき実施
勤務地
大阪府
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制(部門により実施あり、コアタイム 10:30~15:30)
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファー時にお伝えいたします。
通勤手当
交通費:全額支給(通勤手当上限5万/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:■有給休暇について
入社3か月後/試用期間終了後本採用時から付与(経過月により分散付与)
【入社月により付与日数に変動あり】
7月/8月入社(初年度14日)
9月/10月入社(初年度13日)
11月/12月入社(初年度12日)
1月―3月入社(初年度10日)
4月入社(初年度5日)
5月入社(初年度4日)
6月入社(初年度2日)
■翌年度の付与条件:前年度全労働日の出勤率8割以上
翌年度付与日数:翌年10月付与日数20日
■2年目以降の付与日数
2年目/21日、3年目/23日、4年目/25日
【休日・休暇詳細】
その他の休暇:特別有給休暇
※詳細は、就業規則第32~第35条を参照ください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2369639
最終更新日:2026/5/29
