事業企画【ソリューション事業創造部/E&C事業G】
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
【具体的な業務内容】
・M&Aによる事業開発・M&A先事業管理、バリューアップ
同社の成長目標に戦略的に合致し、既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI（取締役等での兼務・出向含）まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します 。
M&Aの主な対象はビルオートメーションに関わる事業を行い、社会課題解決の想いをいっしょにできる企業様を想定しています。
PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。バリューアップにおいては、同組織にてビルオートメーション事業を行うメンバーおよびグループ会社と協働し事業成長を推進します。
尚、M&Aターゲット特定、アプローチ、交渉、デューデリジェンスは専門性をもった人材が伴走可能なため、PMI～バリューアップにかかる能力発揮の期待比重が高くなることを考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【Must】
・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務において、1年以上の経験 。（戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの）
・ビル向けのソリューションおよび事業に携わった経験（業界知識を求めるもの）
【Want】
・M&Aに関与した経験（特にPMI・バリューアップに関する実務経験があると望ましい）
・事業承継ニーズのM&Aに関与した経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,300万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与支給月（6月、12月）
※上記は目安。現在年収、ご経験、スキル等を勘案して決定
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制（コアタイム無し）
子どもの送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均2～3回/週の頻度で利用されている。（ただし出向時には投資先の勤務体系に従う場合あり）
残業手当
通常の残業代
残業 10 時間 ～ 30 時間程度／月（M&Aプロセス進行中は超える場合あり）
通勤手当
交通費：全額支給(原則全額支給 ※認定条件あり)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：127
年間有給休暇：入社半年経過時点で10日あり
採用時最大15日付与（入社月により変動）
採用翌年度以降の年間付与日数：20日
【休日・休暇詳細】
※年間休日数について年度によって異なる。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2368885
最終更新日：2026/3/24